Güncel İçerik

Merhabalar

Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.

Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.

Teksan İnovatif Medikal: Engelliler, Engelli Çocuklar, Hasta ve Yaşlılar için emsalsiz ürünler

Engelli emekliliğinde değişiklik gündemdeymiş (25.11.2024)

Durum
Üzgünüz bu konu cevaplar için kapatılmıştır...
@samedo99 hocam ona göre çalışıyorlar. bazı günler 16 saat sürüyor oturum. bazı günler 8 saat. yani bir şekilde istenen zamana getiriyorlar. Mesela bir kanun görüşülürken meclis başkanvekili gülerek dedi ki sayın vekiller yarın toplanmama kararı aldık ya onun için hızlıca oylamaya sunuyorum dedi. Yani kendi aralarında her konuda anlaşıyorlar. Bunu da grup başkanvekilleri yapıyor.
 
Arkadaşlar maluliyet için sonuç beklerken mevcutta sigorta girisimin olması sorun teşkil eder mi ?
 
chp li vekil ile görüştüm aynen mesajını iletiyorum sizlere''Merhabalar, Bu konuda çok mücadele ettim. Etmeye devam edeceğim. Ama geçirmeye çok kararlılar. muhtemelen 24 Aralık'ta gelecek Genel Kurul. Elimizden gelen bu kadar... dedi...

Başka bir vekilimiz ise Konu özgür beye de iletildi dedi....

İyi partililer konuyu biliyor twitlerde destek veriyoruz

muhalefet tam birlik sağlaması için herkesin bir şey yapması lazım özellikle tbmm de yayınlanan vekil epostaları toplu mail atmakta fayda var bazıları gerçekten dönüş sağlıyor


O sebeple siz emekli olmuş ya da olacak bir önemi yok sizler SGK kurumun nasıl ve ne şekilde işlediğini asla bilmiyorusnuz bzim ülkemizde kanunlar işlevi değil uygulamaya bakmalısınız ben emekli oldum kanunen korunacağım diye bir şey yok sgk tam yetki ve yorumlama hakkı veriyorlar herhangi bir bahane ile emekliliğinizde gider tabi hastalık veya sadece emekli olabilmek için rapor çıkaran kişiler emekli olsanız sgk kapınızı çalacak kanun ile uygulama bambaşka işler norm ve standart derken 2021 yılında ki mevzuata bakmanızı okumanızı sağdan soldan değilde kendiniz okup araştırmanızı tavsiye ederim...

Ayrıca bu kanunun çıkmasını engellemek için 5-10 arkadaş bir araya gelip meclise gitmeli diye düşüncemi belirtiyroum elemanın biri diyor ki istanbulda miting yapalım diyor :)) istanbulu inletelim diyor sen 5 kişiyi bir araya getir bakalım hele öyle inletirsin şaka gibi kafalar mücadele olsun fitili ateşleyelim diyorum ki Ankaraya 5-6 arkadaş artık bu dernek mi olur yoksa 5-6 aklı başında adam mı gider karar verelim daha o konuda birlik olunmuyor ki...

kendi başıma 9 vekille 2 siyle yüzyüze konusabiliyorsam sizler daha fazlasını yapabilirsiniz... ama tembelsiniz net...başkasından bir şey beklemeyi kesin bir şeyler yapın sohbetlerin çoğunluğu bana bir şey olur mu muhabbeti şaşırdık mı asla :)aklı selim insanlarda var baş tacılar

2 akp vekilden biri ne dedi biliyormusunuz daha ne istiyorsun erken emekli olacaskın işte sus otur dedi öbürü de maşallah sen iyisin fiziken boşver emekliliği çalışmaya devam et ben bu hem siyasi hem de zihnen yozlaşmış kişiler ile asla mücadele etmem bu kendi içimizdeki kişiler de dahildir.

