yazdıklarım çok naif gelebilir ama sizce karar vericilerin bu durumdan haberi olmayabilir mi ? yani 5510 a göre emeklilik kavramı oluşturulurken çok uzun yıllar çalışanlar düşünülmüş erken emekli olan engelliler gözden kaçmış olabilir mi ? bu durumda engelli hakları ile ilgili çalışan önde gelen isimler milletvekilleri ile iletişime geçse belki faydası olur.
Norman hocam durumunuz nasıldı bilgim olması açısından soruyorum yazı olarak yazarmısınız ilk girişiniz ne zaman ssk kaç gün ne zaman memur oldunuz yazarmısınız
düz memurmusunuz ne mezunusunuz ek göstergeniz varmı
4320 yle emekli olacaktınız 700 gün eksik girilmiş
[TH="class: menuHeader, align: left"]4C(Kamu Çalışanları) İkramiye ve Maaş Hesaplama[/TH]
burda sgk kamu emekli maaşı hesaplama var galiba degişmiş 4 c yazıyor dikkat ettinizmi
2800 tl çıkıyor
hozgul
düz memurmusunuz ne mezunusunuz ek göstergeniz varmı
4320 yle emekli olacaktınız 700 gün eksik girilmiş
[TH="class: menuHeader, align: left"]4C(Kamu Çalışanları) İkramiye ve Maaş Hesaplama[/TH]
2800 tl çıkıyor
hozgul
Yüksek emekli aylığı alabilmek Memur'un emeklilik de hak kaybınının giderilmesi için Devletin yapması gereken;
2008 sonrası ilk defa göreve başlayan Memurun bütün maaş kalemleri için SGK ya prim ödenmesi.
Maaş bordrom da yer alan Ek ödeme ve Yan ödeme aylığı için SGK ya benim primim neden ödenmiyor özel işverenler bu konuda eleştirilirken!.. 4 bin lira net maaş alan bir Memur'un SGK ya bildirilen Prime Esas Kazancının 3200 lira olması kabul edilebilir değil. Düşünün %100 Abo oranı yok ortalama bu şartlar da 2 bin lira Emekli aylığı alabilmek için bile 35 yıl hizmet sart.
Bu adaletsizliğin giderilmesi için Talep, Dilekçe vs girişimler de bulunmadığınız sürece işimiz zor
2008 sonrası ilk defa göreve başlayan Memurun bütün maaş kalemleri için SGK ya prim ödenmesi.
Maaş bordrom da yer alan Ek ödeme ve Yan ödeme aylığı için SGK ya benim primim neden ödenmiyor özel işverenler bu konuda eleştirilirken!.. 4 bin lira net maaş alan bir Memur'un SGK ya bildirilen Prime Esas Kazancının 3200 lira olması kabul edilebilir değil. Düşünün %100 Abo oranı yok ortalama bu şartlar da 2 bin lira Emekli aylığı alabilmek için bile 35 yıl hizmet sart.
Bu adaletsizliğin giderilmesi için Talep, Dilekçe vs girişimler de bulunmadığınız sürece işimiz zor
O kadar söyledik kimse inanmadı işte bu arkadaş gayet güzel inanmak istemeyenlerin gözüne sokmuş, bu arkadaş eylül 2008 de memur olmuş arkadaşlarla birebir aynı işi yapıp, onlarla birlikte emekli olduğunda birebir aynı işi yaptığı arkadaşı 2500 TL emekli maaşı alırken bu arkadaş 1133,75 TL alacak! Cevap arayıpta merakla bekleyenlere işte birebir kendi sigorta hesaplamasını yapmış arkadaş.!!! Bu vurdumduymazlıkla tabi yakında o kalana 1133,75 TL yi de kaldırıp sıfırlarlarsa hiç şaşırmam doğrusu. Birlik olup hakkını aramayan, bencilce sadece kendini düşünen tek başına yok olup gidecek. Böyle bürokratı ve siyasetçiyi ölünce toprak bile kabul etmesin inşallah.
20-30 yıl çalışıp iki lokmaekmeğe muhtaç et kendine olunca 1 ayda 30-40 bin TL mmaşı az görüp, bir de 2 yıl millet vekilliği ile 20 bin TL emekli maaşı bağla sonra birde adaletten dinden imandan bahset! ??????? Dünyada müslümanlığı, islamiyeti gerektiği gibi yaşayan kaç kişi kaldı acaba? bin kişi var mı acaba? 10 milyarda?
