Kamuya alınacak personel için yapılan sınavda engelli grupları ayrı ayrı mı değerlendiriliyor [Soru]

Kamuya alınacak personel için yapılan sınavda engelli grupları ayrı ayrı mı değerlendiriliyor [Soru]

28 Ağustos Perşembe günü yani bugün İzmir İl Özel İdaresindeki yapılan engelli sınavına kardeşim girdi. Sınavda İnsan Kaynakları Dairesi Başkanı şöyle bir ifade kullanmış mealen: Örneğin 4 kişi işe alınacak ve bu sınava giren kişilerden ilk 4 e giren ortapedik engelli olsa dahi iki tane görme engelli varsa atıyorum 25. olmuşsa sınavda bu görme engellilerden birini alacaklarmış işe.
Gerekçesi ise haksızlık olmaması imiş.
Peki ilk 4'e ortapedik engelli kişi girdi ise ve haksılzık olmasın diyerek bu kişilerden birini ilk 4'e girmeyen başka biri yani görme engelli yada konuşma engelli ya da diğer guruba giren engellli kişi alınırsa diğer ilk ikiye ve ilk 3 e giren ortapedik engelliler elenirse direk, bu kanunen mümkün müdür?

Böyle bir uygulamayı kurum keyfiyeten yapabilir mi?
(Zaten ilk internete koyulan ilanlarda da böyle bir şey belirtilmemiş.)

Memur statüsü mü oksa işçi statüsü mü?
Bir kontenjan öngörülmüştü ya, şimdi detayı anımsamıyorum. Yarın bakacağım...

Eğer yayınladıkları İŞ İlanında alınacak engelliler 4 kişi ve
1)Ortopedik Adet 2
2)Görme engelli Adet 2
v.b şekilde ise söylenenler doğru.Çünkü İŞ ilanı ona göre çıkarılmış ve İŞ-KUR'a o şekilde belirtilmiştir.Görme engellinin hakkı,Ortopedik engelliye verilemez.Ancak bunu mutlaka ilanda belirtmeleri gerekir.İŞ-KUR'a bir danışın.

kanunen özür gurubuna göre ayrım yapılamaz
ama kurumlar işine yarayacak en az engelliyi almak isterler

İlanlar kaldırılmış ama benim gözüme çarpmadı bu husus ilanlarda.Ben böyle bir şeyi ilk defa duyuyorum.Bu arada kardeşim o sınavda genelde 3. oldu, ortapedik engellilerde ise 1. oldu ve asil olarak listede ismi var yani kazandı.
Ama ben böyle bir ayrımı ilk defa görüyorum şaşırdım açıkcası.

Bu arada statü VHKİ memur kadrosu olması lazım.