Bir kamu üniversitesinde 9 aylık engelli kadrosunda aday memurum. Çalıştığım yerde klima ve pencere yok, kalorifer bozuk ve kışın sadece elektrikli soba ile ısınıyorum. Yani çalıştığım yer havasız olduğu ve elektrikli soba ile ısındığım için 2 aydır öksürük var. 2 aydır göğüs doktoruna gidiyorum ve geçen hafta bana astım ilacı yazdı. Çalıştığım ortamın havalandırılması ya da hava alabileceğim bir birime gönderilmek için durum bildirir raporu almak istiyorum. Durum bildirim raporu alamasam bile her ay 5 gün istirahat raporu alacağım. Durum bildirir raporu ya da devamlı istirahat raporu almak asaletimin onaylanmasını zorlaştırır mı? Bu tamamen idari amirin kafasına göre yapabileceği bir şey mi, yoksa geçerli bir sebep (işini yapmamak, işe geç gelmek vb.) sunmak zorunda mı?
