TEKSAN İnovatif Medikal Ürünler İstanbul, Bursa ve İzmir'de

Ara:

Type: Mesajlar; Üye: huseyinb80

Sayfa 1 / 2 1 2

Ara: Arama işlemi 0,00 saniyede sonuçlandırılmıştır

  1. Hemen hemen giriş tarihimiz ve 2006 sonrası...

    Hemen hemen giriş tarihimiz ve 2006 sonrası ödenen primlerimiz aynı sayılır bende de bu çıkıyor daha süre var ama





    EMEKLİ MAAŞINIZ


    Emekli Maaşınız
  2. Evet ev hemodiyaliz olarak ödüyor. Bunun için ev...

    Evet ev hemodiyaliz olarak ödüyor. Bunun için ev hemodiyaliz uygulaması yapan özel bir merkeze müracaat etmen lazım. Ayriyeten Nefrolog muayanesiyle uygun olup olmadığının kontrolü lazım. 2 ay...
  3. Dediğim gibi bir çok hastama bizzat rapor...

    Dediğim gibi bir çok hastama bizzat rapor almaları ve araç almaları hakkında yol gösterdim ve süreçleri birebir takip ettim. Şu an aklımda değil ama istisna rahatsızlıkları olanlar hariç araç aldılar...
  4. Lütfen yanlış bilgi vermeyelim. 3 Diyaliz Merkezi...

    Lütfen yanlış bilgi vermeyelim. 3 Diyaliz Merkezi Medikal muhasebesine bakmaktayım. Birincisi Kronik Böbrek yetmezliği hastalarının hepsi her ne kadar yüzde 90 üzeri rapor alsalarda ağır özürlü...
  5. Cevap
    4.121
    Görüntüleme
    1.169.882

    Sabit: Yazdıklarınızı görünce bende bir hesaplayayım...

    Yazdıklarınızı görünce bende bir hesaplayayım dedim.

    2000 öncesi 0
    2000-2008/9 dönemi 1915 GÜN 55.985,22-TL
    2008/10 VE SONRASI 3060 GÜN 389.337,43-TL

    TOPLAM KAZANÇ ...
  6. Erdinç G direk demek bana göre yanlış Bu...

    Erdinç G

    direk demek bana göre yanlış
    Bu haktan yararlanabilmeniz için sigorta girişinizin 08.09.1999 yılı öncesi olmalıdır.
  7. Sizin ötv siz veya normal araba almanız diyalize...

    Sizin ötv siz veya normal araba almanız diyalize servisle götürülmesiyle hiç bir alakası yoktur. Özel de olsa Devlet diyaliz merkezi de olsa servis hastalara sunulan karşılıksız bir hizmettir.
  8. Cevap
    5
    Görüntüleme
    698

    Zaten işten cıkmak istaeyen sensin ondan dolayı...

    Zaten işten cıkmak istaeyen sensin ondan dolayı ihbar tazminatı alamazsın. İhbar tazminatı ancak işveren seni işten cıkaracagını iş kanununda kıdemine göre değişen yasal sürede bildirmezse hakedersin
  9. Bırakın tazminat almayı da yasal ihbar süresine...

    Bırakın tazminat almayı da yasal ihbar süresine uymazsanız İşveren sizden ihbar tazminatı istemesin diye bence dua edin.
  10. Yıllık ücretli izin günlerinin hesabında izin...

    Yıllık ücretli izin günlerinin hesabında izin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz. İs kanunu 56. madde
  11. o isverene veya vekiline kalmış bir konu...

    o isverene veya vekiline kalmış bir konu değildir. İş kanununa göre sadece çalışma günleri yıllık izinlerden düşülür resmi ve dini bayramlara denk gelen gunler izinden düşülemez.
  12. Cevap
    9
    Görüntüleme
    14.281

    Daha 6 ay olmadı benimde başıma geldi. Yapman...

    Daha 6 ay olmadı benimde başıma geldi. Yapman gerekenler şöyle cep telefonu faturası kimin adınaysa fatura ve kimliğiyle birlikte telefonun en yakın yetkili servisine gidiyosun bunların fotokopsini...
  13. Gelir tespiti yaptırıp Gss ye 40 TL prim...

