Merhabalar

Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.

Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.

Teksan İnovatif Medikal: Engelliler, Engelli Çocuklar, Hasta ve Yaşlılar için emsalsiz ürünler

Ataması yapılan ama sonradan alınan raporun %40'ın altına düşmesi sorun oluşturur mu?

Majesta1994

Yeni Üye
Üyelik
11 Şub 2019
Konular
1
Mesajlar
2
Reaksiyonlar
0
Iyi gunler benim kardesim kirikkale hemsirelige atandi tekrar kurul raporu istediler ve kurul %40 in altinda rapor vermis atama iptal olurmu olursa ne yapmaliyiz vede tekrar puanini kullana bilirmi baska atama icin simdiden tesekur ederim
 
Çok merak ettiğim bir konu bnm de. Bilgisi olan varsa yazabilir mi ?
 
normalde başladıktan sonra raporda azalma olursa normal memur olarak devam ediliyormuş ama şu atama aşamasında ne olur bilmiyorum
 
İşe başlatılmadı ise atamanın iptal olacağını düşünüyorum. (sizin adınıza üzüldüm) puanıda tekrar kullanamaz
 
Kazanılan hak geri alınamaz diye biliyorum devlette. Düz memur olarak devam etmesi gerekir son durum nedir bende merak ettim?
 
Rapor Sürelimiydi Süresizmiydi süreliyse süresi bitmişse yenileme isteye bilirler süreli olduğu halde yenileme istemişse kabul etmeyecektiniz hukuki yollardan olumlu sonuç alırsınız. süresiz ise raporunuz bunu değiştirin diyemezdi tabi nufus cüzdanı gibi 12 15 yaş fotosu olursa yenilenmesi gerek raporunuz çocukluk raporuysa değişmesini isteye bilirler. Atama söz konusu ÖSYM gerekli usullere göre başvuruyu eksiksiz kabul etmiş memurluğa hak kazanmış kuruma kalan görev verilir raporunuz yüzde kaç ise dosyanıza engelli memur yüzde 40 engelli memur yazar atamanı iptal edemez. Kurumlarda engelli memur diye pek bişey yok atam yöntemi engelli sınavı sadece iş aynı ünvan 657 tabi memur rapor oranının faydası vergi muafeti maaşınıza yansıtılır tek fark bu raporun kurumlar için.
 
Atama ne zaman oldu? Neden rapor istediler ki?
çalışma esnasında istenen rapor da, düşme olursa hak kaybı olmaz.fakat evrak tesliminde yeni rapor istenirse, raporun oranı düşük çıkarsa atama iptal olabilir.
 
Arkadaşlar slm ben 2018 nisan ayında İzmir adliyesine atamam yapıldı ama İzmir'de çalışmakta olan yıldız hanım bilmişlik yaslayarak benim %63 lük sürekli çalışabilir yazmasına rağmen raporumu kabul etmedi istihdam yazması şart diyerek raporu yenilememi söyledi ve mecburen raporu yeniledim ve ropor 23 düştü ve itiraz ederek tekrar heyet raporuna baş vurdum ordanda 30 aldım ve atamam durduruldu.ben hiç vakit kaybetmeden dava açtım ve adli tıp için başvuru yaptık ve halla beklemedeyim adlı tıp için gün sayıyorum.siz siz olun raporu yenilemeyin çünkü Ankara Adalet bakanlığı çalışabilir yazması yeterli dedi ben yanlış yaptım yıldız hanıma inandım Allah belasını versin inşallah
 

Site Tasarım Tercihleriniz

Bu ekrandaki seçimler aracılığıyla forum tasarımını kişiselleştirebilirsiniz.

Yandaki renk seçeneklerinden birisini tercih ederek forum görünümünü kişiselleştirebilirsiniz.

Geniş Ekran görünümü: Aç/Kapat

Bu ayarla Geniş ya da Dar ekran görünümünü tercih edebilirsiniz.

Forum liste seçimi: İki Bloklu/Tekli

Ana sayfadaki forum görünümünü İki Bloklu ya da tek satırlı tasarımla kullanmayı tercih edebilirsiniz.

Forum arkaplan resimlerini: Kapat/Aç

Forum arkaplanına eklenen görseller varsa, bu görselleri buradan kaldırabilirsiniz.

Ana Sayfa Yan Paneli: Kapat/Aç

Forum ana sayfasının daha sade görünmesini isterseniz Yan Paneli (Sidebar) kapatmayı tercih edebilirsiniz. Yan Panel kapatıldığında, paneli yeniden açmak için sayfanın en üstündeki kullanıcı adınızın solunda yer alan Site Tasarım Tercihleriniz'e tıklayarak tercihinizi değiştirebilirsiniz.

Yan Panel akışkanlığı: Aç/Kapat

Bu ayarla forum ana sayfasını aşağıya/yukarıya kaydırırken ekranın sağında yer alan Yan Panelin (Sidebar) akışkan özelliğine bürünerek ekranda sabit kalmasını tercih edebilirsiniz.

Yumuşak köşe özelliğini: Kapat/Aç

Bu ayarla, tasarımdaki köşeleri Yumuşak ya da Keskin görünümlü olarak tercih edebilirsiniz.

Merhabalar

Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.

Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.

Geri
Üst Alt