Merhabalar

Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.

Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.

Teksan İnovatif Medikal: Engelliler, Engelli Çocuklar, Hasta ve Yaşlılar için emsalsiz ürünler

İşlerinde yaşadığım sorunlar

hocam kadrolu işçi memurdan daha iyi 100 bin maaş alıyorsun sen neden ezdiriyorsun ki kendini onlar kim oluyor
 
@Umut umut Elin için hastahane rapor verir mi diye baktım.İstiharat raporu yazıyor sadece.İş kazasını hukuki olarak değenlendirecek biri lazım sana.Ayrıca iş hayatında pozitif yönde etkileyecek bir yaklaşım.
 
@Umut umut Devlet kurumumu sizinki??Valla benim düşünce yapım şu şekilde.Amerika da güney kore de uygulanan ekonomi politikası var.İşçiyi sömürüyor.Bu yüzden sizin olumsuz deneyimleriniz genel olarak herkesin yaşadığı sorunlar.Bu tarz bir kapitalizm de kişinin hastalığına sigorta yapıp ondan para kazanmaya kadar giden bir düzen var.Tabi bu benim düşünce yapım bizim kültürden kopuk.Niye ben diye kendinize sormayın diye söylüyorum.Ben de çay götür getirir yaptım.Ben normal karşıladığımdan yöneticiler sömürmek istiyor çoğunlukla ama konuyla alakalı yaşanabiliyor böyle şeyler.
 
Abim geçmiş olsun öncelikle. Sen görev tanımında yazmayan işleri yapmak zorunda değilsin. Kadrolu işçiymişsin seni bu sebeptende atamazlar. Sana başka işler veriyorlarsa yazılı emir istediğini söyle. Kuruma dilekçede verebilirsin. Görev tanımım harici işler yaptırıyorlar başka bir kaza gelirse sorumluluk idareye aittir diyebilirsin. Eğer çekiniyorsan sendikaya ulaşmanı tavsiye ederim.
 
hocam kusura bakma ama sen eşek olmayı kabul etmişsin millet de sana semer vuruyor yapacak bir şey yok
 
tam görev tanımın nedir acaba ? görev tanımına göre hangi işleri yapman gerekiyor. sana görev tanımına ilişkin sorumlu olduğun görevlerin listesi elbet imzalatılmıştır. Kamuda işçi memur fark etmez belirli sürelerde görev tanımını ve görevlerini belirleyen maddeleri imzaya çıkarabiliyorlar. memurda destek hizmetleri diye bir şey çıkardılar şimdi. sırf daha az maaş ve prim ödemek için. kurumlar alımları buna göre yapıyorlar. görev tanımı altına doldur doldurabildiğini.
eğer sizin işçilikte bu destek hizmetleri gibi sınıfa tekamül ediyorsa amir görev verebilir. her işte sadece hizmetli diye düşünmeyin,öğretmen,mühendis vb. işlerde en sonra müdürün vereceği diğer işler der. tabi bir mühendise müdür buraları pas pas et diyemez ama unvanına yakın olan bir işi verebilir. sizin unvanınız görev tanımınız önemli. eğer çay gtirme depo düzenleme unvanınızın belirttiği işlere yakınsa müdür şunu der en son maddede müdürün verdiği diğer işler diyor.
siz görev tanımınızdan eminseniz ve bu işler sizin tanımınıza yakın değilse bu emri yazılı bir şekilde verilmesini talep edin. vermiyorlarsa yapmayın. tabi sizde yazılı şekilde bunu diceksiniz. devletin dili yazıdır. sözler uçar şahitler kaybolur bir anda
 
özel sektörde bi şirketin çay ve temizlik işlerinde çalışıyordum. çay bardaklarını yıkarken bardak kırıldı ve işaret parmağıma ciddi derecede zarar verdi. parmağıma dikiş atıldı. benim görev tanımımda bu işler yazıyordu ama sen saha görevlisisin. senin çayla çorbayla ne işin olur. alo 170 i arayarak durumu şikayet etmelisin. maaşın 100 bin 150 bin olmuş o kurumda huzurun olmadıktan sonra neye yarar
 
En azından bilgi alırsın, tabi şikayet edersen sana iş yerinde sorun yaratabilirler. Bunuda göz önünde bulundur.
Son olarak iş kazası 3 gün içinde bildirilmeli, 3 günü sakın geçirme.
 
170 arayıp bilgi al sonra edersin. Onlarda seni SGK ya yönlendirecek zaten.
 
@Umut umut üstüne çay döküldü diye bir şey çıkmaz ondan sen şantiye şefi değil miydin hem çay,kahve taşımak senin görevin mi ?
 

Site Tasarım Tercihleriniz

Bu ekrandaki seçimler aracılığıyla forum tasarımını kişiselleştirebilirsiniz.

Yandaki renk seçeneklerinden birisini tercih ederek forum görünümünü kişiselleştirebilirsiniz.

Geniş Ekran görünümü: Aç/Kapat

Bu ayarla Geniş ya da Dar ekran görünümünü tercih edebilirsiniz.

Forum liste seçimi: İki Bloklu/Tekli

Ana sayfadaki forum görünümünü İki Bloklu ya da tek satırlı tasarımla kullanmayı tercih edebilirsiniz.

Forum arkaplan resimlerini: Kapat/Aç

Forum arkaplanına eklenen görseller varsa, bu görselleri buradan kaldırabilirsiniz.

Ana Sayfa Yan Paneli: Kapat/Aç

Forum ana sayfasının daha sade görünmesini isterseniz Yan Paneli (Sidebar) kapatmayı tercih edebilirsiniz. Yan Panel kapatıldığında, paneli yeniden açmak için sayfanın en üstündeki kullanıcı adınızın solunda yer alan Site Tasarım Tercihleriniz'e tıklayarak tercihinizi değiştirebilirsiniz.

Yan Panel akışkanlığı: Aç/Kapat

Bu ayarla forum ana sayfasını aşağıya/yukarıya kaydırırken ekranın sağında yer alan Yan Panelin (Sidebar) akışkan özelliğine bürünerek ekranda sabit kalmasını tercih edebilirsiniz.

Yumuşak köşe özelliğini: Kapat/Aç

Bu ayarla, tasarımdaki köşeleri Yumuşak ya da Keskin görünümlü olarak tercih edebilirsiniz.

Merhabalar

Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.

Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.

Geri
Üst Alt