Ve unutmayın bu iş vicdan işi vicdana dokunan bir mesaj göndermeniz ağır şeker-kalp-ağır tansiyon-koah keza kanser Allah sağlık sıhhat verisn herkese lakin bunlara sağlam demek ahmaklıktan başka bir şey değildir...

hepinize saygılar sevgiler
 
@marto1
Hocam benim meclis işleyişinden anladığım vekillerin herhangi bir yetki ve sorumluluğunun olmadığı. Yani polit bir büro da kararlar alınıyor. (Maliye bakanlığı, SGK vs) Sonrasında 2-3 iktidar vekiline konu delege ediliyor. Onlarda meclisten geçirilmesini organize ediyor. İşleyiş bu şekilde.
 
@marto1,
Hocam selamlar 24 Aralık'ta gelmesi muhtemel diyor. Peki sorabildinizmi meclis ne zaman tatile girer diye 24 ünde meclise gelirse ne zaman yürürlüğe girer bu yasa
 
@samedo99,

Maluliyet tespitin onaylanıp,maluliyet hakkı kazanana ve sgk'ya maluliyet başvurusu yapana kadar çalışmanda bir sakınca yok,
Sgk'ya malulen emeklilik başvurusu yaparken çalışmıyorsun olmalı.
 
@Mehmet005,

Burada yazdığını pek anlayamadım :(
Maluliyet tespitin onaylanıp,maluliyet hakkı kazanana ve sgk'ya maluliyet başvurusu yapana kadar çalışmanda bir sakınca yok,
Sgk'ya malulen emeklilik başvurusu yaparken çalışmıyorsun olmalı.
 
@Mehmet005,

Malulen emeklilik için adımlar
1-bölge sgk md lüğünden maluliyet tespiti için hastaneye sevk
2- hastane sağlık kuruluna muayene
3- sağlık kurulu sonucu direk sgk sağlık sunucuları ile paylaşır
4- sgk sağlık kurulu sunucularının değerlendirmw sonucunun başvuru sahibi ile yazılı paylaşılması
Şeklinde ilerliyor.

Yukarıda sıraladığım maddelerden 2 den sonrası artık başvurunun yapıldığı anlamına gelmiyormu?
Sgk başvuru sahibinin sgk lı bir işte çalışıp çalışmadığına hangi noktada bakıyor.?
çalışıyorsa maluliliyeti onaylanıyor mu? Ya da onayladı diyelim, sgk lı işinizden ayrılmanız sonrası tahsis numaranız belirlenecektir gibi bir bilgilendirme mi yapıyor?
 
Yasadan önce emekli olan Ahmet : Ahmet 45 yaşında, diyabet, uyku apnesi,vs hastalıklardan %45 süresiz raporu var. Özel sektörde çalışıyor, vergi indirimi aldı ve emekli oldu. Ahmet isterse çalışabilir, takılabilir.

Yasadan sonra Mehmet: Mehmet 45 yaşında, diyabet, uyku apnesi, vs hastalıklardan %45 süresiz raporu var. Mehmet vergi indirimi alarak emekli olmak istedi ancak hastalıklarından dolayı çalışma gücünü kaybetmediği ve tabir yerindeyse zımba gibi olduğu söylendi. Mehmet ama Ahmet de benle aynı yaşda ve o emekli oldu dediyse de o o tarihteki yasadaydı diyecekler.
İşin güzel yani özel sektör bu hastalıkları gerekçe göstererek icabında Mehmet' i işten çıkarabilecek ve Mehmet tabir yerindeyse dımdızlak ortada kalacak,



Hala burada biz emekli olduk bizi etki etmez diyen adamlar hala verilmiş hak geri alınmaz diyen adamlar bence çok rahat olmayın söz konusu sağlık olunca aynı hastalığa sahip insanları yasadan önce yasadan sonra diye ayıramazlar. Er yada geç ya herkesi emekli ederler yada :))))
 
Bu torba yasanın içinde GSS borçlarıda silineceği için Ocak 2025'e bırakmadan, aralık ayının son haftası mecliste görülecektir. Çünkü yeni yıla kalırsa silinecek borçlar hesap açısından karışıklık çıkaracaktır. Yeni yıla girmeden çıkarırlar kanunu.
 
