01.01.1989 dogumluyum 04.08.2009 sigorta girişim var %53 engelliyim 4000 gün primim var.ne zaman emekli olabilirim.çok fazla bilgi kirliligi var.vergi indirimi şartı varmı.çalışma gücü kayıp oranımda maliyeden gelen yazıya göre yine %53 net bir şekilde cvp alamıyorum buna sgk bile dahil iyi çalışmalar diler şimdiden teşekkür ederim
% 50 ilâ % 59 arasında olduğu tespit edilen sigortalılar, en az 16 yıldan beri sigortalı ve en az 3800 prim günü olmak diye gözüküyor şartlarınız 1 ekim 2008 öncesi sigortalı olanların daha farklıydı değişti ondan sonra @OturanBoğa Bülent bey de yardımcı olabilir konu hakkında
@Aysero6842
@Aysero6842
Çok teşekkür ederim yardımınız için
Aysero6842
Merhaba MRM arkadaşımızında size ifade ettiği gibi 01 Ekim 2008 yılından sonra emeklilik işlemleri 5510 sayılı kanuna tabi olarak olarak yürütülmektedir.
Sizin emeklilik şartlarınız MRM arkadaşımızın belirtiği şartlara tabidir.SGK prim gün sayınız belki biraz daha az olma durumu olabilir.Bülent Bey OturanBoğa 'den ricam bizlerin yanlış yazdığı bilgilerin doğrularını paylaşması olacaktır.
Burada en önemli konu 5510 sayılı kanunun 28. maddesinin 5. fıkrası uyarınca Çalışma Gücü Kaybı tespiti ile emekli olacağınızdır.
İlgili kanun maddesinin işletilmesi konusu;
* emeklilik için gerekli şartları karşıladığınız SGK hizmet yılı (16 yıl gibi) ve SGK prim gününe ulaştığınızda SGK kurumu emeklilik servisine başvurursunuz.
* Sizden Engelli Vergi İndirimi belgesi var ise veya elinizde bulunan Engelli sağlık kurulu raporunu istemezler.
*Sizi Çalışma gücü kaybı tespiti için hastaneye sevk ederler.Hastanenin sizin adınıza Çalışma Gücü Kaybı tespiti yapması ve engel oranını (Yeni haliyle AĞIR-ORTA -HAFİF şartları) tespit etmesi ve SGK emeklilik servisine raporunu göndermesi sonucu işlemin ilk ayağı biter.
*Size ait çalışma gücü kaybı tespiti raporu SGK kurumu tarafından sağlık kurulu aracılığı ile incelenir ve uygun görürlerse emekli olabilirsiniz.
Çalışma gücü kaybı tespiti ile emeklilik sisteminin önemli başıkları;
*elinizde hangi rapor veya süreli süresiz olmasının önemi olmaksınızın emeklilik başvurunuzda sizi mutlaka yeniden hastaneye sevk ederek yeniden rapor almanızı isteyecektir.
*sizinden sorunuz olan engelli vergi indirimi belgenizin olması emeklilik işlemlerinden hiç bir fayda sağlmamaktadır.Yani şart değildir.
01 Ekim 2008 tarihinden sonra ilk defa işe başlayan her arkadaşımız engelli sağlık kurulu raporuna sahip ise bu süreci birebir yaşacaktır.
İnşAllah size faydalı bilgiler verebilmişimdir.
Saygılar.
Merhaba MRM arkadaşımızında size ifade ettiği gibi 01 Ekim 2008 yılından sonra emeklilik işlemleri 5510 sayılı kanuna tabi olarak olarak yürütülmektedir.
Sizin emeklilik şartlarınız MRM arkadaşımızın belirtiği şartlara tabidir.SGK prim gün sayınız belki biraz daha az olma durumu olabilir.Bülent Bey OturanBoğa 'den ricam bizlerin yanlış yazdığı bilgilerin doğrularını paylaşması olacaktır.
Burada en önemli konu 5510 sayılı kanunun 28. maddesinin 5. fıkrası uyarınca Çalışma Gücü Kaybı tespiti ile emekli olacağınızdır.
İlgili kanun maddesinin işletilmesi konusu;
* emeklilik için gerekli şartları karşıladığınız SGK hizmet yılı (16 yıl gibi) ve SGK prim gününe ulaştığınızda SGK kurumu emeklilik servisine başvurursunuz.
* Sizden Engelli Vergi İndirimi belgesi var ise veya elinizde bulunan Engelli sağlık kurulu raporunu istemezler.
*Sizi Çalışma gücü kaybı tespiti için hastaneye sevk ederler.Hastanenin sizin adınıza Çalışma Gücü Kaybı tespiti yapması ve engel oranını (Yeni haliyle AĞIR-ORTA -HAFİF şartları) tespit etmesi ve SGK emeklilik servisine raporunu göndermesi sonucu işlemin ilk ayağı biter.
*Size ait çalışma gücü kaybı tespiti raporu SGK kurumu tarafından sağlık kurulu aracılığı ile incelenir ve uygun görürlerse emekli olabilirsiniz.
Çalışma gücü kaybı tespiti ile emeklilik sisteminin önemli başıkları;
*elinizde hangi rapor veya süreli süresiz olmasının önemi olmaksınızın emeklilik başvurunuzda sizi mutlaka yeniden hastaneye sevk ederek yeniden rapor almanızı isteyecektir.
*sizinden sorunuz olan engelli vergi indirimi belgenizin olması emeklilik işlemlerinden hiç bir fayda sağlmamaktadır.Yani şart değildir.
01 Ekim 2008 tarihinden sonra ilk defa işe başlayan her arkadaşımız engelli sağlık kurulu raporuna sahip ise bu süreci birebir yaşacaktır.
İnşAllah size faydalı bilgiler verebilmişimdir.
Saygılar.
siz 2025 Ben 2026
Herkese çok teşekkürler
O neden acaba
O neden acaba