Norman
20-30 yıl çalışıp iki lokmaekmeğe muhtaç et kendine olunca 1 ayda 30-40 bin TL mmaşı az görüp, bir de 2 yıl millet vekilliği ile 20 bin TL emekli maaşı bağla sonra birde adaletten dinden imandan bahset! ??????? Dünyada müslümanlığı, islamiyeti gerektiği gibi yaşayan kaç kişi kaldı acaba? bin kişi var mı acaba? 10 milyarda?
Norman
5510 sayılı kanunun 29. maddesine istinaden hesaplanmayacak mı? 29. Madde 9000 gün olmayanlar 9000 gün üzerinden hesaplanır
denilmektedir.
benim oranım %60. bu kanuna göre 9000x%60/60 eşittir 9000 gün. yalnz anlamadığım kısım yüzde elliyi geçemez. 9000/2 4500 gün mü olacak. ben hepten karıştırdım.
denilmektedir.
benim oranım %60. bu kanuna göre 9000x%60/60 eşittir 9000 gün. yalnz anlamadığım kısım yüzde elliyi geçemez. 9000/2 4500 gün mü olacak. ben hepten karıştırdım.
selo46
Merhaba,
Bahsettiğiniz kanun maddesi aşağıdaki gibidir;5510 sayılı kanun madde 29.
28 inci maddenin dördüncü ve beşinci fıkralarına göre aylığa hak kazanan sigortalılar için
hesaplanacak aylık bağlama oranı, prim ödeme gün sayısı 9000 günden az olanlar için çalışma
gücü kayıp oranının 9000 gün prim ödeme gün sayısı ile çarpımı sonucu bulunan rakamın % 60'a
bölünmesi suretiyle hesaplanan gün sayısına göre, % 50'yi geçmemek üzere üçüncü fıkra uyarınca
tespit edilen orandır. Prim ödeme gün sayısı 9000 günden fazla olanlar için ise toplam prim
ödeme gün sayısına göre aylık bağlama oranı belirlenir. Ancak, 4 üncü maddenin birinci
fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için bu fıkrada geçen 9000 prim gün sayısı
7200 gün, % 50 oranı da % 40 olarak uygulanır.
Üçüncü fıkra şu şekildedir;
Aylık bağlama oranı, sigortalının malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına tâbi geçen
toplam prim ödeme gün sayısının her 360 günü için % 2 olarak uygulanır. Bu hesaplamada 360
günden eksik süreler orantılı olarak dikkate alınır. Ancak aylık bağlama oranı % 90'ı geçemez.
Madde diyorki ,sizin söylediğiniz gibi 9.000 günden az SGK prim günü bulunanların prim gün hesaplaması çalışma gücü kaybı(engelilik oranı) ile 9.000 günün çarpımının % 60 'ı alınarak bulunur diyor.Bu sonuç her ne çıkarsa çıksın ABO(aylık bağlama oranı) oranı % 50 'yi geçemez diyor.Genel anlamda ABO(aylık bağlama oranı) oranı tespiti 3. fıkraya göre yapılır diyor.
Saygılar.
Merhaba,
Bahsettiğiniz kanun maddesi aşağıdaki gibidir;5510 sayılı kanun madde 29.
28 inci maddenin dördüncü ve beşinci fıkralarına göre aylığa hak kazanan sigortalılar için
hesaplanacak aylık bağlama oranı, prim ödeme gün sayısı 9000 günden az olanlar için çalışma
gücü kayıp oranının 9000 gün prim ödeme gün sayısı ile çarpımı sonucu bulunan rakamın % 60'a
bölünmesi suretiyle hesaplanan gün sayısına göre, % 50'yi geçmemek üzere üçüncü fıkra uyarınca
tespit edilen orandır. Prim ödeme gün sayısı 9000 günden fazla olanlar için ise toplam prim
ödeme gün sayısına göre aylık bağlama oranı belirlenir. Ancak, 4 üncü maddenin birinci
fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için bu fıkrada geçen 9000 prim gün sayısı
7200 gün, % 50 oranı da % 40 olarak uygulanır.
