ANA SAYFA

2013 ÖMSS/Kura ile Özürlü Memur Yerleştirme Tercih Kılavuzu Yayınlandı

Bu kılavuzda yerleştirme yapılacak kadrolar ile bu kadrolar için aranan nitelikler ve kontenjanları yer almaktadır. Kılavuzda yer alan kadrolara yerleştirme, ÖSYM tarafından merkezi olarak yapılacaktır.

Buraya tıklayarak kılavuza ulaşabilir ve konu hakkında görüşleri paylaşabilirsiniz.

ÖMSS puanı ile 8 bin 115 engelli memur atanacak. Diyanet İşleri Başkanlığı 2094, Kamu Hastaneleri Kurumu 1715, MEB 1236 kişi ile en çok engelli memur kadrosu açan kurumlar oldu. ÖMSS ve kura sonucuna göre atamaların Mart ayı içerisinde sonuçlandırılması öngörülüyor.

Buraya tıklayarak engelli kadrolarına dair detaylı bilgilere erişebilir, tartışmalara katılabilirsiniz.

Bülent Küçükaslan

Yamaç paraşütü kazası sonrası omurilik felci olan ve başını hareket ettirmenin dışındaki tüm hareket yetilerini kaybettiği için (kuadripleji) tekerlekli sandalye kullanan milyoner Philippe, Paris’in göbeğindeki malikânesinde yardımcıları, fizyoterapistleri ve hizmetçileri ile birlikte monoton bir yaşam sürer. Film, bu zengin adamın bir hiç olarak sıkıcı bir ömür tükettiğini sezdirerek başlar: Philippe (bundan sonra ondan sadece Bahtsız diye söz edeceğim) kendisi için bir bakıcı aramaktadır ve bu iş için başvuru yapan adamlar da Bahtsız’ın çalışma odasının girişindeki ihtişamlı salonda iş görüşmesi için sıkılmış bir vaziyette beklemektedir. O esnada Bahtsız, içerde bir adayın iş görüşmesini izlemektedir. İzlemektedir diyorum, çünkü görüşmeyi Bahtsız’ın asistanlığını yapan bir kadın yürütmekte, bizim Bahtsız ise olabilecek en basmakalıp insan kaynakları mülakatındaki “Motivasyon kaynağınız nedir?” vb. soru-cevaplara sıkılarak tanıklık etmektedir (Soru 1: Madem sıkılıyorsun, neden bu şekilde olmasına izin veriyorsun?).

Buraya tıklayarak yazının devamını okuyabilir ve tartışmalara katılabilirsiniz.

Ankara çalışıyor!

- 2022 maaşı vermemek, verilmişse de kesmek için bürokratlar ellerinden geleni yapıyor. Şükür!
- Önce zehir gibi bir yönetmelik yayınlandı, şimdi de uygulama kılavuzu!
- Hanede kişi başına düşen gelir 119 TL'den çoksa, maaş bağlanmayacak, bağlanmışsa kesilecek!
- Hasbelkader kesilmemişse, ödenen aylıklar faiziyle geri alınacak!

Buraya tıklayarak konu hakkında detayları okuyabilir, görüşlerinizi paylaşabilirsiniz

2022 maaşı alan kişiler bundan böyle her ne amaçla olursa olsun yeni bir rapor aldıklarında, bu rapor maaşı bağlayan Vakıf tarafından Sağlık Bakanlığı veri tabanından görülebilecek, ve eğer bu rapordaki oran 2022 maaşları açısından gerekli olan sakatlık oranından düşükse, 2022 maaşları kesilecek!

Yani zaten düşük oranlı rapor vermek için her türlü tasarrufu kullanan hastane sağlık kurulları artık 2022 maaşı alan kişilerin canını daha bir yakacak! Artık "Allah'tan bulsunlar, verilen düşük oranlı raporu işleme koymam" deyip geçiştiremeyecek kimse! Rapor oranı düşmüşse, 2022 maaşının kesilmesi an meselesi demektir! Dahası, düşük oranlı rapor aldığınızda bu durumu "2022 maaşımı kesin" diyerek Vakfa bildirmek de sizin sorumluluğunuzda!

Sözün özü: Aynı durum için bir hastanenin % 80 bir diğerinin % 30 verdiği bir sistemde 2022 maaşı alanların yaşamları zehreolacak!

Buraya tıklayarak konu hakkındaki tartışmalara katılabilir ve düşüncelerinizi paylaşabilirsiniz.

İşitme engelli ailelerin çocukları ve işitme engelliler kültürü içinde yetişmiş iki dilli kişilerin (kode) işaret dili tercümanı olarak görev yapamamasına neden olan düzenlemeye dikkat çekiyor Şafak Pavey:

"İşitme engelli kültürüyle hiç tanışmamış birisine 3 ayda işaret dili eğitimi vererek tercüman yapmak yerine bir kodeye 3 aylık tercümanlık etiği eğitimi vererek verimli sonuç almak mümkün ve rasyonel değil miydi?
MEB yönetmeliğinde yeni bir Türk İşaret Dili oluşturulduğu açıklanıyor; Hangi işitme engelli örgütüne danışıldığı bilinmiyor. 500 yıllık geçmişi olan yaygın işaret dili hangi hakla görmezlikten geliniyor? Türk işaret dili bu işe henüz merak duyanlar için yeni olabilir ama kullanıcıları için çok eskidir. Kendine has grameri, dil bilgisi, yapısı, kelime haznesi olan bir dildir."

Buraya tıklayarak Şafak Pavey'in yazısını okuyabilir, tartışmalara katılabilirsiniz

Arkadaşlar, sakatlığı bulunan bireyler olarak iş yaşamına katılmak konusunda büyük engellerle karşılaştığımız malum. Ben bu konudaki sıkıntıları kendimce biraz derledim. Sizler de bu bağlamda yaşadığınız deneyimleri bu başlık altında aktarırsanız, çok sevinirim.

Böylece hem maruz kaldığımız ayrımcılığın daha görünür olmasını sağlayabiliriz, hem de bu ayrımcı tutumlarla baş edebilmek için birbirimizin deneyimlerinden yararlanabiliriz.

Ne kadar çok ve ne kadar detaylı paylaşım olursa, o kadar öğretici olur...

Buraya tıklayarak konuyu takip edebilir, deneyimlerinizi paylaşabilirsiniz