Kullanıcı:
Filtreler
Güncel İçerik
Güncel İçerik

Merhabalar

Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.

Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.

Giriş yap Şimdi kayıt ol
Teksan İnovatif Medikal: Engelliler, Engelli Çocuklar, Hasta ve Yaşlılar için emsalsiz ürünler

Sağlık raporu sürekliyse sakın yeni rapor çıkarmayın gerek yok dava edin kazanırsınız

alfa

alfa

Üye
Üyelik
25 Tem 2007
Konular
34
Mesajlar
604
Reaksiyonlar
13
[FONT=sans-serif]Arkadaşlar raporu süreklidir yazanlar sakın yeni rapor çıkarmasınlar çünkü gerek yok, itiraz etsinler bimere ve sağlık bakanlığına.[/FONT]

[FONT=sans-serif]Buna rağmen yeni rapor çıkarırlarsa oranları düşürüyorlar haberiniz olsun.[/FONT]
 
alfa kardeşim doğru söylüyorsun kurumlar Rapor yenilet diyebilir Ama
kanun var sürekli Raporlar verilmiş bir haktır bunu kabul etmiyecez
şayet yenilet deselerde derhal Bimere vesaire kurumlara şikayet ediyoruz
ve Rapor yeniletmeyi Asla kabul etmiyoruz
 
Bu söyledikleriniz vergi indirimi için de geçerli mi yoksa sadece memur atamalarında mı
 
arkadaşlar yerleştikten sonra kurum yeni rapor isteyebiliyormuş hemde onun sevk ettiği herhangi bir hastanede olmak zorundaymış böyle bişey varmı?
 
ornegin 2000 yilinda alinan bir rapor 2015 yilinda geciyormu bir kurum soyledi bu rapor gecersiz yeni rapor cikartmalisiniz prasodur nasil isliyor bir yazabilirmisin
 
Elsina sen unuversite mezunusunya bbilirsi n sordugun sorunun cevabında.hani lise mezunu engelliler temizlik yapsın diyordunya .belki bir lise mezunu senin sorunu cevapliyabilirdi.sayın unuversite mezunu...
 
lise mezunlari temizlikci diyilki temizlik yapsinlar insallah kisa zamanda her seyi duzetirler engellilerin haklarini egitim sinifina gore ayirmadan adil bir sekilde haklarina kavusur ilk okul mezunu bile temizlik getir gotur isi yapmamali avrupada boyle caizmi yaw
 
Arkadaşlar 2009 dan önceki raporlar geçersizdir yani 2009 da raporların formatları deyişti deyişti yani artık sürekli de olsa raporlar artık her beşyıl da yenilenecek raporlar Devlet bunu istiyor. Yatalak felç lide olsa fark etmez.
 
pasini

bunun üniversite mezunu olup olmamakla alakası yok. Ayrıca herkesin bi alanı var. Ama snn gibi cahiller bilmez bu soruyu gidip bir doktora ya da polise sorsan nerden bilsin. Ama sizin geriler malesef anlamıyor. Bana laf yetiştirecegine git sınavına calıs yüksek puan alda memur olarak atan terbiye yoksunu
 
Hizmetli yi küçük gören sensin şimdi ne konuşuyorsun
 
arkadaslar engellilerin derdinden ancak engelliler anlar bunun icin bir birimize her konuda destek olmaliyiz her dusunceye saygili ve hosgorulu olmamiz gerek derslerimize iyi calisalim haklarimizi bilelim ogrenelim baska bir caremiz yok engelliyi engel yapan yasadigi kosullardir engelliler olarak bu hayatin zorluklarini yasiyoruz hep birlikte ama biz bu engelleri bile asmis yok etmis bireyleriz insan isterse her zorlugu yok eder bazi insanlar fizik olarak saglam olabilir ama dusunce olarak engelli bile olamaz cunki o kisinin kalbi taslasmis komur olmus tipki meyve veremiyen bir agac gibi kendinize iyi bakin hayirli geceler arkadaslar saygilarimla.
 
merhaba,
her 5 yılda bir sürekli rapora yenileme yapılacak yazılmış. cidden böyle birşey var mı
raporda sürekli yazıyor ise zaten sürekli dir 5 yıl sonra yenileme isteniyor mu
 
Bu söyledikleriniz vergi indirimi için de geçerli mi yoksa sadece memur atamalarında mı
 
