K

kutsal95

Üye
Üyelik
3 Eki 2023
Konular
13
Mesajlar
69
Reaksiyonlar
9
merhaba arkadaşlar

ekpss ile atanınca 50 oranına 16 yılda emklilik hakkı veriyor maaşın yüzde 40 veya 30 galiba bağlanıyor ama forumda bu hak olsa bile hastaneye sevk edildiği ve gerkli görülürse emekli edeceklermiş

benim hastalık sınıfında şuan girmiyor engelli memur olup hakkı verip ama emeklil olmama durumu çelişki değil mi malulen değil çünkü verilen hak diyor ekstra başka şart mı aranacak
 
Engelli raporu alsın diye çocuğunu zehirleyen var.Kötü beslenmenin tercih olduğu bir durum bu.Sizin dediğiniz bir örneğe denk geldim.Adam bacağım diyo ampute beni hastahaneye çağırıyorlar diyor.Ulaşımın zor olduğunu zorlandığını söylüyor.Dolandırıcılık olmasın diye adamı hastahaneye çağırıyorlar ama adamın ayağının geri çıkma olasığı yok...
 
Artık engelli raporuna bakılmıuor. Sgk nin heyeti ve yüzde cetvrli var iş gücü kaybına bakıyorlar.
 
Engelli kadrosunda çalışman malesef SGK için birşeyi ifade etmiyor.
SGK ya başvuru yaparken raporun son 6 ay içerisindeyse sorun yok ama eski ise engelli raporu istemiyor. Hastaneye sevk edip durum bildirir raporu çıkartmanı istiyorlar.

Bu arada bu senin için iyi bir şey de olabilir, belki oranın artabilir.
 
@Hasan Dal teşekkür ederim ama bu durumda olumsuz sonuçlanır geçen buradaki admin sgk hastalık listesinde benimki olmuyor gözküyor tabi zamanı gelince bakmak lazım.

@Hopee3466 teşekkür ederim ama bu durumda olumsuz sonuçlanır geçen buradaki admin sgk hastalık listesinde benimki olmuyor gözküyor tabi zamanı gelince bakmak lazım
 
bu durum bana da saçma geliyor. zaten engelli olanın elinde resmi olarak engelli raporu var emekli olmak isteyince neden tekrar heyete girme gereksinimi duyulsun ki buradaki amacı anlayamadım.
 
Malesef zaten dertleri emekli etmemek için ellerinden geleni yapıyor SGK.
6. Ayda verdim hala sonuç bekliyorum. Muhtemelen de olumsuz gelecek ama bir umut bekliyorum.
 
Şuan engelli emekliliği durmuş durumda ama düzelir gündemde tutuluyor seçimde anca
 
Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.