anlam karmaşası...
f) Özürlü Sağlık Kurulu raporlarında “Çalışamaz” ifadesi bulunan raporların dışındaki diğer raporların onaylanması gerekmektedir.
bu cümlede hastaneden onaylanacak demiyorki!!!! çalışabilir yazsa neden hala hastane onayı istensin??? benim anladığım meb tarafından onaylanması gerekmektedir demek istenmiştir.
d)
Özürlülük Ölçütü, Sınıflandırılması ve Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmeliğin Geçici 1’inci maddesinin (ç) bendinde “ 6/2/1998 tarihli ve 98/10746 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Özürlülere verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmelik hükümleri doğrultusunda verilmiş olan özürlü sağlık kurulu raporlarındaki çalışma gücü kaybı oranları, geçerli olup ….”hükmü yer almaktadır. Bu hüküm gereği eski yönetmeliğe göre alınan
özürlü sağlık kurulu raporlarından “sürekli” olarak düzenlenenler geçerli olacaktır.
bu cümlede de eski yönetmeliğe göre alınan raporlarda sürekli ibaresini istemekteler. zaten yeni raporlarda raporun geçerlilik süresi alanı boş ise bu kişi sürekli engellidir. ayrı olarak sürekli işaretlenmesi yazılmasına ne gerek var???
bu sınav konusu yeterince sulandı her kafadan ayrı ses ayrı şamata! sınav sürecinde bu kadar çok sorun çıktı atamada ne kadar sorun çıkacak kim bilir... hakkımızda hayırlısı olması dileklerimle...
bu cümlede hastaneden onaylanacak demiyorki!!!! çalışabilir yazsa neden hala hastane onayı istensin??? benim anladığım meb tarafından onaylanması gerekmektedir demek istenmiştir.
d)
Özürlülük Ölçütü, Sınıflandırılması ve Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmeliğin Geçici 1’inci maddesinin (ç) bendinde “ 6/2/1998 tarihli ve 98/10746 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Özürlülere verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmelik hükümleri doğrultusunda verilmiş olan özürlü sağlık kurulu raporlarındaki çalışma gücü kaybı oranları, geçerli olup ….”hükmü yer almaktadır. Bu hüküm gereği eski yönetmeliğe göre alınan
özürlü sağlık kurulu raporlarından “sürekli” olarak düzenlenenler geçerli olacaktır.
bu cümlede de eski yönetmeliğe göre alınan raporlarda sürekli ibaresini istemekteler. zaten yeni raporlarda raporun geçerlilik süresi alanı boş ise bu kişi sürekli engellidir. ayrı olarak sürekli işaretlenmesi yazılmasına ne gerek var???
bu sınav konusu yeterince sulandı her kafadan ayrı ses ayrı şamata! sınav sürecinde bu kadar çok sorun çıktı atamada ne kadar sorun çıkacak kim bilir... hakkımızda hayırlısı olması dileklerimle...
ben yinede gidip çalısabilir yazan rapor alcam işi şansa bırakmayalım 
filizz allah duysun sesimizi artık ögretmenlıgın tadına bakalım demı yıllardır atama beklıyoruz allahım herkesın gönlündekini versin
kolibandi9;
kolibandıı inşallahhh atanırız emeklerimiz artık bir işe yarasınn
filizz allah duysun sesimizi artık ögretmenlıgın tadına bakalım demı yıllardır atama beklıyoruz
allahım herkesın gönlündekini versinkolibandi9;
kolibandıı inşallahhh atanırız emeklerimiz artık bir işe yarasınn
BelginCan;
arkadaşım rapordaki çalışabilir (X) EVET, veya çalışamaz (X) EVET ibaresinin olması gerekiyor. Hastaneye gidip bunları raporunuza yazdırmanız gerekiyor. bu iki ibare yazıyorsa o zaman hangisi uygun görülmüşse karşısına çarpı atıp evet yazısı yazdırılması gerekiyor. o kadar.
arkadaşım rapordaki çalışabilir (X) EVET, veya çalışamaz (X) EVET ibaresinin olması gerekiyor. Hastaneye gidip bunları raporunuza yazdırmanız gerekiyor. bu iki ibare yazıyorsa o zaman hangisi uygun görülmüşse karşısına çarpı atıp evet yazısı yazdırılması gerekiyor. o kadar.
yeşillili:
Onları bizde biliyoruz ama nasıl bi yol izlememiz lazım bazı yerler kabul ediyormuş. Bazı yerlerde sorun çıkarıyormuş. O ibarelere x atmakla bitse keşke. Yeniden rapor felan çıkrıyormuyuz onu merak ediyorum. Yoksa herhangi bir dilekçeyle o yerler işaretlenebiliyor mu? Şimdi rapor almaya kalksak asla yetişmez. Yani İstanbul da öyle diğer şehirleri bilmiyorum...
