Merhaba arkadaşlar, Savunma Sanayi Müsteşarlığına atandım,müsteşarlığa evraklarımı teslim ettim, beni bugün aradılar, bana raporumda "çalıştırılmayacak işler" kısmının boş olduğunu,beni hakem bir hastanaye sevk edeceklerini söylediler,haftaya müsteşarlığa gideceğim...
Merhabalar
Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.
Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.
Çalıştırılamayacak İşler kısmı boş olduğu için hakem bir hastaneye sevk ediliyorum..?
- Konbuyu başlatan Prens Ernak
- Başlangıç tarihi
Ya ben bu ulke kadar sacma sapan isler daha gormedim yok alan bosmus yok bilmem ne ya arkadas arkasinda isdihdam yaziyormu bitti alan bos sa heryerde calisir demektir sadece zulum olsun maksat oraya doktor iki kelam bi selam yazinca gonulleri olacak
EKPSS YÖNETMELİĞİNDE GEÇEN ?ÇALIŞABİLİR? İBARESİNE İLİŞKİN AÇIKLAMA
Bilindiği üzere ?Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı Ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmelik? 07/02/2014 tarihli ve 28906 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiş bulunmaktadır.
Yönetmeliğin 4 üncü maddesinde ?engelli? ibaresi ?doğuştan veya sonradan; bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal ve sosyal yetenekleri bakımından engel oranının yüzde kırk veya üzerinde ve çalışabilir durumda olduğunu mevzuat hükümlerine göre alınacak sağlık kurulu raporu ile belgeleyenler? şeklinde tanımlanmıştır.
Bu tanımda geçen ?çalışabilir? ibaresinin kamuoyunda engelli adayların yeniden sağlık kurulu raporu almalarının gerekip gerekmediği yönünde tartışmalara sebep olduğu görülmüştür.
Bu çerçevede aşağıdaki hususların açıklanmasında fayda görülmüştür;
1- Engelli adayların yeni bir sağlık kurulu raporu almalarına gerek bulunmamaktadır.
2- Bahse konu ibare, kamu kurum ve kuruluşlarından geçtiğimiz atama döneminde Devlet Personel Başkanlığı?na iletilen ve ?kamu kurumlarına merkezi yerleştirme ile yerleştirildiği halde çalışamayacak veya kendi ihtiyaçlarını göremeyecek durumda olan adaylar hakkında nasıl bir işlem tesis edileceği? şeklindeki başvurulara bir karşılık olmak ve uygulama birliğini sağlamak üzere konulmuştur.
3- Bahse konu düzenleme yeni bir durum olmayıp, bir kadroda istihdam edilecek adaylar için aranacak asgari şart niteliğindedir.
4- İstihdam amaçlı sosyal politika uygulamalarında asgari düzeyde de olsa adayın ?çalışabilir? durumda olması temel şarttır. Aday için düzenlenen veya yerleştirme işlemi sonrası kurumca ihtiyaç duyulması halinde düzenlenecek olan sağlık kurulu raporunda kişinin ?çalışamaz? durumda olduğunun belirtilmesinin ?atanmaya engel olduğu?nun bilinmesi gerekmektedir.
Kamuoyuna saygıyla duyurulur.
Dpb resmi sitesinde duyurular bölümü.
Yönetmelik var gösterin uymazlarsa savcılık a şuç duyurusu yapın
Bilindiği üzere ?Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı Ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmelik? 07/02/2014 tarihli ve 28906 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiş bulunmaktadır.
Yönetmeliğin 4 üncü maddesinde ?engelli? ibaresi ?doğuştan veya sonradan; bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal ve sosyal yetenekleri bakımından engel oranının yüzde kırk veya üzerinde ve çalışabilir durumda olduğunu mevzuat hükümlerine göre alınacak sağlık kurulu raporu ile belgeleyenler? şeklinde tanımlanmıştır.
Bu tanımda geçen ?çalışabilir? ibaresinin kamuoyunda engelli adayların yeniden sağlık kurulu raporu almalarının gerekip gerekmediği yönünde tartışmalara sebep olduğu görülmüştür.
Bu çerçevede aşağıdaki hususların açıklanmasında fayda görülmüştür;
1- Engelli adayların yeni bir sağlık kurulu raporu almalarına gerek bulunmamaktadır.
2- Bahse konu ibare, kamu kurum ve kuruluşlarından geçtiğimiz atama döneminde Devlet Personel Başkanlığı?na iletilen ve ?kamu kurumlarına merkezi yerleştirme ile yerleştirildiği halde çalışamayacak veya kendi ihtiyaçlarını göremeyecek durumda olan adaylar hakkında nasıl bir işlem tesis edileceği? şeklindeki başvurulara bir karşılık olmak ve uygulama birliğini sağlamak üzere konulmuştur.
3- Bahse konu düzenleme yeni bir durum olmayıp, bir kadroda istihdam edilecek adaylar için aranacak asgari şart niteliğindedir.
4- İstihdam amaçlı sosyal politika uygulamalarında asgari düzeyde de olsa adayın ?çalışabilir? durumda olması temel şarttır. Aday için düzenlenen veya yerleştirme işlemi sonrası kurumca ihtiyaç duyulması halinde düzenlenecek olan sağlık kurulu raporunda kişinin ?çalışamaz? durumda olduğunun belirtilmesinin ?atanmaya engel olduğu?nun bilinmesi gerekmektedir.
Kamuoyuna saygıyla duyurulur.
Dpb resmi sitesinde duyurular bölümü.
Yönetmelik var gösterin uymazlarsa savcılık a şuç duyurusu yapın
Memurluğa başladım, hastane sizin belirttiğiniz işde çalışabilir diye rapor yazıp göndermiş, yani yeniden rapor yazmamışlar, eski "çalıştırılamayacağı işlerin niteliği" nin yazmadığı rapor geçerli.
