Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz.. Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Vergi indirim raporum var, ama emeklilikte yeni rapor isteniyor!?
Daha önceki sakatlık mevzuatında Kalp Krizi geçiren ve açık kalp ameliyatı olanların sakatlık oranları %40'tı.
Ben de eski mevzuata göre müracaat ettim ve buna göre %40 iş kaybı oranı belirlendi ve bu oran üzerinden de vergi indirimi raporu aldım.
Şimdi ise emeklilik için müracaat ettiğimde benden yeni rapor istendi.
Yeni rapor oranımı da hastane %30 olarak belirledi.
Şimdi ben ne yapmalıyım? Bu duruma göre emekli olmam mümkün gözükmüyor.
Bu konuda bilgisi ve ilgisi olanlar yazarsa sevinirim.
Devlet Memuruyum ve sonradan sakatlandım.
Ancak sakatlandıktan sonra yani 2001 yılında vergi indirim raporu aldım ve rapor oranım %40. şimdi ise Emekli Sandığına emekli olup olamayacağımı sordum, onlar da beni yeniden rapor için hastaneye gönderdiler ve Kardiyoloji Doktoru oranımı %30 olarak belirledi.
Eski raporumda kontrol muayenesi diye bir şey yok. Raporum süreklidir diye yazıyor. Hatta yeni anjuyo raporlarına göre diğer damarlarda da kısmi daralma söz konusu ama hiç dikkate bile alınmadı.
Sonradan sakatlanan ve işgücü kaybı olan memurlar konusunda sgk çok zalim! Önceden alınan raporu da vergi indirim hakkını da tanımıyor! Ne olursa olsun kendi sevkiyle hastaneye gidip %40 ve üzerinde işgücü kaybı olduğuna dair rapor alınmasını şart koşuyor.
Bence bu kesinlikle hakkaniyete de hukuka da aykırı. Yasal süreç başlatmaktan ya da bir şekilde %40 ve üzerinde rapor almaktan başka şans yok.
Eğer işgücü kaybı cetveli'ne göre güncel tarihli %40 ve üzeri rapor alabilirseniz:
5510/GEÇİCİ MADDE 4:
Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce 5434 sayılı Kanun hükümlerine tabi olarak çalışmaya başlamış olup, çalışmaya başlamadan önce ilgili mevzuatına göre alınmış ve en az % 40 oranında özürlü olduklarını gösterir sağlık kurulu raporu bulunanlar ile en az % 40 oranında doğuştan özürlü olduklarını belgeleyenlerden aylık talep tarihinde bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı olanlara; en az 5400 gün uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş ya da emekli keseneği ödenmiş olması kaydıyla, istekleri halinde bu madde hükümleri esas alınarak yaşlılık aylığı bağlanır. Ancak çalışmaya başladıktan sonra, Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık kurullarınca usûlüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu, Kurum Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının;
a) % 50 ilâ % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 5760,
b) % 40 ilâ % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 6480,
gün uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması kaydıyla, haklarında bu fıkra hükümleri uygulanır.
Yandaki renk seçeneklerinden birisini tercih ederek forum görünümünü kişiselleştirebilirsiniz.
Geniş Ekran görünümü: Aç/Kapat
Bu ayarla Geniş ya da Dar ekran görünümünü tercih edebilirsiniz.
Forum liste seçimi: İki Bloklu/Tekli
Ana sayfadaki forum görünümünü İki Bloklu ya da tek satırlı tasarımla kullanmayı tercih edebilirsiniz.
Forum arkaplan resimlerini: Kapat/Aç
Forum arkaplanına eklenen görseller varsa, bu görselleri buradan kaldırabilirsiniz.
Ana Sayfa Yan Paneli: Kapat/Aç
Forum ana sayfasının daha sade görünmesini isterseniz Yan Paneli (Sidebar) kapatmayı tercih edebilirsiniz. Yan Panel kapatıldığında, paneli yeniden açmak için sayfanın en üstündeki kullanıcı adınızın solunda yer alan Site Tasarım Tercihleriniz'e tıklayarak tercihinizi değiştirebilirsiniz.
Yan Panel akışkanlığı: Aç/Kapat
Bu ayarla forum ana sayfasını aşağıya/yukarıya kaydırırken ekranın sağında yer alan Yan Panelin (Sidebar) akışkan özelliğine bürünerek ekranda sabit kalmasını tercih edebilirsiniz.
Yumuşak köşe özelliğini: Kapat/Aç
Bu ayarla, tasarımdaki köşeleri Yumuşak ya da Keskin görünümlü olarak tercih edebilirsiniz.
Merhabalar
Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.
Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.