Yazı boyutu:
SSK için:
- Tahsis Talep ve Beyan Taahhüt Belgesi
- Sigortalı İşten Ayrılış Belgesi (işten ayrıldıktan sonra ilk 10 gün içinde talepte bulunanlar için)
- Vergi indirimi hak edilmişse buna dair belge
- Tahsis Talep ve Beyan Taahhüt Belgesi
- Sigortalı İşten Ayrılış Belgesi (işten ayrıldıktan sonra ilk 10 gün içinde talepte bulunanlar için)
- Vergi indirimi hak edilmişse buna dair belge
Bağ-Kur için:
Yaşlılık Aylığı Talep Formu
Sigortalılık Belgesi / 1479 sayılı kanuna göre
Sigortalılık Belgesi / 2926 sayılı kanuna göre
Vukuatlı Nüfus Kayıt Örneği (Bağlı bulunulan nüfus idaresinden alınacak)
Ödendiği halde hesabına geçmemiş prim makbuzlarının fotokopisi
Sigortalılık Belgesi / 1479 sayılı kanuna göre
Sigortalılık Belgesi / 2926 sayılı kanuna göre
Vukuatlı Nüfus Kayıt Örneği (Bağlı bulunulan nüfus idaresinden alınacak)
Ödendiği halde hesabına geçmemiş prim makbuzlarının fotokopisi
01/10/2008 tarihinde 5510 sayılı sgk yasası gürürlüğe girdi ve az da olsa kurumlar arası (ssk, emekli sandığı, bağ-kur) bir norm sağlanabildi. Ama Bağ-kur hala kendisinini özerk yasalar üstü gördüğünden ne yazık ki 5510 sayılı yasadaki emeklilik sürecini sigortalılar yönünden doğru bir şekilde yorumlayamamaktadırlar.Hal böyle olunca da kargaşa ve kaosa yol açmaktadırlar.
5510 sayılı yasa sadece ssk yada emekli sandığı yasası olmadığı gibi aynı zamanda 4/b diye adlandırılan bağ-kurlularında yasasıdır.
acem,
5510 yasılı yasada belirtilen özür oranlarını ve sigortalık/prim oranınıda sağladığınız taktirde kurum sizi emekli etmek zorundadır. Bunun içinde hastaneye sevk, değerlendirme, işgücü kaybı oranı, sigortalılık ve prim yeterli sayısı, prim borcu olmaması kriterlerini yerine getirdiğiniz taktirde emekli edilmemeniz için yasal bir engel yoktur.
acem,
emeklilik sürecinizi paylaşırsanız 4/b sigortalıların erken emekliliğinin gerçekleşmesi için yol haritasını herkes öğrenecektir. Kolay gelsin...
5510 sayılı yasa sadece ssk yada emekli sandığı yasası olmadığı gibi aynı zamanda 4/b diye adlandırılan bağ-kurlularında yasasıdır.
acem,
5510 yasılı yasada belirtilen özür oranlarını ve sigortalık/prim oranınıda sağladığınız taktirde kurum sizi emekli etmek zorundadır. Bunun içinde hastaneye sevk, değerlendirme, işgücü kaybı oranı, sigortalılık ve prim yeterli sayısı, prim borcu olmaması kriterlerini yerine getirdiğiniz taktirde emekli edilmemeniz için yasal bir engel yoktur.
acem,
emeklilik sürecinizi paylaşırsanız 4/b sigortalıların erken emekliliğinin gerçekleşmesi için yol haritasını herkes öğrenecektir. Kolay gelsin...

