Kullanıcı:
Filtreler
Güncel İçerik
Güncel İçerik

Merhabalar

Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.

Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.

Giriş yap Şimdi kayıt ol
Teksan İnovatif Medikal: Engelliler, Engelli Çocuklar, Hasta ve Yaşlılar için emsalsiz ürünler

Engelinden dolayı işyerinde aşağılanan kişi ne yapmalı?

Merhaba Arkadaşlar,
Bende buna bende bir durumla karşılaştım..
Amirim geçen gün bizim odaya gelerek 2 kişi daha odada iken benim işimi diğerlerine göre az bularak ilçelerde olan doğrudan temin ile ilgili işlerde işletmelere gitmem gerektiğini ve büromda da bu işle ilgili başka bir iş yapacağımdan bahsetti. Bende amirime amirim diğer iş tamamda ilçelere sağlık durumumdam dolayı gidemeyebileceğimi ifade ettim sonrasında yapacaksın gerektiğinde gideceksin gibisinden sert cümleler kulllandı ve ben defalarca diğer arkadaşlarımın yanında sürekli engelilik durumumundan oturarak çalışabilir raporum olduğundan bahsettim ve yoruldum artık insanların önünde engelli durumumu bahsetmekten ve bu olaydan dolayı kendimi bir acayip hissettim gerçekten aşşağılanmış gibisinden.Sonraki günde bölge müdürüme çıktım aynen durumu bahsettim ona oda sen tekrar amirine git bir çayını iç durumunu tekrar anlat dedi o zaten bana gelir bu konu ile ilgili dedi peki dedim ve amirime gittim tekrar raporlarımla birlikte amirimde bana bi o işi bölge müdür yardımcısı ile görüştük ilçelere gitme işinden vazgeçtik ama büromda o işle ilgili diğer işlerim yapacağımı söyledi bende durumu anlayamamdığımdam birdaha sordum ve bana anlamıyormusun dediğimi diyip tekrar etti iştenmi kaçıyorsun dedi olay bundan ibaret bende sonra tekrar işime döndüm. Lakin amirimin beni odasına çağırıp bu işten bahsederek bende durumumu anlatarak belki bu şekilde konuşulabilirdi ama adam bemni diğer insanların arasında rencile etti buda haliyle bana dokundu ve soğudum takıntım haline geldi açıkcası..ne yapmalıyım arkadaşlar sizce bu durum mobbingemi giriyor yada neye giriyor.

Anlaşılan o ki
Önceleri Kamuda engelli istihdamından bahsediyorduk lakin istihdam olan engellilerimizin (bende dahil) kamuda bulunan kalp özürlü vicdansız amirlerin müdürlerin bizlere engellilik durumumuza bakmadan bazı işleri personel yok gibisinden savunarak veya yapıp yapamayacağımıza bakmadan bizlere iş yüklemeleri ve bu görevleri durumumuz itibari ile yapamadığımızı beyan ettiğimizde işten kaçtığımızı öngörmekteler. Allah sonumuzu hayır eylesin diyorum.
Devletimiz engellileri korur diyor kanun yönetmelik fakat nasıl korur nerde ne şekilde koruyor bu şekildemi korunumuyor ve bu durum artık kamuda çalışan engelli arkadaşlarımızın karşılaştırkları büyük bir sorun haline gelecektir.
 
Kesinlikle suç mahkeme yoluyla hakkını arayabilirsin ve piskolojini bozmak sucuylada tazminat davası acabilirsin saygılar..
 
Benim bi arkadaşımda böyle bir olay maruz kaldı işyerınde engelinden dolayı çirkın sözlere maruz kaldı ve hakkınnı aramak istedi avukata sorduk hakkını ararsın ama çok uzunn sürerr dedi
 
Ben psikolojik engelli olduğum halde ayrımcılığa maruz kaldığım ve görev tanınmı yapıllırken engellilik durumumumun dikkate alınmadığını belirttim Şu anda Sağlık Bakanlığı na yönelik olarak ta bir dava açma hazırelığı içierisindeyim
 
İnsan her yerde aynı özel kamu farketmiyor. Benim çalıştığım yerde engelli statüsünde çalışan başka bir arkadaşım vardı. Resmen itin g*t*ne sokuyorlardı. Muhatap olduğun insanlar ile çok alakalı.
 