Üçüncü fıkra şu şekildedir;
Aylık bağlama oranı, sigortalının malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına tâbi geçen
toplam prim ödeme gün sayısının her 360 günü için % 2 olarak uygulanır. Bu hesaplamada 360
günden eksik süreler orantılı olarak dikkate alınır. Ancak aylık bağlama oranı % 90'ı geçemez.
Madde diyorki ,sizin söylediğiniz gibi 9.000 günden az SGK prim günü bulunanların prim gün hesaplaması çalışma gücü kaybı(engelilik oranı) ile 9.000 günün çarpımının % 60 'ı alınarak bulunur diyor.Bu sonuç her ne çıkarsa çıksın ABO(aylık bağlama oranı) oranı % 50 'yi geçemez diyor.Genel anlamda ABO(aylık bağlama oranı) oranı tespiti 3. fıkraya göre yapılır diyor.
Saygılar.
ABO %70 olsa ne fayda!..
Devlet Memurunun Prime Esas Kazancını SGK'na tam bildirmiyor!..
Asgari Ücretlinin Brüt Maaşı gibi bildiriliyor!..
Asıl konumuz, talep etmemiz gereken Maaş bordromuzda yer alan cebimize giren (YAN ÖDEME ve EK ÖDEME aylığı), tüm maaş kalemleri için SGK'na Primlerimiz tam ödensin!..
Tüm Çalışanlar da olduğu gibi Brüt maaşımız SGK'na bildirilsin!..
Çünkü Emekli olurken Aylık Bağlama Oranımız SGK'na bildirilen Prime Esas Kazancımız ile çarpılacak!..
Devlet Memurunun Prime Esas Kazancını SGK'na tam bildirmiyor!..
Asgari Ücretlinin Brüt Maaşı gibi bildiriliyor!..
Asıl konumuz, talep etmemiz gereken Maaş bordromuzda yer alan cebimize giren (YAN ÖDEME ve EK ÖDEME aylığı), tüm maaş kalemleri için SGK'na Primlerimiz tam ödensin!..
Tüm Çalışanlar da olduğu gibi Brüt maaşımız SGK'na bildirilsin!..
Çünkü Emekli olurken Aylık Bağlama Oranımız SGK'na bildirilen Prime Esas Kazancımız ile çarpılacak!..
hozgul
Böyle saçmalık olmaz 2008 Ağutos aralık ayında memur olan biri 2900-3000 Tl alacak 2008 Eylülde Memurluğa başlayan 1130 lira alacak ? bunun için makale hazırlanabilir ve Türkiyenin en büyük engelli dernekleriyle sizi görüştürebilirim. Bunun mutlaka ortak bir hakaretle dile getirilmesi lazım.
Sağlam arkadaşların emekliliğine daha çok olduğu için süt liman gidiyor artık tek tük engelli arkadaşlarımız çıkıyor ve durum bundan haliyle cılızız.
daha bugün bir arkadaşın günü geldi oda 2011 girişli Memur öncesi ssk günü dolu ve hesaplatma yaptırdı 1.300 TL %80 engelli ve kara kara düşünüyor...
Hakan bu konuyu lütfen elealalım...
Paranoya
Ben 3600 günlede emekli olabiliyorum rapor yükseltip mesele o değil ki.
Senin verdiğin site engellilik durumunu ve 2008 önce ve sonrasını hesaplamıyor en Düşük Memur Maaşı denen 2008 öncesi girenler için geçerli olan bir hesaplama ben şu an emekli olduğumda yani dilekçemi verdiğimde alacağım ücret bu SGK 1999 girişim Memuriyet tarihim 2016 Bilgisayar İşletmeniyim. şuan 3700 günüm ve %57 eğer emeklilik istersem yeni raporum %77 olacak raporumla yazıyorum.
Böyle saçmalık olmaz 2008 Ağutos aralık ayında memur olan biri 2900-3000 Tl alacak 2008 Eylülde Memurluğa başlayan 1130 lira alacak ? bunun için makale hazırlanabilir ve Türkiyenin en büyük engelli dernekleriyle sizi görüştürebilirim. Bunun mutlaka ortak bir hakaretle dile getirilmesi lazım.
