Ben 2012 yılında ÖMSS ile Memur olarak atandım 5510 sy Kanuna tabiyim. 5434 kanununa değil. ilk işe giriş tarihim 2008 Bağkurdur.
İlk Engelli Raporumu 2012 yılında çıkarttım ve oranım %45 idi. Fakat rahatsızlığım 2002 yılından beri devam etmektedir. 2017 yılında Hastaneye tekrar engelli Raporu için başvurduğumda bana %70 Engelli Raporu verdiler.
Ben geçen yıl Kamu Görevlileri Emeklilik Dairesine Raporlarımı (Emekli Sandığına) gönderdim ve bana geçen hafta Emekli Sandığından SGK Yüksek Sağlık Kurulunun %70 maluliyetimi onayladıklarını fakat 16 yıl sigortalılık ve 4320 gün (12 Yıl ) çalışma primine tabi olduğuma dair yazı geldi. Ben de %60 ve üzeri engellilerin 15 yıl sigortalılık ve 11 yıl çalışmaya tabi olduğumu sanıyordum ve bu sebepten dolayı Emekli Sandığına gidip sordum.
Emekli Sandığında ilgili müdür, tamam şimdi maluliyet oranın %70 fakat bana işe başlamadan önce %60 ve üzeri oranında raporumun olması gerektiğini, bende kendisine 5510 sy. Kanunun 28. Maddesinde %60 ve üzeri olanlar için işe girişe başlamadan önce ya hastalığı veya özrü bulunması gerektiğini yazdığı, ve benim 2002 den buyana rahatsız olduğum raporda yazmakta olduğunu fakat ilgili müdür bunun yeterli olmadığını, işe girişimden önce %60 ve üzeri engelli raporumun olmasını gerektiğini ısrar ediyor ve benim 16 yıl sigortalılık ve 12 yıl çalışmaya tabi olduğumu söylüyor ve banada resmi yazıda 16 yıl sigortalılık ve 12 yıl çalışma primi olarak yazdı. Doğrumu yapıyorlar?
Benim bu durumda ne yapmam gerekiyor? Bana yardımcı olursanız çok sevineceğim.
İlk Engelli Raporumu 2012 yılında çıkarttım ve oranım %45 idi. Fakat rahatsızlığım 2002 yılından beri devam etmektedir. 2017 yılında Hastaneye tekrar engelli Raporu için başvurduğumda bana %70 Engelli Raporu verdiler.
Ben geçen yıl Kamu Görevlileri Emeklilik Dairesine Raporlarımı (Emekli Sandığına) gönderdim ve bana geçen hafta Emekli Sandığından SGK Yüksek Sağlık Kurulunun %70 maluliyetimi onayladıklarını fakat 16 yıl sigortalılık ve 4320 gün (12 Yıl ) çalışma primine tabi olduğuma dair yazı geldi. Ben de %60 ve üzeri engellilerin 15 yıl sigortalılık ve 11 yıl çalışmaya tabi olduğumu sanıyordum ve bu sebepten dolayı Emekli Sandığına gidip sordum.
Emekli Sandığında ilgili müdür, tamam şimdi maluliyet oranın %70 fakat bana işe başlamadan önce %60 ve üzeri oranında raporumun olması gerektiğini, bende kendisine 5510 sy. Kanunun 28. Maddesinde %60 ve üzeri olanlar için işe girişe başlamadan önce ya hastalığı veya özrü bulunması gerektiğini yazdığı, ve benim 2002 den buyana rahatsız olduğum raporda yazmakta olduğunu fakat ilgili müdür bunun yeterli olmadığını, işe girişimden önce %60 ve üzeri engelli raporumun olmasını gerektiğini ısrar ediyor ve benim 16 yıl sigortalılık ve 12 yıl çalışmaya tabi olduğumu söylüyor ve banada resmi yazıda 16 yıl sigortalılık ve 12 yıl çalışma primi olarak yazdı. Doğrumu yapıyorlar?
Benim bu durumda ne yapmam gerekiyor? Bana yardımcı olursanız çok sevineceğim.