mstf umit
Engelli kadrosu yada normal kadro farketmiyor.Özel sektördeyseniz sigortadan toplu para diye birşey yok.Yani emekli ikramiyesi diye bir uygulama yok.O kamuda geçerli bir uygulama.
Ancak emekliliği haketmişseniz, SGK'dan emekli olabilir yazısı alarak işyerinize verip birikmiş kıdem tazminatınızı alma hakkınız var.İhbar tazminatı sözkonusu olmuyor.Zor ama işyeri yetkilileri ile ilişkileriniz iyiyse, ayrılırken işyerinin sizi çıkarmasını sağlarsanız ihbarınızı da kendi insiyatifleri ile ödeme ihtimalleri var.
Kıdem tazminatı kabaca her yıl için 1 aylık brüt maaşınız gibi bir tutar oluyor.
Engelli kadrosu yada normal kadro farketmiyor.Özel sektördeyseniz sigortadan toplu para diye birşey yok.Yani emekli ikramiyesi diye bir uygulama yok.O kamuda geçerli bir uygulama.
Ancak emekliliği haketmişseniz, SGK'dan emekli olabilir yazısı alarak işyerinize verip birikmiş kıdem tazminatınızı alma hakkınız var.İhbar tazminatı sözkonusu olmuyor.Zor ama işyeri yetkilileri ile ilişkileriniz iyiyse, ayrılırken işyerinin sizi çıkarmasını sağlarsanız ihbarınızı da kendi insiyatifleri ile ödeme ihtimalleri var.
Kıdem tazminatı kabaca her yıl için 1 aylık brüt maaşınız gibi bir tutar oluyor.
mstf umit
Bana göre bunun tek yöntemi ssk tavanından ya da tavana yakından primlerin ödenmesidir.Bunun dışında yüksek maaş alabilmek için bir yöntem yok.
3600 gün ama SSK tavanından primleri yatmış biri, prim günü 7000 gün ama primleri tabandan yatmış birini maaşta katlayacaktır.
Eğer primleri yüksekten yatırtma imkanınız yoksa maaşınızın yüksek olma ihtimali yok.
Bu durumda maaşı yüksek olanın da düşük olanın da denemesi gereken şeyi sizde denersiniz.Engelli emekliliği ile tek emekli maaşına mahkum olmadan emekli olarak çalışmaya devam etme imkanını bulup, emekli olup çift maaşlı olarak çalışmaya devam etmek.
Son varyasyon.Engelli emekliliğinde asgari ücret tabanından prim yatmış ve emekli olunca ayvayı yediğinizi görüyorsanız, emekli olunca da çalışma imkanınız olmayacaksa şartları zorlayıp çalışabildiğiniz kadar çalışmak ve sadece emekli maaşına mahkumiyetinizi geciktirebileceğiniz kadar geciktirmek gerekiyor.Primler düşük yattığından çalıştığınız her ay için emekli maaşınız azar azar düşecektir.Ama burada cebinize çalışırken girmekte olanı düşünüp hesaplayıp mantıklı karar vermek size düşüyor.
Aklıma başka bir yöntem gelmiyor.
Bana göre bunun tek yöntemi ssk tavanından ya da tavana yakından primlerin ödenmesidir.Bunun dışında yüksek maaş alabilmek için bir yöntem yok.
3600 gün ama SSK tavanından primleri yatmış biri, prim günü 7000 gün ama primleri tabandan yatmış birini maaşta katlayacaktır.
Eğer primleri yüksekten yatırtma imkanınız yoksa maaşınızın yüksek olma ihtimali yok.
Bu durumda maaşı yüksek olanın da düşük olanın da denemesi gereken şeyi sizde denersiniz.Engelli emekliliği ile tek emekli maaşına mahkum olmadan emekli olarak çalışmaya devam etme imkanını bulup, emekli olup çift maaşlı olarak çalışmaya devam etmek.
Son varyasyon.Engelli emekliliğinde asgari ücret tabanından prim yatmış ve emekli olunca ayvayı yediğinizi görüyorsanız, emekli olunca da çalışma imkanınız olmayacaksa şartları zorlayıp çalışabildiğiniz kadar çalışmak ve sadece emekli maaşına mahkumiyetinizi geciktirebileceğiniz kadar geciktirmek gerekiyor.Primler düşük yattığından çalıştığınız her ay için emekli maaşınız azar azar düşecektir.Ama burada cebinize çalışırken girmekte olanı düşünüp hesaplayıp mantıklı karar vermek size düşüyor.
Aklıma başka bir yöntem gelmiyor.
cahilliği mi maruz görün