Sayfa 1 / 6 12345 ... SonSon
Toplam 78 mesajın 1-15 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Yasaklı Üye
    berkemeteatasoy Avatarı

    Gerçek Adı
    MURAT DOĞAN
    Üyelik Tarihi
    03.05-2011
    Son Giriş
    30.08-2017
    Saat
    21:13
    Yaşadığı Yer
    MARDİN-MİDYAT
    Mesaj
    734
    Alınan Beğeniler
    11
    Verilen Beğeniler
    6

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    arkadaşlar öğrenmek istediğim şu..biz 5 engelliyiz çalıştığımız yerde sağlam çalışanlar 3,500 alırken engelli çalışanlar 1,500 lira amaktadır. aynı işi yapmaktayız..engelli çalışanlar hep sağlamlardan ayrılmıştır.. aralarına kesinlikle almamaktadırlar .toplantı koktey yemek vs..gözle görülür bi ayrım söz konusu.. psikolojik baskı altındayız.ne yapmamızı önerirsiniz?

  2. #2
    Üye
    svedrif Avatarı

    Üyelik Tarihi
    06.07-2010
    Son Giriş
    23.12-2013
    Saat
    23:24
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    960
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    size tavsiyemi bir önceki konunuza yazdım .. normal çalışanla engelli çalışan arasında ayrımcılık diye bir şey yoktur..buna benzer bir dava memurun yaptığı aynı işi işçi kadrosunda olan kişide yaptığından aradaki ücret farkını talep eden işçi kadrosundaki arkadaşlar açtıkları davayı kazandılar.. kesinlikle o engelli bu engelsiz ayrımı die birşey yoktur..

    size sormak istediğim aynı yılda işe başladığınız engelsiz kişiyle aranızda maaş farkı varmı?

  3. #3
    Üye
    rusa Avatarı

    Üyelik Tarihi
    15.06-2010
    Son Giriş
    05.09-2017
    Saat
    16:25
    Yaşadığı Yer
    istanbul-ataşehir
    Mesaj
    478
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    soru bilinmez lerle dolu acmalısın...
    özeldemi ,kamudamı???
    örneğin sözleşmen varmı??
    sendikalımsıın..?
    vs vs....
    odan sonra yardımcı olcaklar çıkacakdır...

  4. #4
    Yasaklı Üye
    berkemeteatasoy Avatarı

    Gerçek Adı
    MURAT DOĞAN
    Üyelik Tarihi
    03.05-2011
    Son Giriş
    30.08-2017
    Saat
    21:13
    Yaşadığı Yer
    MARDİN-MİDYAT
    Mesaj
    734
    Alınan Beğeniler
    11
    Verilen Beğeniler
    6

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    evet var..6 aylık kişiler yani sağlam olanlar bizim 2 katı işe başlıyor.masalarımız aynı aynı işi yapıyoruz tahsilleri bile bizden az ama maaşları vazla..davayı çalışırken açsak nasıl olur acaba

    dediğiniz o örnek davayı nasıl buluruz..hangi idare mahkemede açtılar acaba

  5. #5
    Üye
    svedrif Avatarı

    Üyelik Tarihi
    06.07-2010
    Son Giriş
    23.12-2013
    Saat
    23:24
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    960
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    şimdi mesai bitti .. ben size yarın bir bilgi veririm bizdeki arkadaşlarların ellernde dava dosyaları varsa örnek olarak faks..vs gönderebilirim..

  6. #6
    Yasaklı Üye
    berkemeteatasoy Avatarı

    Gerçek Adı
    MURAT DOĞAN
    Üyelik Tarihi
    03.05-2011
    Son Giriş
    30.08-2017
    Saat
    21:13
    Yaşadığı Yer
    MARDİN-MİDYAT
    Mesaj
    734
    Alınan Beğeniler
    11
    Verilen Beğeniler
    6

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    çok teşekkürler

  7. #7
    Üye
    sgurkan Avatarı

    Gerçek Adı
    Sultan
    Üyelik Tarihi
    16.02-2010
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    12.202
    Alınan Beğeniler
    55
    Verilen Beğeniler
    17

