Engelli kadrosu mülakatı geçirdim. Süreç sizce nasıl ilerliyor?

Merhaba arkadaşlar,
Yakın zamanda kurumsal büyük bir şirkette Engelli Kadrosu pozisyonu için yüz yüze mülakata katıldım. Sürecin gidişatı hakkında tecrübeli arkadaşların fikrini almak istiyorum.
Süreç tam olarak şöyle gelişti:

Mülakata gitmeden önce özgeçmişime sistemden 2 kez bakılmıştı.

Mülakat günü önce İK Müdürü ile görüştük. Geçmişteki banka iş tecrübem çok dikkatini çekti, uzun uzun tecrübelerimden konuştuk.

Sohbetin bir yerinde İK Müdürü CV’mi de alarak yanımdan ayrıldı. Yaklaşık 6-7 dakika sonra yanında departman yöneticisi olan bir kadınla geri geldi.

Gelen kadın yönetici tamamen işe, yapacağım görevlere ve tecrübüme odaklandı. Engelimle ilgili hiçbir şey sormadı.

Görüşmenin sonunda maaş beklentim sorulduğunda "Şirketinizin standart bütçesi neyse odur, net rakam vermem doğru olmaz" dedim. Kadın yönetici not kağıdına kısa bir not alıp sonunu (tersten tam okuyamadım ama "...lendi" veya benzeri) biten bir terim yazdı.

Mülakattan 2 gün sonra ilan sitesine girdiğimde özgeçmişime tekrar bakıldığını gördüm.


Sormak istediğim:

İK Müdürü'nün mülakatı bitirmeyip gidip departman yöneticisini yanıma getirmesi ve mülakattan 2 gün sonra CV'min tekrar incelenmesi sizce olumlu bir işaret midir? Sizce süreç teklif aşamasına gider mi?

Değerlendirmeleriniz ve yorumlarınız için şimdiden teşekkürler.

İk sorumlusu olumlu bakmadığı hiç bir aday için adayın görüşmesine çalışacağı departmanın yöneticisini dahil etmez..
Yani ik sorumlusunun departman yöneticisini görüşmeye katması bence olumlu bir durum.
Ama aynı günler içerisinde başka adaylarla da görüşüleceğini göz önünde bulundurmak lazım.Senin gibi ilk izlenimi pozitif olacak başka adaylar da olabilir.
Yani onları senden daha çok ikna edecek bir aday çıkıp çıkmamasına bağlı gibi durum.
Hakkında hayırlısı olsun.

Departman yöneticisinin gelmesi olumlu birşey sonuçta sen ik da çalışmayacaksın. Şirketin bir departmanına verecekler seni.
Ellerinde cv varken neden bir daha sistemden bakmışlar, bu ilginç.
Maaş konusunda daha önce tecrüben olduğu için en azından son çalıştığın işyerinde şu kadar alıyordum, yan hakları şunlar bunlardı, deseydın senin için bir avantajı olurdu. Sonuçta bir banka geçmişin var. Vasıfsız biri değilsin.
Umarım güzel haber kısa sürede alırsın.
Sen engelli kadrosundan giriceksin. Bunun onlara inanılmaz avantajı var.
O yüzden görüşmelerde kendini güzel anlatmak önemli.