Merhabalar ben özel bir şirkette 13 yıl 6 aydır çalışmaktayım % 45 vergi indiriminden faydalanmaktayım.emkliliğime 3yıl 10 ay kaldı. MEMURİYETE GEÇERSEM EMEKLİLİĞİMİ YIL OLARAK NASIL ETKİLER. BİRDE ÇALIŞTIĞIM İŞ YERİNDEN KANUNEN TAZMİNATIMI ALABİLİRMİYİM.CEVAPLARSANIZ SEVİNİRİM. SAYGILAR
Günaydın
tazminat alırsınız sgk gidin ordan yazı alıp işverene verin tazminatınızı alabilirsiniz
tazminat alırsınız sgk gidin ordan yazı alıp işverene verin tazminatınızı alabilirsiniz
Normalde bir işci 15 yıl 3600 iş gününü doldurduğu taktirde tazminatını işyerinden alabilir. Ancak benim başıma geldi.06-09-2010 tarihinde işyerinden ayrılıp 07-09-2010 tarihinde memuriyete giriş yaptım. Ancak memuriyete hemen geçiş yaptığım için alamadım. Oysa sizin gününüzde o kadar yok. Alamazsınız...
kardeş senin yazdığın tarihlerde bir sıkıntı var sen 1aymı çalıştın 1aya ne tazminatı vereceklerki ben 13.5 yıldır çalışıyorum
kaynak nedir kardeş
kaynak nedir kardeş
Arkadaşlar eğerki özel sektörde uzun süredir çalışıyorsanız Mumurluk durumunda tazminat almanız tamamiyle iş yerinin insiyatifinde olan bir durum çünkü kendi isteiğinizle işten ayrılıyorsunuz sebep ne olursa olsun evlilik ve askerlik durumu hariç,ve zaten kısa bir süre olduğu için ihbarınıza alamıyorsunuz.
paylaşımlar için teşşekür ederim arkadaşlar...
1475 sayili (eski is kanunu) 14. Maddesi 8 Nisan 1998 oncesi sigortaliligi olanlarin (ayni kanun 4857 de korundu), 15 yil hizmet suresi 3600 gun prim sartini yerine getirmeleri sarti ile kendileri istifa etse bile kidem tazminatini alabilirler.
Sart acik : 15 yil hizmet suresi 3600 gun.
Bunun disinda kendileri istifa etse bile kidem tazminati alma sartlari ;
1: Evlilik nedeni ile es birlesimi icin sehir disina yerlesmek.
2: Yasal zorunlulugu nedeni ile isine ara vermek (askerlik ).
.... Yasa hukumleri acik ; siz bu sartlarin hic birini tasimiyorsunuz.. Dolayisi ile is veren size kidem tazminati vermeme hakkina sahip. Ama atifet (iyilik )kabilinden isterse odeyebilir.
NOT: Su anda calistiginiz is yerinde 13 yil 6 ay calistiginizi ve daha once sigortaliliginizin olmadigini varsayarak yanitladim. Eger , daha once sigortaliliginiz var ve 15 yil 3600 sartini yerine getiriyorsaniz tazminatinizi alabilirsiniz. SGK gidip , tazminat alabilir yazisi almaniz yeterli.
Sart acik : 15 yil hizmet suresi 3600 gun.
Bunun disinda kendileri istifa etse bile kidem tazminati alma sartlari ;
1: Evlilik nedeni ile es birlesimi icin sehir disina yerlesmek.
2: Yasal zorunlulugu nedeni ile isine ara vermek (askerlik ).
.... Yasa hukumleri acik ; siz bu sartlarin hic birini tasimiyorsunuz.. Dolayisi ile is veren size kidem tazminati vermeme hakkina sahip. Ama atifet (iyilik )kabilinden isterse odeyebilir.
NOT: Su anda calistiginiz is yerinde 13 yil 6 ay calistiginizi ve daha once sigortaliliginizin olmadigini varsayarak yanitladim. Eger , daha once sigortaliliginiz var ve 15 yil 3600 sartini yerine getiriyorsaniz tazminatinizi alabilirsiniz. SGK gidip , tazminat alabilir yazisi almaniz yeterli.
teşekür ederim arkadaşım....