Bakın arkadaşlar hiç kimse sizin karakterinize ya da şahsınıza bir şey diyemez.Hakarette tehditte küfür de ve benzeri bulunamaz.İş konusunda tamam bir iş verir yap der yaparsınız.Ama çıkıp da sizin karakterinize ya da şahsınıza bir şey derse kendinizi ezdirmeyin.Ne diyorsun lan sen deyip ağzını burnunu kırın.Soruşturma yerim diyen varsa yiyin ne olacak.Bakın benim babam emekli astsubaydır.Görev yaptığını zamanlarda bir Astsubay arkadaşına binbaşının birisi karakterine ve şahısına laf etmiş.Babamın arkadaşı astsubay da ne diyorsun lan sen deyip çay bardağını alıp kafasına geçirmiş.Sonuç ne oldu derseniz o astsubay soruşturma yemiş 1 ay askeri ceza evinde yatıp çıkmış.Çıktıktan sonra da kimse bir şey diyememiş.Hele ki o binbaşı.Sonra bakın gene doğuda sınırda görev yapan bir astsubayın karakoluna bir general ziyarete daha doğrusu teftişe gelmiş.Bütün askerler hazırol konumunda.Bizim astsubay size sallamıyor. ve astsubayın kafasında şapka yokmuş.General demiş ki senin şapkan nerede asker? Ne diyorsun a.... k.... evladı demiş.Sonra diğer askerler hemen generala demişler ki komutanım o astsubay deli bulaşmayın.Adam sınırda görev yaptığından zamanla aklını kaybetmiş yani kaybetmiş derken öyle filmlerdeki gibi elinde deynek olan deliler gibi değil elbette.Ruh hastası gibi bir şey.Anlayacağınız size birisi kişilik ve karakteriniz hakkında laf ederse gerekeni yapın.Siz yapamıyorsanız tanıdıklarınıza söyleyin onlar yapsın.Ondan sonra bakın bakalım bir daha size dokunabiliyor mu.Burası dağ başı değil.Sizin kağıtta yazan göreviniz neyse onu yaparsınız.Onun haricinde biri şu işi de yapacaksın ya da laf ederlerse karakterinize ya da kişiliğinize laf yaparlarsa sen misin onu diyen.O devlet memuruysa sizde devlet memurusunuz.O sınavla geldiyse sizde sınavla geldiniz.Orası kimsenin babasının iş yeri değil.Herkes devlet memuru.Ayağını denk almayanın ayağını kırarlar.Kimse kimseyi keyfiyen ezemez karakterine ya da kişiliğine laf edemez.Kağıtta yazanın aksine başka bir iş yaptıramaz.Sıkıysa yaptırsın bakalım ne oluyor.Diyeceğim o ki kendinizi ezdirmeyin.Ama yok ben memnunum derseniz bir şey diyemem.Sizin yerinizde ben olsam umrum da olmaz yakarım gemileri.Herkes haddini bilmek zorunda çünkü...
 
cicikıs' Alıntı:
Söz konusu hakaret ise ;

Türk Ceza Kanunu MADDE 125

Hakaret ;

(1) (Değişik: 29/6/2005 – 5377/15 md.) Bir kimseye onur, şeref ve saygınlığını rencide edebilecek nitelikte somut bir fiil veya olgu isnat eden veya sövmek suretiyle bir kimsenin onur, şeref ve saygınlığına saldıran kişi, üç aydan iki yıla kadar hapis veya adlî para cezası ile cezalandırılır. Mağdurun gıyabında hakaretin cezalandırılabilmesi için fiilin en az üç kişiyle ihtilat ederek işlenmesi gerekir.

(2) Fiilin, mağduru muhatap alan sesli, yazılı veya görüntülü bir iletiyle işlenmesi halinde, yukarıdaki fıkrada belirtilen cezaya hükmolunur.

(3) Hakaret suçunun;

a) Kamu görevlisine karşı görevinden dolayı,

b) Dini, siyasi, sosyal, felsefi inanç, düşünce ve kanaatlerini açıklamasından, değiştirmesinden, yaymaya çalışmasından, mensup olduğu dinin emir ve yasaklarına uygun davranmasından dolayı,

c) Kişinin mensup bulunduğu dine göre kutsal sayılan değerlerden bahisle,

İşlenmesi halinde, cezanın alt sınırı bir yıldan az olamaz.

