Bunu merak ettim
Yazı boyutu:
perseküsyon
Genel temayül ve uygulama: evet, işveren aksi bir emsal yoksa işyerinde, işten çıkarabiliyor.
Genel temayül ve uygulama: evet, işveren aksi bir emsal yoksa işyerinde, işten çıkarabiliyor.
Normal şartlarda emeklilik şartlarının oluşmuş olması mecburi emeklilik sebebi değildir.
Ancak bazı durumlarda resen emeklilik hükümleri uygulanır.
Örneğin
Yaş haddi
Sevk ile görev yapamaz raporu verilmesi
İzin verilen sıhhi izin süresinin aşılması
Askeri personelde sicil durumu gibi.
Ancak bazı durumlarda resen emeklilik hükümleri uygulanır.
Örneğin
Yaş haddi
Sevk ile görev yapamaz raporu verilmesi
İzin verilen sıhhi izin süresinin aşılması
Askeri personelde sicil durumu gibi.