Onları bizde biliyoruz ama nasıl bi yol izlememiz lazım bazı yerler kabul ediyormuş. Bazı yerlerde sorun çıkarıyormuş. O ibarelere x atmakla bitse keşke. Yeniden rapor felan çıkrıyormuyuz onu merak ediyorum. Yoksa herhangi bir dilekçeyle o yerler işaretlenebiliyor mu? Şimdi rapor almaya kalksak asla yetişmez. Yani İstanbul da öyle diğer şehirleri bilmiyorum...
hakbilirr;
hangi sakatlar derneğinden bahsediyorsun. onlara kayıt ol aidat öde senden iyisi yok. dernekler hiç bir işe yaramıyor. biz tepkimizi gösterdikte ücret indirimine gidildi. yoksa dernekler sadece aidat için var.
BelginCan;
belgincan seni tekrar muayeneye alacaklar ve çalışıp çalışamayağına öyle karar verecekler.
hangi sakatlar derneğinden bahsediyorsun. onlara kayıt ol aidat öde senden iyisi yok. dernekler hiç bir işe yaramıyor. biz tepkimizi gösterdikte ücret indirimine gidildi. yoksa dernekler sadece aidat için var.
BelginCan;
belgincan seni tekrar muayeneye alacaklar ve çalışıp çalışamayağına öyle karar verecekler.
o raporu hangi hastaneden aldıysan aynı branş dr una gidip onaylatman lazım
Özürlü Sağlık Kurulu raporlarında Çalışamaz ifadesi bulunan raporların dışındaki diğer raporların onaylanması gerekmektedir.
Arkadaşlar gayet net bir açıklama Milli eğitimdekiler neden sorun çıkarıyor anlamış değilim.
Forumdaki yazıları okuyunca Milli eğitime gidesi gelmiyor insanın
Arkadaşlar gayet net bir açıklama Milli eğitimdekiler neden sorun çıkarıyor anlamış değilim.
Forumdaki yazıları okuyunca Milli eğitime gidesi gelmiyor insanın
İlgi : 22/04/2010 tarihli yazı.
Bakanlığımızca 2010 yılı içerisinde istihdam edilecek özürlü personele ilişkin ilgi yazıda yönelttiğiniz sorular aşağıda cevaplandırılmıştır.
1- Adaylardan talep edilecek sınav ücretleri Merkezi sistem sınavları yasa ve Yönetmelikleri çerçevesinde Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğü Döner Sermaye İşletmesi tarafından belirlenmektedir. Adaylardan gelen talepler göz önünde bulundurularak daha önceden 110 TL (Yüz onTL) olarak belirlenen sınav ücreti, Bakanlığımız Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğü ve Devlet Personel Başkanlığınca birlikte yeniden değerlendirilerek yeni bir karar oluşturulacaktır.
2. Özürlü Personel istihdamı yapılmasına yönelik çalışmalarda, her kurum istihdam edeceği özürlü personel için öğrenim şartlarının da içerisinde yer aldığı özel şartları belirler. Bakanlığımızca da yapılacak olan özürlü istihdamında atama yapılacak kadro durumları değerlendirilerek öğrenim şartı belirlenmiştir.
3. Tüm unvanlara başvuruda bulunacak adayların sağlık kurulu raporlarında çalışabilir ifadesinin yer alması aranmayacaktır.
4-6. Özürlülerin Devlet Memurluğuna Alınma Şartları ile Yapılacak Yarışma Sınavları Hakkında Yönetmelik ilk defa devlet memurluğuna atanma yapılmasına ilişkindir. Bu nedenle söz konusu Yönetmelikte bu hususta yeni bir düzenleme yapılması halinde başka kurumda çalışan veya ayrılanların başvuruda bulunmaları mümkün olabilecektir.
5- Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 6'ıncı maddesinin (d ) bendindeki "Öğretmenliğe ilk defa atanacaklar bakımından başvuruların ilk günü itibariyle kırk yaşından gün almamış olmak" hükmü gereği 40 yaşından büyük adaylar öğretmenlik için başvuruda bulunamazlar. Memur ve hizmetli kadrolarına atanacaklar için üst yaş sının getirilmemiştir.
7. Özürlülük Ölçütü ve Sınıflandırılması ve Özürlülere Verilecek SağlıkKurulu Raporları Hakkındaki Yönetmelik hükümleri doğrultusunda düzenlenen sağlık kurulu raporunun alınması ve belirlenen diğer şartlarında taşınması halinde başvuru yapılabilir. Konuyla ilgili kılavuza htpp://www.meb.gov.tr , http//personel.meb.gov.tr adreslerinden ulaşılabilir.