(4) (Değişik: 29/6/2005 – 5377/15 md.) Hakaretin alenen işlenmesi halinde ceza altıda biri oranında artırılır.

(5) (Değişik: 29/6/2005 – 5377/15 md.) Kurul hâlinde çalışan kamu görevlilerine görevlerinden dolayı hakaret edilmesi hâlinde suç, kurulu oluşturan üyelere karşı işlenmiş sayılır. Ancak, bu durumda zincirleme suça ilişkin madde hükümleri uygulanır.

Hakarete maruz kalındığında ikametinize en yakın Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunuyorsunuz. Memursanız da, işçiseniz de prosedür bu. Suç duyurusunda nasıl yapıyoruz bir dilekçe ile.

ANADOLU CUMHURİYET BAŞSAVCILIĞNA
İSTANBUL
1. 15 Mayıs 2015 tarihinde mesai bitiminde görevli olduğum Dekanlık binasından Dekanlık otoparkına yürürken İda.Asb.Üçvş. Hasan ÜSTÜNSOY dövecek gibi üzerime yürüyerek “Sen benimle nasıl konuşuyorsun öyle?” dedi. Bana sen diye hitap edemezsin demeye kalmadan avaz avaz parmağını sallayarak “Sen %80 sakatsın senin sakatlığın fiziksel değil, sen kafadan sakatsın. Sakatlığını kullanma artık! Memur! Haddini bil! Terbiyesiz! Ben sana astsubayla nasıl konuşulması gerektiğini öğreteceğim!” diyerek bağırdı. Ben de ona “Ben de sana bir memurla nasıl konuşman gerektiğini öğreteceğim.” dedim. O bir yandan yürüyüp avaz avaz bağırmaya devam ederken İda.Üçvş. İbrahim YILMAZ tarafıma yapılan haksızlığa kayıtsız kalmayarak susması için şahsı uyardı. Bu olay Dekanlık otoparkı servis bekleme mahallinde gerçekleşmiş olup, olaya ismini bilmediğim bir çok personelin yanında De.Me. ........., De.Me. ......, De.Me. ...... şahit olmuştur.

2. İşkence suçu TCK 94.maddesinde düzenlenmiştir. Anılan hükmün 1.fıkrasında “Bir kişiye karşı insan onuruyla bağdaşmayan ve bedensel veya ruhsal yönden acı çekmesine, algılama veya irade yeteneğinin etkilenmesine, aşağılanmasına yol açacak davranışları gerçekleştiren kamu görevlisi hakkında üç yıldan oniki yıla kadar hapis cezasına hükmolunur.”

3. MADDE 125- (1) Bir kimseye onur, şeref ve saygınlığını rencide edebilecek nitelikte somut bir fiil veya olgu isnat eden ya da yakıştırmalarda bulunmak veya sövmek suretiyle bir kimsenin onur, şeref ve saygınlığına saldıran kişi, üç aydan iki yıla kadar hapis veya adli para cezası ile cezalandırılır. Hükümleri yer almaktadır.

Bahse konu şahsın onur, şeref ve saygınlığıma saldıran tavırlarının memur ve engelli kişiliğimi değersizleştirilmesi, diğer kişiler nezdinde değerimin yok sayılması saygınlığımı zedeleyebilecek söz ve davranışlarda bulunması, Türk Ceza Kanununun 94., 125., 131. maddeleri ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 122. maddesi de göz önünde bulundurularak yasal işlem başlatılması hususunu arz ederim.

Şeklinde yazacağınız dilekçe ile başvurunuzu yapıyorsunuz sonra şahit gösterdikleriniz ve suçlu şahıs karakoldan çağrılıp ifadeleri alınıyor. Daha sonra savcı mahkemeye sevk ediyor siz dava açmıyorsunuz. Sonrasını da hakim karar veriyor. Benim henüz dava günüm belli olmadı ifadeler alındı. Gelişmelerden sizleri de haberdar edeceğim.

Korkmaya tırsmaya gerek yok başınıza benzer bir durum geldiğinde izleyeceğiniz yol bu.

Kimse kusura bakmasın sakatım, memurum ve TSK da sakat sakat çalışmaya devam edeceğim. :rolleyes: :)
Genişletmek için tıkla ...