Sağlam arkadaşların emekliliğine daha çok olduğu için süt liman gidiyor artık tek tük engelli arkadaşlarımız çıkıyor ve durum bundan haliyle cılızız.
daha bugün bir arkadaşın günü geldi oda 2011 girişli Memur öncesi ssk günü dolu ve hesaplatma yaptırdı 1.300 TL %80 engelli ve kara kara düşünüyor...
Hakan bu konuyu lütfen elealalım...
Paranoya
Ben 3600 günlede emekli olabiliyorum rapor yükseltip mesele o değil ki.
Senin verdiğin site engellilik durumunu ve 2008 önce ve sonrasını hesaplamıyor en Düşük Memur Maaşı denen 2008 öncesi girenler için geçerli olan bir hesaplama ben şu an emekli olduğumda yani dilekçemi verdiğimde alacağım ücret bu SGK 1999 girişim Memuriyet tarihim 2016 Bilgisayar İşletmeniyim. şuan 3700 günüm ve %57 eğer emeklilik istersem yeni raporum %77 olacak raporumla yazıyorum.
2008 sonrası ilk defa memur olanlarda engel durumuna bağlı erken emekli olacaklarda özellikle de görev ve temsil tazminatı olan doçent, profesör, hakim, savcı, tabip gibi meslek grubunda olanlar çalışma hayatlarında aldıklarından epey aşağıda bir emekli maaşı alacaklar. Ben bir üniversitede kadrolu doçentim. Öncesinde de primlerim tabip ve uzman tabip olarak yattı. 2003 yılında sigorta (ssk) girişim var. Normalde 2 sene sonra emekliliği hak ediyorum. Eğer 2008 ve öncesinde emekli sandığı girişim olsa bugünün parasıyla 6200 civarı emekli maaşı bağlanacak iken, SGKdan hesaplattığımda 1700 lira bağlanacak şeklinde görünüyor. Yüzde 30 falan değil bildiğin yüzde 70-80 daha az bağlanıyor bazı meslek grupları için erken emekli olunca. Allah güç kuvvet versin de çalışayım diyorum, yoksa o paraya geçim çok zor.
Bir de buraya tarihi bir not düşeyim. İleride bu başlık kaynayacak. Daha önceki sayfalarda yazmış olan Norman adlı arkadaşın da dediği gibi 2008 öncesi sigorta girişi olanlar ancak bu durumun farkında. Birçok sendika yöneticisi bile durumun farkında değil. Ben anlatınca inanmıyorlar. Bu arada Norman eskiden nick daha başkaydı senin. Hatırladın mı beni
Bir de buraya tarihi bir not düşeyim. İleride bu başlık kaynayacak. Daha önceki sayfalarda yazmış olan Norman adlı arkadaşın da dediği gibi 2008 öncesi sigorta girişi olanlar ancak bu durumun farkında. Birçok sendika yöneticisi bile durumun farkında değil. Ben anlatınca inanmıyorlar. Bu arada Norman eskiden nick daha başkaydı senin. Hatırladın mı beni
Paranoya
Pek Anlatamadım sana sanırım ...
2008 öncesi giren Memurlar en Düşük memur maaşı ile emek olacak buda şuan 2900-3000 TL 2008 sonrasi bizim gibi olan memurlar Prime Esas Kazanç dedikleri maaştan emekli olacak üstte yazılanları okumanı tavsiye ederim.
Maaş bağlanan arkadaşlarımızın aldığı maaşı ve benim alacağım maaş ortada SSK Pirimimin çok olması maaşımın daha çok olması anlamına gelir ki benim SSK Primim baya üst brütten yattı buna rağmen maaş bu..
Emekliliği gelen arkadaşımın 1.280 TL çıktı oda 2009 memur girişli daha neyi anlamamakta ısrar ediyorsunuz ben bir şey anlamadım
Pek Anlatamadım sana sanırım ...
2008 öncesi giren Memurlar en Düşük memur maaşı ile emek olacak buda şuan 2900-3000 TL 2008 sonrasi bizim gibi olan memurlar Prime Esas Kazanç dedikleri maaştan emekli olacak üstte yazılanları okumanı tavsiye ederim.
Maaş bağlanan arkadaşlarımızın aldığı maaşı ve benim alacağım maaş ortada SSK Pirimimin çok olması maaşımın daha çok olması anlamına gelir ki benim SSK Primim baya üst brütten yattı buna rağmen maaş bu..
