asadas05
emekliliği hak etmek için hem pirim gün sayısını hem de hizmet yılını tamamlamış olmanız gerekir. Bunlardan birinin eksik olması emekliliği hak ettiremeyeceği için size emekli olur yazısı da verileceğini düşünmüyorum.
İşverenden SGK'ya emekli olabilir mi diye sorulan yazı alabilirsiniz. SGK da size: Hayır olamazsınız diyecektir.
emekliliği hak etmek için hem pirim gün sayısını hem de hizmet yılını tamamlamış olmanız gerekir. Bunlardan birinin eksik olması emekliliği hak ettiremeyeceği için size emekli olur yazısı da verileceğini düşünmüyorum.
İşverenden SGK'ya emekli olabilir mi diye sorulan yazı alabilirsiniz. SGK da size: Hayır olamazsınız diyecektir.
hozgul
Hocam merhaba,
Benim sorum emekli olup emekli maaşı almayla ilgili değil.
Benim ilk giriş 2003 de, 3. derece vergi indirimi ile 4240 güne tabbiyim.
prim günlerim doldu, diyelim işyerinden ayrılmak istedim, sgk dan tazminat alabilir yazısı alamaz mıyım?
Tazminat almak için hizmet süresinin dolmasımı gerekiyor?
Hocam merhaba,
Benim sorum emekli olup emekli maaşı almayla ilgili değil.
Benim ilk giriş 2003 de, 3. derece vergi indirimi ile 4240 güne tabbiyim.
prim günlerim doldu, diyelim işyerinden ayrılmak istedim, sgk dan tazminat alabilir yazısı alamaz mıyım?
Tazminat almak için hizmet süresinin dolmasımı gerekiyor?
@asadas05
Alabileceğinizi düşünüyorum. Lütfen şuraya bakınız
Ayrıca şu bilgiyi de ekleyelim:
YARGITAY 9. Hukuk Dairesi'nin 04.04.2006 tarih, E. 2006/2716 ve K. 2006/8549 sayılı kararına göre:
Yaşlılık aylığı bağlanması için öngörülen sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayısını tamamlayarak kendi istekleri ile işten ayrılmaları nedeniyle işçilerin kıdem tazminatına hak kazanabileceğine karar verilmiştir.
Alabileceğinizi düşünüyorum. Lütfen şuraya bakınız
Ayrıca şu bilgiyi de ekleyelim:
YARGITAY 9. Hukuk Dairesi'nin 04.04.2006 tarih, E. 2006/2716 ve K. 2006/8549 sayılı kararına göre:
Yaşlılık aylığı bağlanması için öngörülen sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayısını tamamlayarak kendi istekleri ile işten ayrılmaları nedeniyle işçilerin kıdem tazminatına hak kazanabileceğine karar verilmiştir.
Benimde e devlette ilk işe giriş tarihi 1997 gözüküyor ama tabi staj olduğu için malesef emeklilik hesabında sayılmıyormuş. %51 vergi indirimim mevcut 2004 uzun dönemli prim yatırma yılım ile sanırsam 20 senede yani 2024 de emekli olabiliyorum bu staj olayı benden 6 sene çaldı malesef...
Peki hocam 2003 girisliyim vergi indirimine bagli prim gunlerin dolmasina ragmen primler yuksekten odeniyor hizmet yilimizi doldurana kadar calismaya devam edersek emekli maasinda dusme veya artma durumu nedir?Degerli bilgilerin icin simdiden tesekurler.
BuTcHeR mrb sgk baslangicim 2003 un 3 ayinda basladi 3 derece yuzde 40 vergi indirimim bulunmakta 19 yil 4240 gun sartina tabiyim primlerim doldu suan 4450 ve 16 yil surem bulunmakta sorum şu sekildedir bu sartlara gore primlerim doldugu icin sgk kidem tazminati alabilir yazisi alabilirmiyim? kalan sureyide calisarak veya bekleyerek gecirebilirmiyim?
pusat34
Hayır.
Oradaki 15 yıl 3600 şartı 08.09.1999 öncesi girişli olanların yaşı beklemeden tazminat alabilmelerini sağlayan asgari şartlar.
Bu asgari şartlar sonradan 506 sayılı kanunun geçici 81.maddesi ile kademeli geçiş getirilmiştir.
Sigorta başlangıç tarihinize göre sizin için asgari şart 25 yıl 4500 gündür.
Siz zaten bu süreden daha önce vergi indirimi ile erken emekliliği hak ettiğinizden sizin için bir geçerliliği yoktur.
Bu kural herkes için geçerli olup engellilere özel bir uygulama yoktur.
Hayır.
Oradaki 15 yıl 3600 şartı 08.09.1999 öncesi girişli olanların yaşı beklemeden tazminat alabilmelerini sağlayan asgari şartlar.
Bu asgari şartlar sonradan 506 sayılı kanunun geçici 81.maddesi ile kademeli geçiş getirilmiştir.
Sigorta başlangıç tarihinize göre sizin için asgari şart 25 yıl 4500 gündür.
Siz zaten bu süreden daha önce vergi indirimi ile erken emekliliği hak ettiğinizden sizin için bir geçerliliği yoktur.
Bu kural herkes için geçerli olup engellilere özel bir uygulama yoktur.