Kullanıcı:
Filtreler
Güncel İçerik
Güncel İçerik

Merhabalar

Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.

Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.

Giriş yap Şimdi kayıt ol
Teksan İnovatif Medikal: Engelliler, Engelli Çocuklar, Hasta ve Yaşlılar için emsalsiz ürünler

Vardiyalı çalışan engellilerin çalışma saatleri hakkında bilgisi olan var mı?

sahaf1972

sahaf1972

Üye
Üyelik
25 Ara 2008
Konular
22
Mesajlar
156
Reaksiyonlar
0
2001 Yılında İtıbaren Özel Sektörde Calışmaktayım. % 90 Gorme Raporum Var. 2006 da da Vergide Muaf Olarak Calışmaktayım. Bu Özel Sektörde Mekanık Ve İlklendırme Teknisyenı Olarak Üç Vardiya Sistemın Uzerinde Çalişmaya Devam Etmekteyım. Yanı saat 08 / 16 arası bır vardıya 15/23 ikinci Vardiya 23/07 Ücuncu Vardiya Olarak Tanzim Edilmiş
İŞVEREN BENI UÇ VARDİYAD ADA ÇALIŞTIRMA HAKI VAR MIDIR YA DA BENİM VARDİYA TUTMAMA GİBI BİR HAKIM VAR MİDIR?

Bu Konuda Bilgisi Olan Arkadaşlardan Yardım Bekliyorum

ŞİMDİDEN EMEYI GECEN ARKADAŞLARA TEŞKUR EDERİM
 
Kardeş vardiya konusunda net olarak söyleyebilirim ki engelliler için herhangi bir kanuni kolaylık sözkonusu değildir, bu şekilde çalışan birçok engelli arkadaşım bulunmakta onlarda aynı sorunu dile getirmişlerdir defalarca. Fakat kanuni bir kolaylık olmadığı için maalesef çalışmaya devam
 
Siz işe başlarken vardiyalı çalışmayı kabul ettiniz mi?
 
Sadece, çalışma koşulları varolan rahatsızlığınızı daha da kötü yapacak şekilde ise, ve bu sağlık raporunuzda belirtilmiş, "şu-şu işlerde çalışamaz" denmiş ise, o zaman o koşıllarda çalıştırılamazsınız.
Ama gelin görün ki bu konuda işveren yapıcı davranmazsa, "git başka iş bul o zaman" deyip, kestirip atabilir.
 
aynı sorun bende de var gece leri çalıştıgım zaman şekilden şekile giriyorum ben işyeri hekimne çıkarak durumu izah ettim ve şimdi tek vardiyada çalışıyorum hastalıgım idrar tutamama inkontinans hastalıgı sıksık lavoboya gittigim için gündüzleri uyku uyuyamıyaorum buda olumsuz etliyor geceleri çalışma zorlanıyorum
 
evet imzaladığım sözleşme de vardiyali sıstemi kabul ettim
 
Şartları kabul ettiğiniz için vardiyalı çalışmak zorundasınız.Aksi takdirde sosyal haksız işinize son verilebilir.
 
arkadaşlar özürlüler kanununda işveren özürlünün özrünü arttıracak yerde çalıştıramaz ibaresi bulunmaktadır.eğer özrünüz işe girdikten sonra oluşmuşsa sizin zaten sorumluluğunuz yok.yumşak bir dilekçeyle durumunuzu amirlerinize bildirirseniz.size kolaylık sağlıyabilirler birazda onların insanlığına kalmış
 
ayrıca hastahaneden gece çalışamaz roporu alırsan seni gece çalıştıramaz.
 
Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.
Üst Alt