ekim ayı gibi 3920 gününü dolduracak , yanlış hesaplamadımsa 2012 ağustos ayında sanırım emekli maaşını almaya hak kazanacak sorum ise şu : hali hazırda şu anda çalışıyor ekim ayında 3920 günü dolunca çalıştığı iş yerinden kıdem ve ihbar tazminatını alıp işten ayrılabilirmi ? ağustos ayını bekleyebilir mi ? umarım anlatabilmişimdir
Eğer 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün primi varsa, sigorta müdürlüğüne gidip, emeklilik gerekçesiyle işten ayrılmayı sağlayacak yazıyı alabilir. O yazıyı işverene verdiğinde, kıdem tazminatını alıp işten ayırlır. Ama ihbarı vermezler..