Arkadaşlar, engellilik tespit ve derecelendirme tutanağında çalışma gücü kayıp oranı % 50 , rapor süresi : süresiz yazıyor bu yeni yasaya göre tekrar mı çalışma gücü kayıp oranı hesaplanacak ?
 
@Afkk,

aynen dostum sgk ya engelli emekliliği için başvurduğun zaman tekrar çalışma gücü kaybı raporu isteyecek
 
@Ary3ho,

Ben öyle okumadım , süreli raporla emekli olanlarında hakkı korunacak yani sure bitiminde ilk rapor aldıkları tarihe göre degerlindirilecek diye yazıyor madde 17 de

Bir sorabilirmiyim arkadaşım, bu yazılanlara. Ben 2020 de emekli oldum bu sene raporu raporu yeniledim bu sefer 5 yıl yine süreli verdiler beş yıl sonra değerlendirme nasıl olacak olacak kurulda benim anladığım 17 ci maddede ilk emekli olduğum tarihteki yasaya göre değerlendirilecek dogrumudur.

Bir sorabilirmiyim arkadaşım, bu yazılanlara. Ben 2020 de emekli oldum bu sene raporu raporu yeniledim bu sefer 5 yıl yine süreli verdiler beş yıl sonra değerlendirme nasıl olacak olacak kurulda benim anladığım 17 ci maddede ilk emekli olduğum tarihteki yasaya göre değerlendirilecek dogrumudur.
 
@Mehmet005 Benim şuan sigortam var yarın heyet randevum var illa sigorta çıkışı mi yapmam lazim ya malululiyet onaylanmazsa ne olacak ?
 
*Sevgili Arkadaşlar. Konuyu Ankara da bizzat ilgili bakanla görüşmüştük geçte olsa hayata geçiriliyor, sabırla bekleyin...
 
@mekan,
Birçoğu için iyi olacak inş ben güvenmiyorum ama umuyorum artık uyanırlar
 
yüzlerce kez yazıldı olabilecek en özet şekilde bir daha yazayım.

çıkması planlanan yasaya göre; süreli süresiz farketmeksizin mevcut emekliler etkilenmeyecek, henüz emekli olmamışlar süreli süresiz farketmeksizin yeni yasaya tabi olacak.
Alakası yok
 
@Mehmet005-
Maluliyet ile ilgili ben de bir şey sorabilir miyim acaba? 1 ay önce engel oranımın belirlenmesi için sağlık kurulu raporuna başvurmuştum. Geçen hafta uyku apnesi ve dermatolojik bir rahatsızlığımdan 2 yıl süreli olarak % 48 engelli raporumu aldım. Bu yeni yasa nedeniyle emeklilik için artık engelli oranının hesaplanmayacağını ve Ek-1 Hastalıklar Listesi'ne göre işgücü kaybının hesaplanacağını biliyorum. Bu bağlamda emeklilik için almak istediğim engelli raporunun bir önemi kalmadığı aşikar. Fakat Ek-1 Hastalıklar listesine baktığımda uyku apnesi dolayısıyla ağır derecede işgücü kaybı alınabileceğini gördüm. Belli bir süre cihaz kullanacaksın, eğer yine ölçülen değer belirli bir değerin altına düşmüyorsa ağır derecede işgücü kaybı olarak değerlendirileceği belirlenmiş.

Benim burada sormak istediğim şimdi kanun çıktıktan sonra ben işgücü kaybımın tespit edilmesi için SGK'ya gitsem, ya sana daha 2 ay önce engellilik için rapor düzenlenmiş derler mi yoksa o ayrı bu ayrı mı?

Bir de bu işgücü kaybı belirlemede de rapor süreli-süresiz şeklinde mi oluyor acaba?
 
Birçoğu için iyi olacak inş ben güvenmiyorum ama umuyorum artık uyanırlar
Bu sayfadaki konuşulanlardan neresi güzel olacak anlamıyorum 2008 den önce sgk girişi olanların hakları elinden alınıyor.. 2008 öncesi sgklılara ne gibi bir fayda sağlıyor?
Eyt yasasının tam tersi bir şey oluyor.. ben mi yanlış düşünüyorum?
 
