ENGELLİ ADAYLARI YENİ RAPOR ALMAYACAK
18.04.2014
EKPSS YÖNETMELİĞİNDE GEÇEN ÇALIŞABİLİR İBARESİNE İLİŞKİN AÇIKLAMA
Bilindiği üzere Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı Ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmelik 07/02/2014 tarihli ve 28906 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiş bulunmaktadır.
Yönetmeliğin 4 üncü maddesinde engelli ibaresi doğuştan veya sonradan; bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal ve sosyal yetenekleri bakımından engel oranının yüzde kırk veya üzerinde ve çalışabilir durumda olduğunu mevzuat hükümlerine göre alınacak sağlık kurulu raporu ile belgeleyenler şeklinde tanımlanmıştır.
Bu tanımda geçen çalışabilir ibaresinin kamuoyunda engelli adayların yeniden sağlık kurulu raporu almalarının gerekip gerekmediği yönünde tartışmalara sebep olduğu görülmüştür.
Bu çerçevede aşağıdaki hususların açıklanmasında fayda görülmüştür;
1- Engelli adayların yeni bir sağlık kurulu raporu almalarına gerek bulunmamaktadır.
2- Bahse konu ibare, kamu kurum ve kuruluşlarından geçtiğimiz atama döneminde Devlet Personel Başkanlığına iletilen ve kamu kurumlarına merkezi yerleştirme ile yerleştirildiği halde çalışamayacak veya kendi ihtiyaçlarını göremeyecek durumda olan adaylar hakkında nasıl bir işlem tesis edileceği şeklindeki başvurulara bir karşılık olmak ve uygulama birliğini sağlamak üzere konulmuştur.
3- Bahse konu düzenleme yeni bir durum olmayıp, bir kadroda istihdam edilecek adaylar için aranacak asgari şart niteliğindedir.
4- İstihdam amaçlı sosyal politika uygulamalarında asgari düzeyde de olsa adayın çalışabilir durumda olması temel şarttır. Aday için düzenlenen veya yerleştirme işlemi sonrası kurumca ihtiyaç duyulması halinde düzenlenecek olan sağlık kurulu raporunda kişinin çalışamaz durumda olduğunun belirtilmesinin atanmaya engel olduğunun bilinmesi gerekmektedir.
Kamuoyuna saygıyla duyurulur.
Ağır engelli olmayan kendini idame edenler için hiç bir ibare şart değildir
18.04.2014
EKPSS YÖNETMELİĞİNDE GEÇEN ÇALIŞABİLİR İBARESİNE İLİŞKİN AÇIKLAMA
Bilindiği üzere Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı Ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmelik 07/02/2014 tarihli ve 28906 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiş bulunmaktadır.
Yönetmeliğin 4 üncü maddesinde engelli ibaresi doğuştan veya sonradan; bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal ve sosyal yetenekleri bakımından engel oranının yüzde kırk veya üzerinde ve çalışabilir durumda olduğunu mevzuat hükümlerine göre alınacak sağlık kurulu raporu ile belgeleyenler şeklinde tanımlanmıştır.
Bu tanımda geçen çalışabilir ibaresinin kamuoyunda engelli adayların yeniden sağlık kurulu raporu almalarının gerekip gerekmediği yönünde tartışmalara sebep olduğu görülmüştür.
Bu çerçevede aşağıdaki hususların açıklanmasında fayda görülmüştür;
1- Engelli adayların yeni bir sağlık kurulu raporu almalarına gerek bulunmamaktadır.
2- Bahse konu ibare, kamu kurum ve kuruluşlarından geçtiğimiz atama döneminde Devlet Personel Başkanlığına iletilen ve kamu kurumlarına merkezi yerleştirme ile yerleştirildiği halde çalışamayacak veya kendi ihtiyaçlarını göremeyecek durumda olan adaylar hakkında nasıl bir işlem tesis edileceği şeklindeki başvurulara bir karşılık olmak ve uygulama birliğini sağlamak üzere konulmuştur.
3- Bahse konu düzenleme yeni bir durum olmayıp, bir kadroda istihdam edilecek adaylar için aranacak asgari şart niteliğindedir.
4- İstihdam amaçlı sosyal politika uygulamalarında asgari düzeyde de olsa adayın çalışabilir durumda olması temel şarttır. Aday için düzenlenen veya yerleştirme işlemi sonrası kurumca ihtiyaç duyulması halinde düzenlenecek olan sağlık kurulu raporunda kişinin çalışamaz durumda olduğunun belirtilmesinin atanmaya engel olduğunun bilinmesi gerekmektedir.
Kamuoyuna saygıyla duyurulur.
Ağır engelli olmayan kendini idame edenler için hiç bir ibare şart değildir