arkadaşlar öncelikle sunu söyleyim her ne kadar da raporunuz da ''sürekli'' ibareside bulunsa da resmi evrakların geçerlilik süresi vardır. günümüzde hiçbir kurum bundan 10 - 15 yıl önce çıkartılmış bir raporu kabul etmez. yenisini cıkartılmasını talep eder. hem bundan 15 yıl önce alınmış bir rapor bugünün gereksinimlerini karşılamayabilir. yeni düzenlemelerle artık raporlar tüm açıdan değerlendirilmektedir. istihdam, eğitim, engel oranı, 2022 sayılı kanun maaşı vs gibi. ancak bundan 10 yıl önce alınan raporlar malesef sadece engel oranı belirtilmekteydi. bugün ihtiyaçlarını karşılayabilecek raporlar değildir. günümüzde raporların kullanım amaclarına göre her açıdan değerlendirme yapılmaktadır. her ne kadar ekpss girerken %40 engel oranını belirtilmesinin yeterli olması gerektiği açıklansada. yerleştiğiniz kurum ''çalışabilir'' ibareli %40 ve üzeri rapor istemektedir. o yüzden raporunuzda istihdam kısmı değerlendirilmediyse yeni rapor çıkartmanız kaçınılmaz olur. ayrıca heyet raporu çıkarmak eskisi gibi zor değil. en fazla 3 gün sürmekte. 1 ya da 2 gün doktorları gezersiniz. diğer 1 gün ise heyete cıkarsınız. ama engel oranı %40 altına düşerse istserseniz ekpss de 1. olun yinede atamanız yapılmaz. bu nedenle raporunuz yetersiz se kurum kabul etmeyip yeni rapor çıkartmanızı kurum isteyebilir talep edebilir. arkadaşın paylaştığı dava açın şikayet edin gibi yorumlarına katılmıyorum.
 
raporunuz süreli ise süre sonunda yenilemeniz gerekir , yenilemezseniz ne olur ? örnegin süreli engelli kadrosundan ögretmen olarak atandız süre doldugunda yenilemezseniz engelli haklarınız alınır rotasyon ve zorunlu hizmete dahil olursunuz , ayrıca memur ilk atandıgı sartları kaybederse 657 e göre memurluguna sonda verilebilir ama bu son uygulama uygulanmıyor , yinede bazı istenmeyen durumlar olusursa uygulanma hakkı var
 
best

kurum sizin rapor sürenizi takip edeceğini sanmıyorum. ancak sizin süresi doldugunda yeniletip yenisini bakanlığa yollamanız gerekir. ilerde başınıza bi sıkıntı gelmemeniz için. %40 altına düşerse nolacağı konusunda kimsenin bir bilgi yok. devlet personel başkanlığından bu konuyla ilgili bilgi edinme hakkında soru sorulabilir.
 
elsina.92

İster kamu olsun isterse özel sektör olsun takip ediyor , özelde 8 yıl calıstım 1 yıldırda ögretmen olarak atandım görev yapmaktayım , özel sektörde yılda bir kez özürlü kadrosunu bildirmek zorunda ve bunu yaparken raporunuz süresi bitmişse engelli kadrosu eksik cıkar ve işletme ceza öder , kamudada her yıl norm kadro belirlenirken süreli rapor varsa raporun yenisini istiyor il milli egitim müdürlügü
 
best

inan ki takip etmeyen kamu kurumu cok fazla. o engelli kadroları bildirilirken %3 baz alınarak bildiriliyor. sen kuruma atanırken zaten engelli kadrosundan atanıyorsun. raporunun bitmesi bu kadrodan cıkacagın anlamına gelmez. daha sonrakı engellı kadroları bıldırılırken zaten engelli kadrosunda calısanların engellı raporunu bakılmıyor sadece atanırken bakılır. süresini kmse takıp etmez.
 
elsina.92

kamu kurumlarında takip zayıf olabilir ama özel sektör sıkı takip ediyor , rapor süreli oldugu zaman süre bittiginde yeniletmekte fayda var , yeni 657 kanununa göre memurluktan cıkarılma kolaylaşıyor onun icin girişteki sartları devam ettirmekte fayda var
 
Kardesim neye dayanarak burda milleti yaniltiyonuz...yazik bu insanlar a engelli zaten cileli insanlariz...raporunuz surekli yada süreli sizi sınava aldi mi atama yaptimi is biter..ve gittiğiniz yerde yeniden rapor istenmez sanirim.benden geçen yıl istemediler.
 
Biz araba almak için rapor almıştık %87 oranlı olunca alamadık. Şimdi malulen emeklilik başvurusu yapıyoruz. Aynı rapor ile başvurabilir miyiz? Malulen emeklilik için de ayrıca rapor istediler ve 300 TL ücreti var. Bu durumda BİMER'e mi başvuralım?
 
eski raporları sadece vergi indirimi alınmak istendiğinde maliye kabul etmez onun haricinde eski ve sürekli ibareli raporlar gecerlidir haklarımıza sahip cıkalım bazı kurumlardaki memurlar hadi git yeni rapor getir diyorlar bazıları'da bilgisizliğinden

[FONT=sans-serif]16 Aralık 2010 günlü Mükerrer Resmi Gazete’de yayımlanan, “Özürlülük Ölçütü, Sınıflandırması Ve Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmelik” aynı gün hemen yürürlüğe girdi. Yönetmeliğin “Kazanılmış haklar” başlıklı 18’inci maddesinde; “[/FONT](1) Bu yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce; özürlüler için düzenlenmiş sağlık kurulu raporlarıyla belirlenmiş olan özür oranları, çalışma gücü kayıp oranları, vücut iş görme gücü kaybı oranları, tüm vücut fonksiyon kaybı oranları geçerli olup bu oranlara dayanılarak sağlanmış sosyal destek ve yardım hizmetlerinin sürdürülebilmesi için yeniden özürlü sağlık kurulu raporu düzenlenmez. (2) Ancak, süreli verilen raporlarla ilgili olarak hastaneye yeniden sevk işlemi uyarınca veya herhangi bir sebeple yeni bir rapor istenmesi durumunda, özür oranları, bu yönetmelik hükümlerine göre yeniden belirlenir” denilmektedir.
 
mehmet-41

Bizi kurum sevk etti. Bunda diretirlerse nereye başvurabiliriz? Süresiz raporumuz var sonuçta.
 
