15 yıl 3600 gün şartını tamamlayıp işten ayrılır isem tazminatımı alabilir miyim?

Merhabalar.
Aynı işyerimde 7 yıldır çalışıyorum. % 40 engelli raporum var. Geçen yıl 2. çocuğum dünyaya geldi. temmuz 2012 ye kadar ücretsiz izinli idim. İşyeri şartları da değişmiş bu süre içinde istifa edeceğim ama 7 yıllık hakkımı da yakmak istemiyorum. Sgk nın sitesinde okuduğum bir habere göre malulüyet maaşı almak için istifa edenler tazminat hakkı kazanır diyor.

Bu bilgi doğru bir bilgi midir. ?

Teşekkürler.

Evet, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim şartını tamamlayan herkes emeklilik talebiyle tazminat alığ işten ayrılabilir. Sigorta müdürlüğüne gidip bu şekilde tazminat alabileceğinize dair yazı alıp işyerinize vermeniz yeterli...