Merhabalar arkadaşlar
Bu sene engelli işçi olarak bir kamu kurumuna yerleştim. Ancak çalıştığım kurumun merkez müdürlüğünde çalışıyor olmama rağmen evime uzak bir yerde görev yapıyorum. Merkez bina ise bana oldukça yakın. Çalıştığım konumdaki yerde başka şikayetlerim de var ve bunlar anlatılsa dahi çözülmüyor, çözülmeyecek. Merkez müdürlüğün ana binasına geçmek istediğimde ise çalıştığım konumdaki masabaşı personel eksikliğinden söz ediyorlar. İşi yapabildiğim için göndermek istemiyorlar. Toplu iş sözleşmesine baktım. Engelliler için bu konuda bir madde göremedim ve işçiyi ihtiyaçlarına göre istedikleri birime gönderebiliyorlar. Dilekçe yazmayı düşündüm ancak burada bu tarz durumlarda amirler benden habersiz bir iş yapmayın diye baskı yapıyor. Yapıldığı durumda da üzerimdeki baskının artmasından çekiniyorum. Yeterince stres dolu bir iş ortamında çalışıyorum zaten. Bu yüzden engelli olduğumu bildirip dilekçe ile merkez binada başka bir görevde yer almak istediğimi söylesem bunun anayasal bir dayanağı olur mu? Yoksa toplu iş sözleşmesinden hareketle bir sonuç alamayacağım.
Bu sene engelli işçi olarak bir kamu kurumuna yerleştim. Ancak çalıştığım kurumun merkez müdürlüğünde çalışıyor olmama rağmen evime uzak bir yerde görev yapıyorum. Merkez bina ise bana oldukça yakın. Çalıştığım konumdaki yerde başka şikayetlerim de var ve bunlar anlatılsa dahi çözülmüyor, çözülmeyecek. Merkez müdürlüğün ana binasına geçmek istediğimde ise çalıştığım konumdaki masabaşı personel eksikliğinden söz ediyorlar. İşi yapabildiğim için göndermek istemiyorlar. Toplu iş sözleşmesine baktım. Engelliler için bu konuda bir madde göremedim ve işçiyi ihtiyaçlarına göre istedikleri birime gönderebiliyorlar. Dilekçe yazmayı düşündüm ancak burada bu tarz durumlarda amirler benden habersiz bir iş yapmayın diye baskı yapıyor. Yapıldığı durumda da üzerimdeki baskının artmasından çekiniyorum. Yeterince stres dolu bir iş ortamında çalışıyorum zaten. Bu yüzden engelli olduğumu bildirip dilekçe ile merkez binada başka bir görevde yer almak istediğimi söylesem bunun anayasal bir dayanağı olur mu? Yoksa toplu iş sözleşmesinden hareketle bir sonuç alamayacağım.
