İşyerinde mobbing, hakaret ve darba uğradım

Çalıştığım depoda 6 aydır sürekli hakaret mobbing gördüm bunlara sesimi çıkarmadım ama bu son yapılan çizgiyi aştı depo şefi sesimi yükseklettim diye bogazıma sarildi 3-4 saniye sıktı bende gidip darp raporu aldım şimdi ne yapmalıyım karkolamı gıdım Alo 170 ariyim Yoksa avukat a gidip noter çıkıs mı verim

derdi neymiş şerefsizin bu mobbing yapan kahbe doğurduklarını asmak lazım , çalışanı köle gibi görüyor kimisi

@gok5255,
Kamera kayıtları vardır. Darp icin hastaneye gitmişsin ve doktor karari ile şikayetçi ol. Tazminatı alir ya isten atılırsın ya da firma onu atar.

@bjk11,

Vazgeç diyorlar birşey çıkmaz diyorlar ama ne olursa olsun vazgeçmem diğer türlü yanına kar kaliyor

şikayetçi ol vazgeçme. seni çıkartamazlar, sen uğraş onlarla..

Hastanede darp raporu alinca bu adli vaka olmuyor mu? Hastane polisi tutanak tutmadi mi? Affetmek güzeldir. Lakin zalime merhamet mazluma zulümdür

Hastaneden darp raporu aldıktan sonra karakola gidip darp raporunuzla şikayet edin. Lütfen vazgeçmeyin. Bugün siz, yarın bir başkası bu durumu yaşayacak. Herkes yaptığının cezasını çekmeli

@bjk11,

Heee hee firma hiç bir zaman amir,i çıkarmaz ben sana bunu açık açık söyliyim işçi den vazgeçer amirden vazgeçmez

Karakola polis çağır onlarla birlikte git.Hastahaneye kendin gittin herhalde.Risk almak olur.Avukat devletin tutma istersen.Mağdur olduğundan dava parası yok diye biliyorum bi de sicilinde görünmez.Dava da basit yaralama ile açarsın mantıken ama avukata yardımcı ol.Genel dava süreleri var bilen biri yol çizer.Saat olay yeri aklında olmalı kamera kaydını vermezlerse valilikten bile kayıt almasını talep edebilirsin.

@güllerin efendisi,
Kardeşim yazdığımı iyi oku yukarıda duruyor. Şikayetçi olup dava açarsan ya seni işten atarlar ya da amirini diye yazdım. İşten atılmasa bile ağır mobing uygulanır yani ezilen hep işçi olur.

@gok5255,
Özel sektör galiba geçmiş olsun. Eğer baska firmada iş bulurum diyorsan darp raporu ile şikayette bulun büyük ihtimal yönetici ya senin görev yerini değiştirir ya da tazminatını verip isten cikarir. Diger ihtimal vicdanlı sahibi bir yönetici olduğunu farz sayarsak darp edeni tazminatsız işten atar.
Burada yöneticinin iş kurallarına uygun karar vermesi cok onemli yani ben olsam seni darp eden kişiyi tazminatsız iş hakkını fesih ederdim.

@NewDay,
Ücretsiz avukat prosedürü hiçbir gelirinin olmaması şartı ya da gelirinin mahkeme tarafından incelenip kararı ile olur. Bunun için muhtarlıktan fakirlik belgesi almasi lazim. Avukata gerek yok aslında duruşmalara kendi girip ifade verebilir. En fazla 4 durusma sonrası gerekçeli karar cikar. Kamera kayıtları istenir ve tanıklar dinlenirse süreç biraz uzar.

@bjk11,
Kamera kaydı yok dendi koscoca işyerinde kuytu köşelerde kamera ama asıl çalısma alanında kamera yok tanıklar konusmuyor tazminat var diye düşüyorlar ben zaten 7 aylık çalışanım tazminat almak gibi bir derdim de yoktu sadece cezasını çeksin istedim ancak şuan karşı taraf yalandan darp almış beni şikayet etmiş kendine de şahit ayarlamış benim ise hiç kanıttım yok haklı iken suçlu duruma düsecem napıcan yardim mecbur şikayeti geri çekicem

Kamera kaydını emniyet dışında vallik vesaire isteyebiliyor.Toplumu koruma kanunu gibi açık yetkileri var.

Mobingle ilgili cumhurbaşkanım genelgesi var okusan her türlü haklisin
Şikayet et cimerede et gorsun

@gok5255,

Kamera kadrajina darp olayi girmediyse işin zor çünkü iş arkadaşların tanık olsa belki işlerinden olacak.
Yönetici ile güzel dille konuş ve şikayetimi geri çekeyim de sonra benim görev yerimi değiştir diye rica et bakalim. Kardeşim paraya ihtiyacın varsa maalesef bazı şeyleri unutman lazim ama darp yapan kişi ilk fırsatta seni oradan yollamaya çalışır. Bıçak sırtı bir durum ya firma kurumsal mi? Merdiven altı mi? Ona göre bir yol haritası çizmek lazim. Tazminat hakkin yokmuş bilemedim yani... çok zor çok özellikle engelli olarak çalışıyorsan daha zor.

Boşuna uğraşma kimse senin yanında durmaz herkes kendi işinin peşinde kimse senin için kendini yakmaz tehlikeye atmaz.