8. Bakanlığımızca istihdam edilerek özürlü personelin sınav tarihi ve sınav saati aynı olduğu için.
Öğrenim durumları itibariyle iki unvana başvuru yapabilecek adaylar yalnızca bir unvan için başvuruda bulunabilirler.
9. Mevzuatında. aksine bir düzenleme yapılmadığı takdirde özürlü personel istihdamı yapılabilmektedir.
10. Özürlü Sağlık Kurulu Raporunda "çalışamaz" ifadesi bulunmadığı takdirde atama yapılması mümkün olabilecektir,
Bilgilerinizi arz ederim.
Bakanlığımızca 2010 yılı içerisinde istihdam edilecek özürlü personele ilişkin ilgi yazıda yönelttiğiniz sorular aşağıda cevaplandırılmıştır.
1- Adaylardan talep edilecek sınav ücretleri Merkezi sistem sınavları yasa ve Yönetmelikleri çerçevesinde Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğü Döner Sermaye İşletmesi tarafından belirlenmektedir. Adaylardan gelen talepler göz önünde bulundurularak daha önceden 110 TL (Yüz onTL) olarak belirlenen sınav ücreti, Bakanlığımız Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğü ve Devlet Personel Başkanlığınca birlikte yeniden değerlendirilerek yeni bir karar oluşturulacaktır.
2. Özürlü Personel istihdamı yapılmasına yönelik çalışmalarda, her kurum istihdam edeceği özürlü personel için öğrenim şartlarının da içerisinde yer aldığı özel şartları belirler. Bakanlığımızca da yapılacak olan özürlü istihdamında atama yapılacak kadro durumları değerlendirilerek öğrenim şartı belirlenmiştir.
3. Tüm unvanlara başvuruda bulunacak adayların sağlık kurulu raporlarında çalışabilir ifadesinin yer alması aranmayacaktır.
4-6. Özürlülerin Devlet Memurluğuna Alınma Şartları ile Yapılacak Yarışma Sınavları Hakkında Yönetmelik ilk defa devlet memurluğuna atanma yapılmasına ilişkindir. Bu nedenle söz konusu Yönetmelikte bu hususta yeni bir düzenleme yapılması halinde başka kurumda çalışan veya ayrılanların başvuruda bulunmaları mümkün olabilecektir.
5- Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 6'ıncı maddesinin (d ) bendindeki "Öğretmenliğe ilk defa atanacaklar bakımından başvuruların ilk günü itibariyle kırk yaşından gün almamış olmak" hükmü gereği 40 yaşından büyük adaylar öğretmenlik için başvuruda bulunamazlar. Memur ve hizmetli kadrolarına atanacaklar için üst yaş sının getirilmemiştir.
7. Özürlülük Ölçütü ve Sınıflandırılması ve Özürlülere Verilecek SağlıkKurulu Raporları Hakkındaki Yönetmelik hükümleri doğrultusunda düzenlenen sağlık kurulu raporunun alınması ve belirlenen diğer şartlarında taşınması halinde başvuru yapılabilir. Konuyla ilgili kılavuza htpp://www.meb.gov.tr , http//personel.meb.gov.tr adreslerinden ulaşılabilir.
8. Bakanlığımızca istihdam edilerek özürlü personelin sınav tarihi ve sınav saati aynı olduğu için.
Öğrenim durumları itibariyle iki unvana başvuru yapabilecek adaylar yalnızca bir unvan için başvuruda bulunabilirler.
9. Mevzuatında. aksine bir düzenleme yapılmadığı takdirde özürlü personel istihdamı yapılabilmektedir.
10. Özürlü Sağlık Kurulu Raporunda "çalışamaz" ifadesi bulunmadığı takdirde atama yapılması mümkün olabilecektir,
Bilgilerinizi arz ederim.
Necmettin YALÇIN Bakan a.
Genel Müdür
Genel Müdür
Özürlü Sağlık Kurulu raporlarında “Çalışamaz” ifadesi bulunan raporların dışındaki diğer raporların onaylanması gerekmektedir burdaki yazının onaylanması anlamı bence milli eğitim müdürlüğünün onaylaması denmek istenmiştir bende yarın gitcem dur bakalım neler olcak yazılar beni çok korkuttu inşallh sorun çıkmaz.
herkese merhaba ben sosyal bilgiler son sınıf öğrencisiyim okul yaz okulunda bitecekk yukarıda açıklama yapılmış sanırımm okuldan son sınıf öğrencisi olduğuna dair belge almak gerekiyormuş atama sırasında da diploma doğru anlamışım sanırsam dha fazla açabilecek olan var mı bu konuyu? üniv okuyorum son sınıfta birkaç ay yüüzünden öğretmen kadrosunu kaçırmak istemiyorum