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Alıntı Alıntı Yapılan Kişi: berkemeteatasoy Mesajı Gör
    arkadaşlar öğrenmek istediğim şu..biz 5 engelliyiz çalıştığımız yerde sağlam çalışanlar 3,500 alırken engelli çalışanlar 1,500 lira amaktadır. aynı işi yapmaktayız..engelli çalışanlar hep sağlamlardan ayrılmıştır.. aralarına kesinlikle almamaktadırlar .toplantı koktey yemek vs..gözle görülür bi ayrım söz konusu.. psikolojik baskı altındayız.ne yapmamızı önerirsiniz?
    Bu nasıl bir insan davranışıdır ya okurken başımdan sanki kaynar sular döküldü.Maaşı bir kenara bırakıyorum hadi neyse de davranışlarına bakar mısınız?Siz orda nasıl çalışıyorsunuz bu şekil de psikoljik olarak çok etkileniyorsunuzdur: bu şekil de iş konusunda da verimli olmazsınız ki,insanı ayakta tutan yaptığı işidir ve bir üstleri tarafından övülmesidir. İnşAllah kısa zaman da konu iyi yönde açıklığa kavuşur...Allah cc.yardımcınız olsun.

  8. #8
    Yasaklı Üye
    saww Avatarı

    Üyelik Tarihi
    11.01-2011
    Son Giriş
    17.09-2012
    Saat
    14:38
    Mesaj
    2.171
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    5000 tl maaşı dr alıyormu ki?
    Ne işle meşgulsünüz de tahsilsiz adamlara özel sektör 5000 tl maaş veriyor

  9. #9
    Üye
    rusa Avatarı

    Üyelik Tarihi
    15.06-2010
    Son Giriş
    05.09-2017
    Saat
    16:25
    Yaşadığı Yer
    istanbul-ataşehir
    Mesaj
    478
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    sözleşmende ne yazıyosa o...
    sendika yardımcı olmaz değil... olamaz..(sözleşmeyi sen yapmışısn sendika burada konu dışı)...
    sen işe girerken işverenle sözleşme yapmışsın ..ona tabisin demektir..
    ha cok diyorsan ila bir şey yapacam...
    sözleşmenin örneğiyle bir avukata danış....sözleşmen dışı bir terslik varsa ozman hak sahibisin...
    ama sanırsam sen daha cok sözleşmenin tertibi konusunda bilgi araştırması yapmalısın....
    engeliye uygun sözleşmemi değilmi vs vs..
    yoksa senin burda benim anladığım mesai alamıyorum..az para verıyorlar...
    bende şunu derim..engelli olmadığını varsaysakta..
    iş hayatı boyledir....
    engeli olsanda olmasanda maaşlar ,;
    kişilere göre ,
    ögrenime göre ;
    yetenege göre,
    tecrübeyegöre,
    hepsinden önemlisi SÖZLEŞMENE göre değişkendir...
    devlet kurumu dedılkı belı standartı olsunn...
    her şeyden önemlisi saten...
    eşit olmadığınızı belirten en önemli şeyde..SÖZLEŞMELERİNİZ....
    sen sözleşmenin ayrıntılarında yogunlaş...
    yazdıklarından sana ayrımcılık değil imzaladığın sözleşmeden pişman olmuş havası anlaşılıyor...
    sakına yanlış anlama..satece objektif okursak sordugun soruya;
    cevabı saten kendin vermişsin...
    engeli yada engelsiz..iş sözleşmesi yaptıysan.ona tabsiin...


    aynı konu olduğundan burayada ekliyim ama
    sen önce sözleşmene aykırı iş mi yaptırıyorlar,sözleşmende ne yazıyor onları paylaşmalısın..
    yoksa ben az maas alıyom diğerleri fazla alıyor deyıp,bunu engelli olmana baglaman pek mantıklı değil,,
    bende engeli kadrosundayım..sözleşmem var..ordaki kuralara uymak zorundayım iş verende...benden önceki söleşmede alt taban olşşturulmuş..
    benim girdiğim dönemdeyse alt taban düşük tutulmuş...
    aynı işi yapan enegellier arasında bile maaş farkı var...
    bunu ayrım cılığa bağlayııp...MORALİNİZİ BOZMADAN sözleşmenize iyiçe bakın...