@Onlylife,

Kardeşim,
Sıraladığın 4 maddedeki,başvuru sahibi kendisi bizzat emeklilik başvurusu yapmadıkça sgk senin maluliyetini onaylasa bile senin emeklilik işlemini başlatıp seni emekli etmez.
İşte bu aşamada çalısıyorsan işten ayrılarak emeklilik başvurusunu yapabilirsin.
Zira bu aşamada çalışıyor olmaman gereklidir.
 
@Emperor,
Kardeşim sorduğun sorunun cevabı,
Malulen emeklilik ve engelli emeklilik ayrı ayrı değerlendirilir ve birbirlerini bağlamaz.
Rahatlıkla malulen emeklilik tespit başvurusunda bulunabilirsin.
Hatta sevkini aynı hastaneye yaptırırsan ordaki tüm rapor,tahlil vs gibi bilgileride üstünden 6 ay geçmediği için kullabilirsin.
Ama malulen emeklilik şartları çok zor olup senin bu durumda maluliyetini vermezler.
Bu yüzden sen neden vergi indirim hakkını yakıyorsun.
Vergi indirim hakkını yasa onaylanmadan al ve emeklilik başvurusu yap.
Raporun iki yıllık olsa bile emekli ol,belkide eski yasa emekli olanlara dokunmayacak vergi indirimleri geçerli olup yine eski yasa üstünden değerlendirilecektir.
Bakmışsın raporun maliyeden süresiz olarakta çıkabilir.
 
@Mehmet005 Yanlış yönlendirme yapmayın,Malulelenin garantisi var mı ?iş cikisi yapsak,onaylanmazsa zar zor gittiğimiz iside kaybedicez.maluluk onaylanırsa zaten çıkış yapılır iş yerinden
 
@Mehmet005,
Hocam öncelikle ilginiz için çok teşekkür ederim. Eski kanun geçerli olduğunu varsaysak bile % 48 engelli oranımla 20 yılım ancak 2026 Mart'ta doluyor. Yani o tren kaçtı gibi. Ama hazır sizi bulmuşken şunu sorayım müsadenizle. Şimdi bu maluliyet zor, SGK zor veriyor maluliyet diye daha önceleri de başka arkadaşlar da yazdı. Hoş ben SGK bana maluliyet verse de SGK'dan almayacağım maaşı, banka sandığı benim sosyal güvenlik. Neyse konuyu dağıtmayıp somut olaydan gideyim.

Ek- 1 Hastalıklar Listesi der ki ;
Ağır Düzeyde Çalışma Gücü Kaybına Neden Olan Durumlar

Uyku apne sendromları

  • Obstrüktif uyku apne sendromu (OSAS) veya santral uyku apne sendromu (CSAS) tanılarından birinin varlığı olan olgularda aşağıdaki kriterlerden en az birinin sağlanması;
  • Apne hipopne indeksi (AHİ) >30 olup uygulanan PAP (Pozitif havayolu basınç) tedavisine yanıt alınamaması (AHİ’nin 5’in altına indirilememesi) veya hastanın bu tedaviyi tolere edememesi (Her iki durumda da son bir yıl içinde alınmış en az 3 aylık cihaz kullanım raporunun ibrazı gereklidir).
Yani hocam burda somut bir olay var. Yani yorumluk bir durum yok ki. Ben bunu anlayamıyorum. Uyku testinde en az 3 ay makina kullanımına rağmen değerin 5'in altına düşmüyorsa ağır düzeyde işgücü kaybı diyor. Raporda da bu rakamsal olarak yazacak zaten. Yani diyelim ki raporda, işte makina kullanımına rağmen değer 8 çıktı diyelim. Bu somut gerçeğe karşılık SGK sağlık kurulu yok kardeşim ben burada maluliyet için ağır derece iş gücü kaybı görmüyorum diyebilir mi acaba?
 
Durum
Üzgünüz bu konu cevaplar için kapatılmıştır...
Üst Alt