Ben bu davayı kazandım Astsubay para cezası ile cezalandırıldı. Benim için yeteli bir sonuç değil ama sineye çekmek, korkmak hayat felsefeme ters :)
kunta senden ne haber?
 
Arkadaslar oyle bir amirler varki engelli personellere sen az is yapiyorsun bunuda sen yapacaksin gibi isini yaptiramadigi memurlara sana yaptirirlar ben isitme engelim olmasina rahmen bir cok engelimi asarak her isi yaptim ve devam ediyorum gururlandiriyor guzel birsey suanda amirin sag koluyum 7 tane kurum amiri gordum valla biri ben bunu kabul etmiyorum dediysede ben yapacak birsey yok kabul etmek zorundasiniz diyorum biraz sogukkanli olun agirbasli olun ama basarida gösterin kimse kimseye zorla birsey yaptiramaz ama hayat bu hic belli olmuyor
 
Memurum. Çalıştığım kurum erişilebilir değil. Ne yapabilirim?
 
[FONT=sans-serif]bana kurumumda psikolojik baskı çok yapıldı yıldırma politikası ayrımçılık aşşalama vs. gibi öncelikle söze kelimelere şöyle başlayım benim kurumumda iş ve iş ortamından dolayı hastalığım bir başka hastalıkdan bir başka kalıtsal telafisi olmayan bir hastalığa geçti devamlı tedavi ilaç kullanmakdayım hatta malülen emekliliğimi istedim durumuma dilekçe verdim neyse; hakkımda esrar eroin satma sokma suçlamalarına maruz kaldım bimere şikayet ettim mahkemeye verdim soruşturmaya yer olmadığı kararı çıktı sonra telefon sokma satma suçlamalarından dava açıldı delil yetersizliğinden beraat ettim. ve sonra baskı bitmedi memurlar tarafından devamlı baskılar gördüm haksız yere üst aramalarım yapıldı ve bunun gibi büssürü sebep anlatmak ile bitmez kitap yazacak kadar ve gene haksız yere maaş kesme cezası aldım. inş. allah cc. izniyle kazanacam bu davayıda anlımın akıyla ve şuanda kalıtsal F21.8 şizofreni hastasıyım gün geçtikce ilerliyor meslek hastalığı oldu dr. dahada ilerleyecek daha kötü olacaksın diyor iş nedeniyle oldu dedi rapor olarak verebileceklerini söyledi peki ben ne yapayım ne yapabilirim manevi tazminat davası acayımmı açmayı düşünüyorum. allah cc. yaşadıklarımı kimsye göstermesin. tşk. şimdiden[/FONT]

[FONT=sans-serif]Eski hacizlerim den dolayı uyarma kınama maaş kesme cezası verildi bana haksız yere mobing baskı yapılmak da yapılmaya devam ediyor beni işten atacaklar hacizlerimi mal beyanımda belirttim haberleri oldu ve bana birşey olmaz ceza almazsın denildi bir hacizim daha geldi komisyona gitti cezayı bekliyorum tekrar maaş kesme cezası verilecekmiş ama ilk iş yerimde çalıştığımda hiciz geldiğinde her hangi bir ceza uyarı vs. almadım çok büyük baskı yıpratma politikası uygulanmakda şahsıma 2015 tarihinden beri raporluyum işe gidemiyorum. yrd.hizmetliyim giyim yardımım verilmedi 190tl. işe gelmiyorsun çalışmıyorsun ne parası paramı talep ediyorsun dendi memurlardan toplu dayat atılmaya kalkışıldı dayak yiyecektim ayırdılar tehtitler mahkemelik oldum tazminat davası açtım 30 bin tl. maddi manevi 1 ay bakır köyde 6 ay hastanede yattım[/FONT]
 
Bir tane ses kayıt cihazı bulunduun yanınıza gizlice bunların sesini çekin sonra gidin savcılığa verin sürünsün şerefsizler
 
doctor_student

Aynen orası neresi öyle kardeşim başka yere git tayin ol şeytanlar sana toplanmış seni dinden imandan çıkartmaya çalışır gibi birlik olmuşlar yazık günah be
 
memuru kovma gibi bişi söz konusumu veya yer değiştirme .??

veyada tutanak isteyip cvp istemeden kovma yer değiştirme?

bunlardan herhangi biri.?
 
yüz kızartıcı ne bileyim yolsuzluk falan yapılmışsan gerekli yönetmeliğe istinaden memurluğun fesh edilir yani kafalarına göre kovamazlar.Ama idare ile ters düşersen kurumun en zorlayıcı birimine görevlendirilirsin diğer tabirle sürgün edilirsin.
 
