benim işim baya karşık ilker 
1991 girişim % 40 raporla işçi olarak. doğum tarihim 20.07.1970
1993 de memur oldum fakat vergi indirimi için başvurduğımda % 34 aldım. dolayısıyla da özürlü statüsünde olamadım. 2008 de çıkan yasayla herhangi bir devlet hast.den alacağım % 50 lik raporla emekli olabileceğimi öğrendim. kısacası ikide kaldım bu emeklilik konusunda.
1991 girişim % 40 raporla işçi olarak. doğum tarihim 20.07.1970
1993 de memur oldum fakat vergi indirimi için başvurduğımda % 34 aldım. dolayısıyla da özürlü statüsünde olamadım. 2008 de çıkan yasayla herhangi bir devlet hast.den alacağım % 50 lik raporla emekli olabileceğimi öğrendim. kısacası ikide kaldım bu emeklilik konusunda.
93 yılında sakat statüsünde mi memur oldunuz?
93 yılında işçilikten memurluğa geçtim sevgili bülent,memur olduktan sonra da vergi indirimi için başvurdum düşük verdiler. bende bir daha uğraşmadım.sadece ilk işe girerken (işçi statüsünde ) aldığım % 40 raporda sürekli ibaresi var.
Sağlam olarak memuriyet hayatına başlayan ama ilerleyen yıllarda engelli olan memurlar 5510/28 sayılı kanundan faydalanarak emekli olurlar.Kurumunuza emekli olmak için müracaat edin..
Şimdi yapmanız gereken ise emekli olmak için kurumunuza müracaat edecek ve yetkili hastaneye sevk edileceksiniz %50 oranında rapor alır iseniz 5510/28 maddesinin A bendine tabi olarak emekli olacaksınız..
Bakınız 5510/28 sayılı kanun
Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık kurullarınca usûlüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu, Kurum Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının;
a) % 50 ilâ % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 16 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4320 gün,
b) % 40 ilâ % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 18 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4680 gün,
Şimdi yapmanız gereken ise emekli olmak için kurumunuza müracaat edecek ve yetkili hastaneye sevk edileceksiniz %50 oranında rapor alır iseniz 5510/28 maddesinin A bendine tabi olarak emekli olacaksınız..
Bakınız 5510/28 sayılı kanun
Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık kurullarınca usûlüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu, Kurum Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının;
a) % 50 ilâ % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 16 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4320 gün,
b) % 40 ilâ % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 18 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4680 gün,