Arkadaşlar ;
1- Açılacak kadro sayısı önemli.
2-ÖMSS atama sonuçlarına bakın ilk atamada ne olmuş.Atanılmaz diye birşey olmadığını göreceksiniz.82 ve üstü garanti bence.Ama daha alt puanlarda atanmış olduğunu görebiliyoruz ÖMSS ilk atamada..
3-Diyanet kadrosu açıp diğer insanların haklarının gasp edilmemesi önemli.Çünkü geçen atamalarda 1-2 kişi atanmış onca kadroya...
4-Atandıktan sonra ; raporlarımızı süreli,çalışamaz ibaresi var,istihdam işaretlenmemiş gibi saçma sapan nedenlerden dolayı kabul etmemeleri gibi sorunlar da önemli..
5-ÖMSS i iyi analiz edin..1.,2. ve üçüncü atamalarda neler olmuş oraya bakın fikir sahibi olacaksınız.
1- Açılacak kadro sayısı önemli.
2-ÖMSS atama sonuçlarına bakın ilk atamada ne olmuş.Atanılmaz diye birşey olmadığını göreceksiniz.82 ve üstü garanti bence.Ama daha alt puanlarda atanmış olduğunu görebiliyoruz ÖMSS ilk atamada..
3-Diyanet kadrosu açıp diğer insanların haklarının gasp edilmemesi önemli.Çünkü geçen atamalarda 1-2 kişi atanmış onca kadroya...
4-Atandıktan sonra ; raporlarımızı süreli,çalışamaz ibaresi var,istihdam işaretlenmemiş gibi saçma sapan nedenlerden dolayı kabul etmemeleri gibi sorunlar da önemli..
5-ÖMSS i iyi analiz edin..1.,2. ve üçüncü atamalarda neler olmuş oraya bakın fikir sahibi olacaksınız.
