Hizmet erbabi (calisan) emekliden herhangi 1 emekli maasi kesintisi soz konusu degil.
Emekli maasini tam olarak alir.
Ticari faaliyeti olan (sirket ortagi , is yeri vd.) emeklinin maasindan % 15 SGDP kesilir.
SGDP bildirilerek calisan emeklinin , kisa vadeli kollara odenen primi % 32 artirilarak odenir. Yani isverene maliyeti artar.
Ozetle : Emekli calisanin emekli maasindan herhangi 1 kesinti soz konusu degil , ticari faaliyeti olan emeklinin EMEKLİ maasindan % 15 SGDP kesilir.
Emekli maasini tam olarak alir.
Ticari faaliyeti olan (sirket ortagi , is yeri vd.) emeklinin maasindan % 15 SGDP kesilir.
SGDP bildirilerek calisan emeklinin , kisa vadeli kollara odenen primi % 32 artirilarak odenir. Yani isverene maliyeti artar.
Ozetle : Emekli calisanin emekli maasindan herhangi 1 kesinti soz konusu degil , ticari faaliyeti olan emeklinin EMEKLİ maasindan % 15 SGDP kesilir.
Arkadaşın söylediği farklı bişey
SGDP ye bağlı olarak bi işyerinde çalışırsam maaşımdan ne kadar kesinti olur diyor.O oranda %7,5 dur
"5510 sayılı Kanunun 4/1
-
(a) bendi kapsamında sigortalı olarak özel bir işyerinde yeniden çalışmaya
başlamak emekli aylığının kesilmesini veya emekli aylığından Sos
yal Güvenlik Destek Primi (SGDP)
kesintisi yapılmasını gerektirmemektedir. Bu durumda yalnızca ilgililerin çalışmaları sırasında
ücretlerinden %7,5 oranında SGDP kesintisi yapılacaktır."
SGDP ye bağlı olarak bi işyerinde çalışırsam maaşımdan ne kadar kesinti olur diyor.O oranda %7,5 dur
"5510 sayılı Kanunun 4/1
-
(a) bendi kapsamında sigortalı olarak özel bir işyerinde yeniden çalışmaya
başlamak emekli aylığının kesilmesini veya emekli aylığından Sos
yal Güvenlik Destek Primi (SGDP)
kesintisi yapılmasını gerektirmemektedir. Bu durumda yalnızca ilgililerin çalışmaları sırasında
ücretlerinden %7,5 oranında SGDP kesintisi yapılacaktır."
earibagi;
Tamam bende kesilmez diyorum.
Calisan emekli den Uzun vadeli kollara ve issizlik primi odenegi kesilmez.
Kisa vadeli kollara odenen primden isci payi "5" yerine 7,5 olarak uygulanir. isveren payi 7,5 yerine 32 olarak uygulanir.
Maktu maas (kesinlesmis maas) ile calisiyorsaniz , zati alacagini ucret bellidir.
Prim - gunluk ucret - puantaj sekli ile calisiyorsaniz ; maas azalmaz , tam tersi artar.
Nedeni soyledik ; İssizlik primi ve uzun vadeli kollara isci payi kesilmeyeceginden ucrette fazlalik olusur.
Tamam bende kesilmez diyorum.
Calisan emekli den Uzun vadeli kollara ve issizlik primi odenegi kesilmez.
Kisa vadeli kollara odenen primden isci payi "5" yerine 7,5 olarak uygulanir. isveren payi 7,5 yerine 32 olarak uygulanir.
Maktu maas (kesinlesmis maas) ile calisiyorsaniz , zati alacagini ucret bellidir.
Prim - gunluk ucret - puantaj sekli ile calisiyorsaniz ; maas azalmaz , tam tersi artar.
Nedeni soyledik ; İssizlik primi ve uzun vadeli kollara isci payi kesilmeyeceginden ucrette fazlalik olusur.
Sesene;
% 5 yerine 7,5 demişsiniz de o ''5'' i nereden buldunuz anlamadım. Normal çalışanda sgk işçi payı % 5 değil % 14 dür.
İşveren payı % 7,5 değil % 32 demişsiniz ki bu da yanlış. Prim toplam oranı % 32 dir tehlike derecesi ilavesi ile birlikte.
32 den % 7,5 olan işçi payını çıkardığımızda kalan işveren payı oranıdır.
Emekli çalışanın sgk yönünden işverene maliyetinin arttığı ise doğrudur.
Normal çalışanla emekli çalışanın sgk prim toplamı aynı iken normalde işçiden kesilecek tutar % 14 olduğu halde sgdp işçi payı sadece % 7,5 dur üzeri işveren payıdır.
% 5 yerine 7,5 demişsiniz de o ''5'' i nereden buldunuz anlamadım. Normal çalışanda sgk işçi payı % 5 değil % 14 dür.
İşveren payı % 7,5 değil % 32 demişsiniz ki bu da yanlış. Prim toplam oranı % 32 dir tehlike derecesi ilavesi ile birlikte.
32 den % 7,5 olan işçi payını çıkardığımızda kalan işveren payı oranıdır.
Emekli çalışanın sgk yönünden işverene maliyetinin arttığı ise doğrudur.
Normal çalışanla emekli çalışanın sgk prim toplamı aynı iken normalde işçiden kesilecek tutar % 14 olduğu halde sgdp işçi payı sadece % 7,5 dur üzeri işveren payıdır.