merhaba arkadaslar nerden yazacagimi bilmedigim icin buraya yaziyorum 53 ozur oranim var sigorta grsim 2004 ve 3900 gunum vr 10 yildir ayni is yerinde calisiyorum artik calisirken asiri yorgunluk vr isi birakmak istiyorum ama cikisimi vermiyolar nasil bi yasal yol izleyip tazminatimi alirim ve issizlik sigortasi alirim bilgisi olan yardimci olursa sevinirim
Merhabalar
Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.
Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.
%53 raporum var. İşten kıdem tazminatımı alıp çıkmak istiyorum..?
- Konbuyu başlatan erdax36
- Başlangıç tarihi
Hastalıktan dolayı alabilirsin diye biliyorum iş yerinde kalp krizi geçiren meslek hastalığı sayılır seninde kalp hastalığın varmış sgk görüş bundan dolayı isyerinde stres şu bu bahane edip kalp hastalığın olduğu için kendinde bıraksan tazminatını alabilirsiniz yinede sgk görüşün
Hastalığın isyerinde dolayli olarak etkiliyorsa tetikliyor sa alabilirsin stres vb. Ondan dolayı sgk görüşün
Hastalığın isyerinde dolayli olarak etkiliyorsa tetikliyor sa alabilirsin stres vb. Ondan dolayı sgk görüşün
Kalp krizi iş kazası sayılır mı?
http://www.milliyet.com.tr/yazarlar/cem-kilic/kalp-krizi-is-kazasi-sayilir-mi--2060196/
Linki tıkla oku faydası olur
Yargıtayın verdiği karar var emsaldir okursan içerikde yazıyor geçmiş olsun çok
https://vergialgi.net/sosyal-guvenlik/kalp-ameliyati-olan-kidem-tazminatini-alabilir-mi/
http://www.milliyet.com.tr/yazarlar/cem-kilic/kalp-krizi-is-kazasi-sayilir-mi--2060196/
Linki tıkla oku faydası olur
Yargıtayın verdiği karar var emsaldir okursan içerikde yazıyor geçmiş olsun çok
https://vergialgi.net/sosyal-guvenlik/kalp-ameliyati-olan-kidem-tazminatini-alabilir-mi/
Link verilen yazılar ölümle sonuçlanan iş kazası sonucu geride kalanlara aylık bağlama, işveren kusuru gibi konuları içermekte olup sizin durumunuzla ilgisi pek yoktur.
Sağlık sebebiyle iş akdinizi tek taraflı fesh edip kıdem tazminatı talep edebilmeniz için çalışmanızın artık mümkün olmadığına dair rapor ibraz etmeniz şarttır.
Soruda belirttiğiniz işsizlik fonundan ise sizin herhangi bir kusur ve eyleminiz olmadan işsiz kalmış olmanız, yani, kısaca işten çıkarılmanız, işyerinizin kapanması vs. gibi durumlar olması gerekmektedir.
Sağlık sebebiyle iş akdinizi tek taraflı fesh edip kıdem tazminatı talep edebilmeniz için çalışmanızın artık mümkün olmadığına dair rapor ibraz etmeniz şarttır.
Soruda belirttiğiniz işsizlik fonundan ise sizin herhangi bir kusur ve eyleminiz olmadan işsiz kalmış olmanız, yani, kısaca işten çıkarılmanız, işyerinizin kapanması vs. gibi durumlar olması gerekmektedir.