Emekliliği gelen arkadaşımın 1.280 TL çıktı oda 2009 memur girişli daha neyi anlamamakta ısrar ediyorsunuz ben bir şey anlamadım
bende emeklim dolmuş mu emekli olunca ne kadar maaş alırız 2016 da beri soruşturdum SGK falan net cevap veren yok dilekçenizi verdikten sonra hesaplama yapılır ne kadar maaş çıkacağı ancak öğrenebilirsiniz denildi söyledikleri rakam en fazla 1300 TL. o gün bugündür erken emeklilik de soğudum vazgeçtim ayrıca yetkili ağızlarda aldığım bir diğer bilgi 2008 sonrası sigorta girişi olanlar bu durumun farkında değil emeklileri yaklaşınca ancak bilecekler artık sizi yeni bir KHK yasa kurtarır dedi
Emeklilik için genel olarak, sigortalılık süresi, prim günü ve yaş olmak üzere üç şart aranıyor. Engelli vatandaşlarımız için ise genel şartları sağlamalarındaki zorluk dikkate alınarak, emeklilik şartlarında pozitif ayrımcılık uygulanıyor. Bu bağlamda yaş şartı aranmaksızın, daha az sigortalılık süresi ve prim günü ile emekli olmaları mümkün olabiliyor.
Engellilere sağlanan özel şartlarla emeklilik, 1 Ekim 2008 öncesinde 4/a (SSK) kapsamında sigortalı olan engelliler için uygulanmakta iken, 4/c (Emekli Sandığı) kapsamında iştirakçi olan engellilerin özel şartlarla emeklilik hakları bulunmuyordu. 4/c kapsamında iştirakçi/sigortalı olan engellilere özel şartlarla emeklilik hakkı, 1 Ekim 2008 tarihinden itibaren tanındı.
Emeklilik şartları, memuriyet başlangıç tarihi, engellilik haline bağlı çalışma gücü kaybı ve rapor tarihine göre değişiyor.
EKİM 2008 ÖNCESİ MEMUR OLANLAR
1 Ekim 2008 tarihinden önce 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine tabi olarak çalışmaya başlayanların emeklilik şartlarının tespitinde rapor tarihi önemli.
Çalışmaya başlamadan önce ilgili mevzuata göre alınmış ve en az yüzde 40 oranında engelli olduklarını gösterir sağlık kurulu raporu bulunanlar ile en az yüzde 40 oranında doğuştan engelli olduklarını belgeleyenlere, 5400 prim günü/hizmet süreleri olması kaydıyla, yaşlılık (emekli) aylığı bağlanıyor.
Çalışmaya başladıktan sonra SGK'ca yetkilendirilen hastane sağlık kurulunca düzenlenecek rapor ve dayanağı tıbbi belgelerin incelenmesi sonucu, SGK Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının;
Yüzde 50 ila 59 arasında olduğu kabul edilirse 5760,
Yüzde 40 ila 49 arasında olduğu kabul edilirse 6480,
prim/hizmet günüyle emekli aylığı bağlanıyor.
Çalışma gücü kaybı oranı, SGK'ca yetkilendirilen hastanelerin sağlık kurullarınca düzenlenen raporlar ve dayanağı tıbbi belgelere istinaden SGK sağlık kurulunca tespit ediliyor.
1 Ekim 2008 tarihinden önce 4/c (Emekli Sandığı) kapsamında çalışmaya başlayanların yukarıda belirtilen şartlarla emekli olabilmeleri için aylık talep tarihinde görevde olmaları gerekiyor. İstifa ya da ihraç gibi nedenlerle açıkta olanlar, bu haktan yararlanamıyor.
EKİM 2008 SONRASI MEMUR OLANLAR
İlk defa 1 Ekim 2008 tarihinden sonra 4/c kapsamında sigortalı olan ve SGK'ca yetkilendirilen hastanelerin sağlık kurullarınca düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbi belgelerin SGK sağlık kurulunca incelenmesi sonucu, çalışma gücündeki kayıp oranının;
Yüzde 50 ila yüzde 59 arasında olduğu anlaşılan engelliler, en az 16 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4320 gün,
Yüzde 40 ila yüzde 49 arasında olduğu anlaşılan engelliler, en az 18 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4680 gün,
malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla herhangi bir yaş şartı aranmaksızın yaşlılık (emekli) aylığına hak kazanıyor.
