Engelli çocuğu olan ebeveynlerin işten atılmasını zorlaştıran bir yasa var mı?

engelli bir çocuğu olan anne veya babanın işten atılma konusunda yasaların bu kişileri koruması ile ilgili bir madde var mı? iş yeri kapanmıyor sadece isci azaltılması söz konusu.

Bu anlamda bir koruma iş yasasında yok. Ama işveren tarafından işten çıkartılıyorlarsa kıdem ve ihbar tazminatlarını talep edebilirler. sonrasında da iş-kura müracaat ederek işsizlik ücreti alabilirler.

iş kanunu kapsamında sendikalı yada sözleşmeli çalışıyorsaniz işyerinden işçi çıkartılırken en son giren işçi çıkartılarak çıkış verilir eğer bu şekilde ise yapacağınız bişey yokk tazminat alır işsizlik maaşına müracaat edersiniz.ama siz ilk girdiniz ilk çıkıyorsanız yasal bi dayanak yoksa iş aktiniz fest edilemez geçerli değildir işe iade davası açabilirsiniz bi avukatla görüşün

guzgulu,

Sanırım ve muhtemelen özel sektörde çalışıyor ve işin küçültülmesiyle ilgili işveren böyle bir yola gitmiş. Özel sektörde ve hele bir de iş tasfiye etme, kapatma, kısmi kapatma gibi durumlarda işe iadesi mümkün değildir. En iyi yapacağı iş yasal haklarını almaktan geçmektedir. Taktir edersiniz ki, sırf işçiler işsiz kalmasın diye haddinden fazla işçi çalıştırmak özel sektörde pek görülmemiştir.

çok tesekkür ederim.