K

Koray1982

Yeni Üye
Üyelik
5 Kas 2026
Konular
2
Mesajlar
11
Reaksiyonlar
4
Psikiyatrik tedavi gören memurların 1 senede 40 güne kadar aldığı istirahat raporlarıyla ilgili 657 sayılı DMK'nın 105. maddesinde çeşitli açıklamalar var Ama sormak istediğim farklı bir konu var Kurum amirinin "bu raporu uygun bulmuyorum" deyip iptal ettirme gibi bir yetkisi var mıdır? Pek zannetmiyorum ama yine de bilenlere danışmak istedim. Yanıtlarınız için teşekkür ederim.
 
Son düzenleme:
@Koray1982
Öyle bir yetkisi yok bunları kafaya takmayın hekim hekimler size rapor verdiyse raporunuz geçerlidir tamam.. hakem hastane ne alaka onu da anlamadım.

Verilen rapor istirahat olsun başka türlü olsun geçerlidir kurum amirinin raporu yok sayma gibi bir yetkisi yok.
 
@OğuzHan112
Hocam, değerli açıklamanız için teşekkür ederim. Hakem hastaneyi ben de anlamadım.

Yazdıklarınızı öğrendiğim iyi oldu O zaman doktorun uygun göreceği şekilde istirahat raporu almaya çalışırım.
 
Konu sağlık konu sağlık olunca her şey durur, sağlık ve rapor ve hastalık bunlara kim bakıyor hekimler.. hekimler ne anlama geliyor hekim doktor ne anlama geliyor?

Yani hekimin verdiği karara pek müdahale edemez kurum amiri, belki uğraştırır mobbing uygular ama hekimin verdiği raporu bozamaz müdahale edemez.
 
@Koray1982 5 günlük rapor için uğraşmazlar, ancak çalışılan iş yerin kişinin raporunda kuşku doğar ise resmi yazışma ile soruşturma açtırarak inceleme başlatabilir... tabi işlemler yapılana istirahatın süreci zaten bitmiş olur.
 
kurum amirlerinin rapordan şüphe duyması durumunda hakem hastaneye fen ve usul yönünden değerlendirilmesi için sevk etme yetkisi var. eğer fen veya usule uygun çıkmazsa karşılığı disiplin soruşturmasıdır.
 
Kuşku ve usulsüzlük yaratacak herhangi bir durum varsa o yarı bir konu.

Usulüne uygun verilen istirahat/sağlık raporlarına kurum amirleri müdahale edemez raporu yok sayamaz, raporu yırtıp çalışanı çalışmaya zorlayamaz bizim söylediğimiz bu.

Usulüne uygun olan sağlık raporların'da kurum amiri nereye gönderirse göndersin sonuç değişmez.
 
@16Caner16 Bilgilendirme için teşekkürler. Uzun zamandır aynı müdürle birlikte çalışıyorum. Aramızda güven sorunu yok. Yine de sormak istedim

@sadece63 Daha önce de istirahat raporu yazdırmıştım ama disiplin soruşturmasına yol açacak bir problem yaşamadım.
 
Son düzenleme:
@Koray1982 Amir kuşku duyarsa prosedüre uygun olarak hakem hastaneye sevk yaptırabilir. Ancak 5 günlük rapor için hele Karşısında bir engelli varsa hiçbir Amir o yola gitmez, diye düşünüyorum. insanlık ölmediyse.
 
Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.