    Gelir tespiti yaptırıp Gss ye 40 TL prim ödüyorsan tum ozel hastanelerden sevksiz olarak faydalanabiliyorsunuz. SUT a göre yalnızca primi devlet tarafından ödenen (eski yeşilkart), 2022 den maaş...
  14. Dostum kurumdaki memurların her söyledikleri...

    Dostum kurumdaki memurların her söyledikleri doğru ve kesin değildir. 4857 sayılı iş kanuna göre alırsın. Bir durumunu acıkça yazarsan belki daha iyi yardımcı oluruz.
  15. Kesin olarak alabilirsin herhangi bir süre...

    Kesin olarak alabilirsin herhangi bir süre kısıtlaması yoktur kıdem tazminatı alabilmen için önemli olan malulen veya yaşlılık emekliliği hak etmen. İs yerine malülen emekli olabilmem icin çıkışımın...
  16. Dostum sana Sgk nın verigi bilgi dogrudur. Yani...

    Dostum sana Sgk nın verigi bilgi dogrudur. Yani malulen emeklilikte 10 yıl sigortalılık süresini tamamlaman lazım. 23.09.2015 de malulen emekli olabilirsin ancak.
  17. Normal Şartlarda kendi (istifa) ayrılan işçi,...

    Normal Şartlarda kendi (istifa) ayrılan işçi, kıdem tazminatı alamaz. Fakat Aşağıdaki istinalar hariç
    1-İş sözleşmesinin askerlik görevi
    2-Emeklilik hakkının elde edilmesi
    3-Sağlık...
  18. bir konuyu düzeltmek isterim 4857 sayılı iş...

    bir konuyu düzeltmek isterim 4857 sayılı iş kanununda madde 58 aynen şöyledir. Yıllık ücretli iznini kullanmakta olan işçinin izin süresi içinde ücret karşılığı bir işte çalıştığı anlaşılırsa, bu...
  19. şunu demek istemiştim bir isyerinde 10 sigortalı...

    şunu demek istemiştim bir isyerinde 10 sigortalı isci clisiyor görünüp te vergi dairesine bildirdigi aylik satışları sadece 5000 tl olmasi veya hic yok denecek kadar olmasi doğalmıdır 10 iscinin...
  20. Dostum başta dedigim gibi sen gercek calişansan...

    Dostum başta dedigim gibi sen gercek calişansan sıkıntı yok son istedikleri dilekceyi vermende sakınca yok. Sgk senden bu dilekceyi isteme nedeni eger calışmadan sgk lı olmuşsan sana ödenen emekli...
  21. dostum tekrar diyorum sen calismıssan seni...

    dostum tekrar diyorum sen calismıssan seni etkilemez belki ispat etmek zorunda kalabilirsin. Egerki calismadan sigortalı gosterildigin kaanati olusursa gunlerini silerler.
  22. İŞ YERİNİN SGK BORCU ÇALIŞANI İLGİLENDİRMEZ. "şu...

    İŞ YERİNİN SGK BORCU ÇALIŞANI İLGİLENDİRMEZ. "şu nolu şü tarihten itibaren çalışmaktayım bu işyerinde çalışırken vergi indirimi aldım bu işyeri sahte sahte kodu konduğundan işyeri sahte duruma...
  23. sen çalışmışsan seni ilgilendiren bir durum yok....

    sen çalışmışsan seni ilgilendiren bir durum yok. uzunda sürse işverenin sgk ile olan sıkıntısı seni ilgilendirmez. Çalışıp çalışmadığını da şunun için sordum. Bazı uyanıklar hayali işyeri açıp...
  24. dostum sen bu işyerinde gerçekten çalıştın mı...

    dostum sen bu işyerinde gerçekten çalıştın mı yoksa sadece belli bir para ödeyip kendini sigortalı mı gösterttin.
  25. Rapor lu olduğun günler çalışılmış gibi sayılır...

    Rapor lu olduğun günler çalışılmış gibi sayılır maddeyi ekliyorum

    Yıllık izin bakımından çalışılmış gibi sayılan haller
    MADDE 55. - Aşağıdaki süreler yıllık ücretli izin hakkının hesabında...
Toplam 38 mesajın 1-25 arasındakiler
Sayfa 1 / 2 1 2