Arkadaşlar, aşağıda kurduğum mantık doğru mudur?
1 Ekim 2008'den önce sigortalı olduğu halde memurluğa ilk kez bu tarihten sonra atanan kişilerin sakat statüsünde emeklililklerine dair:
Emekliliğe esas başlangç tarihiniz = Memurluğa başlangıç tarihiniz - (ssk+bağkur prim gün sayınız)
Temel kural bu. Ondan sonra emeklilik hesabı
1- Eğer memurluğa başlangıç tarihi 1 Ekim 2008'den ÖNCEYE geliyorsa: 5510 sayılı yasanın Geçici 4. maddesinin 6. fıkrasına göre olacak:
Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce 5434 sayılı Kanun hükümlerine tabi olarak çalışmaya başlamış olup, çalışmaya başlamadan önce ilgili mevzuatına göre alınmış ve en az % 40 oranında engelli olduklarını gösterir sağlık kurulu raporu bulunanlar ile en az % 40 oranında doğuştan engelli olduklarını belgeleyenlerden aylık talep tarihinde bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı olanlara; en az 5400 gün uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş ya da emekli keseneği ödenmiş olması kaydıyla, istekleri halinde bu madde hükümleri esas alınarak yaşlılık aylığı bağlanır.
2- Eğer memurluğa başlangıç tarihi 1 Ekim 2008'den SONRAYA geliyorsa: 5510 sayılı yasanın 28. maddesine göre olacak.
Tartışma:
Hizmet birleştirilmesi denen şey geçmişten bu yana hep bu şekilde olagelmiştir. Yani, 10 yıllık ssk'lılık varsa ve/fakat bu 10 yılda sadece 500 gün sigortanız yatmışsa, emekli sandığı'nda hizmet birleştirilmesi yaptığınızda birleştirilecek ve hizmet süresine eklenecek olan gün sayısı 500'dür. Bu konuda hiç tereddüt yok.
Ne var ki, yeni yasada, 1 ekim 2008'den sonra ilk kez memur olacak kişiler için "siz de 28. maddeye tabisiniz" deniyor. Böyle olunca, daha önce hesapta olmayan sigortalılık süresi de devreye sokulmuş oluyor. Bu da kafa karıştırıyor. Şöyle ki:
1 ekim 2008'den sonra ilk kez memur olanlar (28. madde):
Şimdi soru şu: 1 Ekim 2008'den sonra ilk kez memur olan biri için "en az XX yıldan beri sigortalı olma" şartının pratik karşılığı nedir?
Tamam, ne kadar ssk primi varsa o kadar süre hizmet süresine eklenecek. Peki, sonra sigortalılık süresini 15-16-18'e nasıl tamamlayacak? 15'e tamamlasa 3960 olan şart otomatik olarak 5400'e; 16'ya tamamlasa 4320 olan şart 5760'a; 18'e tamamlasa 4680 olan şart 6480'e çıkmış oluyor.
E nerede bunun adaleti ve mantığı?
Ne düşünüyorsunuz bu konuda arkadaşlar?
1 Ekim 2008'den önce sigortalı olduğu halde memurluğa ilk kez bu tarihten sonra atanan kişilerin sakat statüsünde emeklililklerine dair:
Emekliliğe esas başlangç tarihiniz = Memurluğa başlangıç tarihiniz - (ssk+bağkur prim gün sayınız)
Temel kural bu. Ondan sonra emeklilik hesabı
1- Eğer memurluğa başlangıç tarihi 1 Ekim 2008'den ÖNCEYE geliyorsa: 5510 sayılı yasanın Geçici 4. maddesinin 6. fıkrasına göre olacak:
Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce 5434 sayılı Kanun hükümlerine tabi olarak çalışmaya başlamış olup, çalışmaya başlamadan önce ilgili mevzuatına göre alınmış ve en az % 40 oranında engelli olduklarını gösterir sağlık kurulu raporu bulunanlar ile en az % 40 oranında doğuştan engelli olduklarını belgeleyenlerden aylık talep tarihinde bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı olanlara; en az 5400 gün uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş ya da emekli keseneği ödenmiş olması kaydıyla, istekleri halinde bu madde hükümleri esas alınarak yaşlılık aylığı bağlanır.
2- Eğer memurluğa başlangıç tarihi 1 Ekim 2008'den SONRAYA geliyorsa: 5510 sayılı yasanın 28. maddesine göre olacak.
Tartışma:
Hizmet birleştirilmesi denen şey geçmişten bu yana hep bu şekilde olagelmiştir. Yani, 10 yıllık ssk'lılık varsa ve/fakat bu 10 yılda sadece 500 gün sigortanız yatmışsa, emekli sandığı'nda hizmet birleştirilmesi yaptığınızda birleştirilecek ve hizmet süresine eklenecek olan gün sayısı 500'dür. Bu konuda hiç tereddüt yok.
Ne var ki, yeni yasada, 1 ekim 2008'den sonra ilk kez memur olacak kişiler için "siz de 28. maddeye tabisiniz" deniyor. Böyle olunca, daha önce hesapta olmayan sigortalılık süresi de devreye sokulmuş oluyor. Bu da kafa karıştırıyor. Şöyle ki:
1 ekim 2008'den sonra ilk kez memur olanlar (28. madde):
- % 60 ve üzeri olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 15 yıldan beri sigortalı olmaları ve 3960 gün,
- % 50 ilâ % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 16 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4320 gün,
- % 40 ilâ % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 18 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4680 gün,
- Memurluğa başlamadan önce %40 ve üzeri oranda raporu bulunanlar en az 5400 gün primi bulunmak şartı ile ,
- Memurluğa başladıktan sonra %40 ve üzeri işgücü kaybı oluşanlar:
- %50 ilâ % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 5760 gün primi bulunmak şartı ile,
- %40 ilâ % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 6480 gün primi bulunmak şartı ile,
- [%60 ve raporu olanlar zaten malulen emekli olur]
Şimdi soru şu: 1 Ekim 2008'den sonra ilk kez memur olan biri için "en az XX yıldan beri sigortalı olma" şartının pratik karşılığı nedir?
Tamam, ne kadar ssk primi varsa o kadar süre hizmet süresine eklenecek. Peki, sonra sigortalılık süresini 15-16-18'e nasıl tamamlayacak? 15'e tamamlasa 3960 olan şart otomatik olarak 5400'e; 16'ya tamamlasa 4320 olan şart 5760'a; 18'e tamamlasa 4680 olan şart 6480'e çıkmış oluyor.
E nerede bunun adaleti ve mantığı?
Ne düşünüyorsunuz bu konuda arkadaşlar?
