Durum
Üzgünüz bu konu cevaplar için kapatılmıştır...
@strazyevsk, Şu an mevcut yasada nerede nasıl hangi statüde vergi indirimi alarak falan nasıl çalıştığının bir önemi yok.

Çalışma gücü kayıp düzeyi tespitine ( Ağır Orta Hafif ) ve bu düzeye göre gerekli olan prim ve çalışma yılı kriteri sağlanıyor ise bu yeterlidir.

Yani engelinden dolayı erken emekli olacak kişinin illa ki engelli kadrosunda çalışma zorunluluğu yok.

Örnek olarak özel bir şirkette çalışan işçi hastalığının karşılığı Orta Düzey olduğunu düşünüyorsa ve 16 yıl 3700 gün prime sahipse, bu kişiye SGK sağlık kurulu Orta Düzey tespiti yaparsa emekli olabilir. Yok sen engelli olarak çalışmamışsın seni emekli edemeyiz gibi bir durum söz konusu değildir.
 
@Hopee3466

Yazdıkların %100 doğru, bir engelli çalışan işe başlarken senin dediklerini yaparsa avantajlı olur.

Ama insanlar çeşit çeşit, en akıllısı da berber Reşit. Burası önemli, insanlar çeşit çeşit.

Engelli bir arkadaşımız iş yerinde engelli olarak bilinmek istemeyebilir,
ve dolayısıyla senin yazdıklarının hiç birini isterse yapmayabilir.


Sonuç olarak yıl ve primini doldurduğunda emekliliğe başvurmasında hiç bir sakınca olmaz.
SGK onay verdiğinde de engelli erken emeklisi olur.
 
Durum
Üzgünüz bu konu cevaplar için kapatılmıştır...