İŞE BAŞLAMADAN ÖNCE MALUL OLANLAR
4/c'li olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihten önce malul sayılmayı gerektirecek derecede (çalışma gücünün yüzde 60'ını kaybetmiş olma) hastalık veya engeli bulunan ve bu nedenle malullük aylığından yararlanamayanlara, yaşları ne olursa olsun en az 15 yıldan beri sigortalı olmak ve en az 3960 gün prim ödemiş olması şartıyla, talepte bulunmaları halinde emekli aylığı bağlanıyor.
Engellilere sağlanan özel şartlarla emeklilik, 1 Ekim 2008 öncesinde 4/a (SSK) kapsamında sigortalı olan engelliler için uygulanmakta iken, 4/c (Emekli Sandığı) kapsamında iştirakçi olan engellilerin özel şartlarla emeklilik hakları bulunmuyordu. 4/c kapsamında iştirakçi/sigortalı olan engellilere özel şartlarla emeklilik hakkı, 1 Ekim 2008 tarihinden itibaren tanındı.
Emeklilik şartları, memuriyet başlangıç tarihi, engellilik haline bağlı çalışma gücü kaybı ve rapor tarihine göre değişiyor.
EKİM 2008 ÖNCESİ MEMUR OLANLAR
1 Ekim 2008 tarihinden önce 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine tabi olarak çalışmaya başlayanların emeklilik şartlarının tespitinde rapor tarihi önemli.
Çalışmaya başlamadan önce ilgili mevzuata göre alınmış ve en az yüzde 40 oranında engelli olduklarını gösterir sağlık kurulu raporu bulunanlar ile en az yüzde 40 oranında doğuştan engelli olduklarını belgeleyenlere, 5400 prim günü/hizmet süreleri olması kaydıyla, yaşlılık (emekli) aylığı bağlanıyor.
Çalışmaya başladıktan sonra SGK'ca yetkilendirilen hastane sağlık kurulunca düzenlenecek rapor ve dayanağı tıbbi belgelerin incelenmesi sonucu, SGK Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının;
Yüzde 50 ila 59 arasında olduğu kabul edilirse 5760,
Yüzde 40 ila 49 arasında olduğu kabul edilirse 6480,
prim/hizmet günüyle emekli aylığı bağlanıyor.
Çalışma gücü kaybı oranı, SGK'ca yetkilendirilen hastanelerin sağlık kurullarınca düzenlenen raporlar ve dayanağı tıbbi belgelere istinaden SGK sağlık kurulunca tespit ediliyor.
1 Ekim 2008 tarihinden önce 4/c (Emekli Sandığı) kapsamında çalışmaya başlayanların yukarıda belirtilen şartlarla emekli olabilmeleri için aylık talep tarihinde görevde olmaları gerekiyor. İstifa ya da ihraç gibi nedenlerle açıkta olanlar, bu haktan yararlanamıyor.
EKİM 2008 SONRASI MEMUR OLANLAR
İlk defa 1 Ekim 2008 tarihinden sonra 4/c kapsamında sigortalı olan ve SGK'ca yetkilendirilen hastanelerin sağlık kurullarınca düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbi belgelerin SGK sağlık kurulunca incelenmesi sonucu, çalışma gücündeki kayıp oranının;
Yüzde 50 ila yüzde 59 arasında olduğu anlaşılan engelliler, en az 16 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4320 gün,
Yüzde 40 ila yüzde 49 arasında olduğu anlaşılan engelliler, en az 18 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4680 gün,
malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla herhangi bir yaş şartı aranmaksızın yaşlılık (emekli) aylığına hak kazanıyor.
İŞE BAŞLAMADAN ÖNCE MALUL OLANLAR
4/c'li olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihten önce malul sayılmayı gerektirecek derecede (çalışma gücünün yüzde 60'ını kaybetmiş olma) hastalık veya engeli bulunan ve bu nedenle malullük aylığından yararlanamayanlara, yaşları ne olursa olsun en az 15 yıldan beri sigortalı olmak ve en az 3960 gün prim ödemiş olması şartıyla, talepte bulunmaları halinde emekli aylığı bağlanıyor.