miscren
17 yıl 3920 güne tabisiniz priminiz yeterli 2013 yılında %40 vergi indirim belgeniz de var ise emekli olursunuz...
Vergi ind. belgeniz yok ise emeklilik süreniz doldugunda sgk dan yetkili hastaneye sevk alarak %40 ve üzeri rapor alır isenizde emekli olursunuz..
17 yıl 3920 güne tabisiniz priminiz yeterli 2013 yılında %40 vergi indirim belgeniz de var ise emekli olursunuz...
Vergi ind. belgeniz yok ise emeklilik süreniz doldugunda sgk dan yetkili hastaneye sevk alarak %40 ve üzeri rapor alır isenizde emekli olursunuz..
Kamuda memur musunuz?
Evet, ikramiye çalışma yılına göre hesaplanır, o yüzden sürenin kısa olması ikramiyenin de düşük olmasına neden olur
teşekkür ederim bu demektir ki iyi para alıcam bu arada özelleştirme kapsamına alınan kitlerde bulunan özürlü kadrosundaki işçiler işten çıkarıldığı durumda tazminat olarak alacağı para iki katı olurmuş doğruluk payı varmı acaba
selam raman72 yani beni işten çıkarmalarına gerek kalmadan kurumum özelleştiği takdirde ben iki katı tazminat alabilecek miyim eğer öyle ise dört yıl sonra tam 17 yıl olacak ve ben erken emekli olmak için baş vuracam bu arada kurumumuz özelleştirme kapsamında ama ne zaman olacağı belli değil mesela o tarihe denk gelirse ben emekli olduğum zaman bana iki katı tazminat mı ödeyecekler
Özelleştirme nedeniyel işten çıkarılma söz konusu ise, evet, iki katı tazminat ödenir:
Bu Kanuna göre özelleştirme kapsamına alınan kuruluşların (iştirakler hariç) özelleştirmeye hazırlanması, özelleştirilmesi, küçültülmesi veya faaliyetlerinin kısmen ya da tamamen durdurulması, süreli ya da süresiz kapatılması veya tasfiye edilmesi nedeniyle; bu kuruluşlarda iş sözleşmesine dayalı olarak ücret karşılığı çalışanlardan iş sözleşmeleri tâbi oldukları iş kanunları ve toplu iş sözleşmeleri gereğince tazminata hak kazanacak şekilde sona ermiş olanlara, kanunlardan ve yürürlükteki toplu iş sözleşmelerinden doğan tazminatları dışında ilave olarak iş kaybı tazminatı ödenir. Ayrıca bunların mesleklerinde geliştirilmesine, bir meslekte yetiştirilmesine veya meslek edindirilmesine ilişkin eğitim giderleri ile yeni iş bulmalarına katkı sağlamak amacıyla yapılacak giderler Özelleştirme Fonundan karşılanır. Özürlü personele (ilgili kanunların öngördüğü I, II ve III. derece), bu maddede belirtilen tutarın iki katı olarak iş kaybı tazminatı ödenir. İş kaybı tazminatı ödenmesi ve sağlanabilecek diğer hizmetlere ilişkin işlemler Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü tarafından yürütülür.