Engelli kişi prim gününü tamamlayıp süreyi beklerken kıdem tazminatını alıp işten çıkabilir mi?

Yakın zamanda engelli emeklilik başvurusu yaparak emekli olmayı düşünüyorum. Aklıma takılan bir soru oluştu. Sadece engelli emeklilik şartları bakımından prim ve yıl şartı doldurmuş ve emekliliği hak kazanmış engelli birisi kıdem tazminatı alarak emekli olabilir mi?
Normal şartlarda kıdem tazminatı almak için 2008 öncesi çalışanlar, 4500 gün prim ve 25 yıllık sigorta süresi şartı bulunuyor. Fakat bu kapsamda 2008 girişim, 4500 prim var diyelim. Prim yeterli, ancak sigorta süresi dolmadığından dolayı kıdem tazminatı karşılamıyor. Engelli emekliliğim onaylansa bile, işyerine emekli olur yazısı götürsek yine de kıdem tazminatı alabililme hakkım var mıdır?
16.06.2006 tarihinde işe başladım.

@Batax,

Tabiki var o işyerinde en az 1 yil çalışmış olma şartı var şartlar tam , calisma gücü kaybı belli bir tanı ile SGK emekli olur derse kidem tazminati alma hakkına sahip olursun

@Batax,

Emeklilik kriterlerini sigortalılık prim gün sayısı bağlamında tamamlamadan emeklilik talebiyle kıdem tazminatı alıp işten çıkamazsınız. SGK "emekli olur" yazısı vermez çünkü.