Merhabalar.
Konuyu buraya mı yoksa hukuk kategorisine mi açmalıydım tam bilmiyorum, moderasyondaki arkadaşlarım kusura bakmasınlar eğer zahmet verirsem.
- Sağlık sorunlarım bahanesiyle yaklaşık 2 senedir çalıştığım işten çıkarıldım (senelik onkoloji kontrollerim nedeniyle saatlik veya günlük izin kullandım, normalde 90+ saat fazla mesaim var, bir sene boyunca uzun süreli herhangi bir istirahat raporum yok)
- Şirket engel durumumu ve sağlık koşullarımı bilerek beni çağırıp iş teklif etti
- Yeni gelen yönetici WhatsApp'ta itiraf etti: "sağlık durumu işe müsade etmiyor" ve "ekibe ve şirkete ayıp olmaması için böyle bir karar aldık"
- SGK kaydı: "haklı sebep bildirilmeden fesih"
- Farklı göreve geçiş talebim reddedildi (whatsapp ve email yazışmalarıyla sabit) ve alternatif görev sunulmadı
- İşyerinde 30+ çalışan var
SORULAR:
1. İşe iade davası kazanma şansım nedir?
2. Talep edebileceğim tazminatlar ve tutarlar?
3. WhatsApp itirafı yeterli delil mi? Noter tespit şart mı?
4. Arabuluculukta makul sulh tutarı ne olur?
5. Özellikle kötü niyet ve ayrımcılık tazminatı alabilir miyim?
Şimdiden çok teşekkür ederim.
Konuyu buraya mı yoksa hukuk kategorisine mi açmalıydım tam bilmiyorum, moderasyondaki arkadaşlarım kusura bakmasınlar eğer zahmet verirsem.
- Sağlık sorunlarım bahanesiyle yaklaşık 2 senedir çalıştığım işten çıkarıldım (senelik onkoloji kontrollerim nedeniyle saatlik veya günlük izin kullandım, normalde 90+ saat fazla mesaim var, bir sene boyunca uzun süreli herhangi bir istirahat raporum yok)
- Şirket engel durumumu ve sağlık koşullarımı bilerek beni çağırıp iş teklif etti
- Yeni gelen yönetici WhatsApp'ta itiraf etti: "sağlık durumu işe müsade etmiyor" ve "ekibe ve şirkete ayıp olmaması için böyle bir karar aldık"
- SGK kaydı: "haklı sebep bildirilmeden fesih"
- Farklı göreve geçiş talebim reddedildi (whatsapp ve email yazışmalarıyla sabit) ve alternatif görev sunulmadı
- İşyerinde 30+ çalışan var
SORULAR:
1. İşe iade davası kazanma şansım nedir?
2. Talep edebileceğim tazminatlar ve tutarlar?
3. WhatsApp itirafı yeterli delil mi? Noter tespit şart mı?
4. Arabuluculukta makul sulh tutarı ne olur?
5. Özellikle kötü niyet ve ayrımcılık tazminatı alabilir miyim?
Şimdiden çok teşekkür ederim.
