Sayın Forum Yöneticisi;
1800 Gün prim ödeyerek, aralıksız özel bir şirkette çalışan %60 oranında engelli raporuna sahip personel 15 yılı dolmadan malulen emek olabilir mi? Ve yine 1800 günü tamamlayıp 15 yılı dolmadan kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanabilir mi?
İşe giriş Tarih :15.02.2010
İyi çalışmalar
Saygılarımla
1800 Gün prim ödeyerek, aralıksız özel bir şirkette çalışan %60 oranında engelli raporuna sahip personel 15 yılı dolmadan malulen emek olabilir mi? Ve yine 1800 günü tamamlayıp 15 yılı dolmadan kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanabilir mi?
İşe giriş Tarih :15.02.2010
İyi çalışmalar
Saygılarımla