@strazyevsk, Şu an mevcut yasada nerede nasıl hangi statüde vergi indirimi alarak falan nasıl çalıştığının bir önemi yok.
Çalışma gücü kayıp düzeyi tespitine ( Ağır Orta Hafif ) ve bu düzeye göre gerekli olan prim ve çalışma yılı kriteri sağlanıyor ise bu yeterlidir.
Yani engelinden dolayı erken emekli olacak kişinin illa ki engelli kadrosunda çalışma zorunluluğu yok.
Örnek olarak özel bir şirkette çalışan işçi hastalığının karşılığı Orta Düzey olduğunu düşünüyorsa ve 16 yıl 3700 gün prime sahipse, bu kişiye SGK sağlık kurulu Orta Düzey tespiti yaparsa emekli olabilir. Yok sen engelli olarak çalışmamışsın seni emekli edemeyiz gibi bir durum söz konusu değildir.
Çalışma gücü kayıp düzeyi tespitine ( Ağır Orta Hafif ) ve bu düzeye göre gerekli olan prim ve çalışma yılı kriteri sağlanıyor ise bu yeterlidir.
Yani engelinden dolayı erken emekli olacak kişinin illa ki engelli kadrosunda çalışma zorunluluğu yok.
Örnek olarak özel bir şirkette çalışan işçi hastalığının karşılığı Orta Düzey olduğunu düşünüyorsa ve 16 yıl 3700 gün prime sahipse, bu kişiye SGK sağlık kurulu Orta Düzey tespiti yaparsa emekli olabilir. Yok sen engelli olarak çalışmamışsın seni emekli edemeyiz gibi bir durum söz konusu değildir.