İdare ile ters düşsen dahi ne kadar dikkate alınıyor bilmiyorum ama 657 memurların yer değiştirme yönetmeliğinde ''engellilerin isteği dışında tayin edilemez.'' cümlesi geçmekte..
 
Selamun aleyküm. Kamuda memurum ilk senemde banada çektirdiler. Hasta oldum it gibi yerde sürünerek odadan odaya geçiyordum evde o durumda bile işe geleceksin seni görecekler öyle raporunu işleme alacağız sorun olmasın gibi komik cümleler kurdular bunun sonucunda 2 ameliyat geçirdim. ve benim 2.senem doldu doldukltan sonra baktım hafiften kırgınlığım var hemen hekime koştum 5 gün rapor , baktım burnum hafiften 5 gün rapor sonra baktım idari amirim ayrımcılık yapıyor başkasına yaptıramadığı işi firma elamanına yaptırmıyor onun işi olmasına rağmen bana yaptırmaya kalkıyor her işi yıkmaya çalışıyor sert söz etti hemen aynı gün rahatsızlandım hastahane gidiorum dedim gittim 5 gün rapor ne zaman canımı sıktı ertesi gün raporu gönderdim kuruma kendimde götürmedim telefondan resmini çekip mail attım şimdi durumum nasıl mı _? artık biliyor benim canımı ne kadar sıkarsa kendisinin canıda o kadar sıkılacak bana REST dersen RESTini görür RESTine REST ulan demeyi bilirim kısacası kendini sakın ama sakın ezdirme sana hiçbirşey yapamaz seni sürgüne gönderse bile birşilde mahkeme yoluyla geri dönersin burda anlatamıyorum ama neler yaptılar bana şimdi ise ben herkesin önünde açıkça söylüyorum biliyorum birileri ona yetiştirecek o yüzden yüksek seesli söylüyorum bana aynı şeyleri yaparsa rapor hakkım bak ne kadar açın bir bakın hepsini kullanırım zerrede birşey diyemez diyorum birşeyde diyemiyor zaten EZDİRME kardeş kendini bu insanlar egolu insanlar biz kendimizi ezdirirsek bunlar hep ezerler böyle alışmışlar çünkü.

Not: Sakın beni yanlış anlamayın sürekli rapor almak vs hoş bir durum değil bunu suistimal ettiğimide düşünmenizi istemem. Benim yaptığım bana karşı yapılanlar karşısında hakkım olanı kullanarak onlara bir nebzede olsa karşılık vermektir. Eğer yapmasam daha çok ezilirdim.
 
kunta

konu eski ama bu günümüzde bu durumda olanlar raporda ne yazıyorsa o şekilde iş vermek zorunda bende bir durumla karşılaştım üstesinden gelmek zor resmen alay konusu olyorsun ama pes etmeyin derim devlete şikayet edersen hemen u dönşü yaparlar işte ozaman şahit gerek
 
Ve işte türkiyenin gercek yüzü.! Bende aynısı yaşıyorum her ortamda ama fiziksel engelli değilim böbrek nakilliyim.Biraz cahilce olabilir özür dilerim ama bu durumumla ilgili konu acıldığında raporun kac veya ne bilim bir gerici bişey duyduğumda tek cevabım vardır.
'Ben özel durumumla ilgili konuşulmasını sevmem.Lütfen konuyu uzatmayın veya uzatma.Aksi takdir'de siniri bozuyosunuz.sert bir şeikilde
 
arkadaşım bu herkesin başına geliyor banada oldu benimle memurun birisi uğraşıyordu verdim dilekçeyi sorun çözüldü bende 26 yıl 3 ay çalıştım 16 temmuz da emekli oluyorum yapman gereken dilekçe vermek dilekçede müdürlük görerek genel müdürlüğe diyeceksin bu durum devam ederse üst makamlara bildireceğini bildir
 
Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.
Üst Alt