Konuyla ilgili 170'i aradım. İlgili yönetmeliği bulamadılar. Resmi gazete sayısı ile maddeleri okuyarak yazdırdım. 13. ve 18. maddelerde süresiz raporların yeniden rapor düzenlemeye engel olduğuna dair ifadeler var. 3 iş günü içerisinde bana cevap verebileceklermiş. Sonucunu öğrenebilirsem buraya da yazarım.
 
Benim bir arkadaşım Sürekli ibareli %42 engelli raporuma sahip. 2 sene önce ekpss ye girdi ek atama ile meb il müdürlüğüne atandı. O nu aradım sordum. Atandığı kuruma kayıt olmaya gittiğinde Tekrar sağlık kuruluna git raporunu yenilet demiş orada ki memur. Bizim arkadaşta o anda konuşma sırasında itiraz edip. Raporda ki sürekli ibaresini göstermiş konuyu anlatmış ve memur mevcut raporu kabul etmiş. Hiçbir sorun cikmamiş.. Yani kişisel hatalar sebebiyle rapor yenileme istenebiliyor. Sürekli raporunuz varsa bu isteklere sonuna kadar itiraz edin. Sürekli rapor kronik hastalık ve sakatlık anlamına gelir, kronik hastalıklar iyileşmez sadece hafifler.
Ama elsina.92 ye katılıyorum 10-15 yıllık eski raporlarda yenileme talep edilebilir. 2008 de yönetmelik değişti gibi yazılar okuyorum en azından sürekli raporunuz 2008 den sonra aldıysanız kesinlike yeniletmeyin. Hastanelere göre doktorlara göre oranlar düşebiliyor yükselebiliyor. Riske girip %40 üzeri raporunu yeniletmeyin. %40 ve üzeri engelli raporlarında ki hakları kaybetmeyin... Yeniletme isteyenlerin "Sürekli" ibaresini gözlerine sokun..

Süreli raporlara bir yorum yapamayacağım. Süresi bittiğinde yeniletin mümkünse birşekilde sürekli almaya çalışın...
 
Resmi Gazete Tarihi: 30.03.2013 Resmi Gazete Sayısı: 28603

ÖZÜRLÜLÜK ÖLÇÜTÜ, SINIFLANDIRMASI VE ÖZÜRLÜLERE VERİLECEK SAĞLIK KURULU RAPORLARI HAKKINDA YÖNETMELİK
Kazanılmış haklar
MADDE 18 – (1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce; özürlüler için düzenlenmiş sağlık kurulu raporlarıyla belirlenmiş olan özür oranları, çalışma gücü kayıp oranları, vücut iş görme gücü kaybı oranları, tüm vücut fonksiyon kaybı oranları geçerli olup bu oranlara dayanılarak sağlanmış sosyal destek ve yardım hizmetlerinin sürdürülebilmesi için yeniden özürlü sağlık kurulu raporu düzenlenmez.
(2) Ancak, süreli verilen raporlar ile ilgili olarak hastaneye yeniden sevk işlemi uyarınca veya herhangi bir sebeple yeni bir rapor istenmesi durumunda, özür oranları, bu Yönetmelik hükümlerine göre yeniden belirlenir.
 
jasen

Aslında bu başka bir yönetmelik. Belirttiğiniz madde kontrol muayenesi ile ilgili. Belki ilgili kişiler de vardır ama en azından benim konumu kapsamıyor. Sadece yaşlılık aylığı ile ilgili gibi üstelik.
 
arkadaslar ne kadar yönetmeklik göstersenizde kurum çalışabilir ibareli olmayan hiçbir raporu kabul etmiycektir ya mevcut raporunuzun tekrar değerlendirmesini istersiniz yada tekrar baştan rapor çıkartaccaksınız cunku. engeliniz sectiginiz kadroyla uyuşmayabilir kurum çalışamayacagı işler varsa bunlar bilmek ister. örnegin '' hizmetli kadrosuna atanan birisi uzun süre ayakta durmayla ilgili sorunu varsa kurum kadroda aranan niteliklere uymadıgı için atamasını yapmaz'' istihdam kısmı değerlendirmemiş olsa bile ekpss girmeye engel olmuyor ama herhangi bir kuruma yerleştiginizde kurum sorun cıkartıyor. bilmem anlatabildim
 
vergi dairesi sürekli rapor için değişebilir diyerek tekrar hastaneye gönderebilirmi
 
Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.
Üst Alt