İşyerime maddi manevi tazminat davası açabilir miyim? [Hukuk]

arkadaşlar ben iş kazasından dolayı sol el işaret ve orta parmaklarımı kaybettim.işyerine dava açmayı düşünüyorum.ama 3-4 tane avukatla görüştüm hepsi farklı şeylerden bahsediyor.maddi-manevi tazminat ikisi aynı anda açılabiliyormu?bu şekilde dava açanlar varmı?sizce doğrusu ne şekilde açmaktır?henüz maluliyet oranım belli olmadı.müfettiş incelemeside olmadı.bunlar olmadan dava açabilirmiyim?

İş kazası sonucu hangi oranda işgücü kaybı meydana geldiği ve daha da önemlisi işverenin kabahati belirlenmeden tazminat açmanın bir anlamı olmaz.
Aynı anda hem maddi hem manevi tazminat açılabilir. Ama bunun çok bir anlamı olmaz bence. İkisindne birine anlamlı ödeme yapılır, diğeri için şeklen bir miktar belirlenir.
Bu konuda avukatın ne söylediği önemli...

arkadaşlar iş kazası sonucunda tazminatta işverenle uzlaşıp dava açmadığımız taktirde sürekli iş görememezlik hakkındanda vazgeçmiş mi oluyoruz bu konuda beni aydınlatırmısınız.

Tazminat davası ayrı bir konudur. Tazminat davası açsanız da açmasanız da sürekli iş göremezlik geliri hak etmişseniz bağlanır.
Yalnız, bir şey imzalamadan önce metni mutlaka ama mutlaka bir avukata okutun. Zararınıza yol açacak bir metni imzalamayın sakın.