  10. #10
    Yasaklı Üye
    berkemeteatasoy Avatarı

    Gerçek Adı
    MURAT DOĞAN
    Üyelik Tarihi
    03.05-2011
    Son Giriş
    30.08-2017
    Saat
    21:13
    Yaşadığı Yer
    MARDİN-MİDYAT
    Mesaj
    734
    Alınan Beğeniler
    11
    Verilen Beğeniler
    6

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    saol tşk ederim..bunların hepsi üniversite mezunu güya kültürlü insanlar..daha çok şeyler var..pes etmiyorum sonuna kadar devam iş müfettişi çağırsak işten oluruz..mahkemeye versek gene oluruz..ama birileri buna dur demeli..YASA GEREĞİ MECBUREN ÇALIŞTIRDIKLARI İÇİN HEP FARKLI BAKIYORLAR

    Selam..arkadaşım bi işyerine girmek için sana uzatılan sözleşmeyi imzalamak zorundasın yoksa işe girmen mümkün degil..yasaya işveren uymak zorunda ben degil..benim uymam çok zor

    Amerikan şirketi finance

    Yabacı firma finance

    evet haklısınız dava açarsak kazanırız ama işimizden olacağımız kesin ama degişen bişe olmaz biz gideriz yerine başka engelliler gelecek ve onlara aynı şeyleri yapacaklar ayrımcılık içlerinde var..kafa degişmedikçe degişen bişeyler olmayacak

  11. #11
    Üye
    rusa Avatarı

    Üyelik Tarihi
    15.06-2010
    Son Giriş
    05.09-2017
    Saat
    16:25
    Yaşadığı Yer
    istanbul-ataşehir
    Mesaj
    478
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    ben;
    bizzat engeli olarak kendim işte çalışmaktayım..
    iş hayatım tan menun muyum .eh işte allha şükür...
    maaş ageri üçret..mesleğim yıldız teknik ünüversitesi inşaat..
    çalıştırıldığım kadro;
    düz mememurlukk...
    bunda önce de özel sektorde normal ve engelı kadrolarında çalıştım...
    maaş ve maaş zamları terfi ve kadrolar özel sektörde ,,
    işveren yakınlığınla alakalı ..
    en kurumsal firmalar bile..işe kendi tanıdık eş dost ahbanın alırlar..ve sistem ona göre işler..onarı arasında bile maaş farklerı sosyal farklar vardır...
    gel gelelim biz engel,leri saten kanuni zorunlulukla aldıkları için (bir çoğu alamak ıstemez,)(sizin durumunuz nedir bılmıyorum)..
    adımız üzerinde engeler tabiki olacak...ama varsın bu maaş konusunda olsun...
    saygılarımla.selametle...

  12. #12
    Yasaklı Üye
    berkemeteatasoy Avatarı

    Gerçek Adı
    MURAT DOĞAN
    Üyelik Tarihi
    03.05-2011
    Son Giriş
    30.08-2017
    Saat
    21:13
    Yaşadığı Yer
    MARDİN-MİDYAT
    Mesaj
    734
    Alınan Beğeniler
    11
    Verilen Beğeniler
    6

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    evet hemen hemen yarı yarıya fark var

  13. #13
    Üye
    sedatmir Avatarı

    Üyelik Tarihi
    21.07-2010
    Son Giriş
    25.02-2013
    Saat
    11:31
    Yaşadığı Yer
    balıkesir
    Mesaj
    51
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    arkadaşlar ben 8 aylık devlet memuruyum.7 yıl özel sektörde çalıştım.5 yıla yakın bir süre yapı kredi emeklilikte çalıştım orda en ufak bir ayrımcılık görmedim.Daha sonra ücret ve kariyer olanağını için istifa ettim ve çok iyi bilinen bir ilaç şirketinin finans departmanında işe başladım.Şirkette işe başlayanların duyuruları yapılırdı intranette ama benimki yapılmamıştı sonra dikkat ettim işe başlayan hiç bir engellinin işe başlayış duyurusu yapılmıyor.Ve ücrete gelince ücret olarakta sonradan farkettim ki yarı yarıya değişiyordu 2 üniv mezunu olan benden 6 ay önce lise mezunu olarak işe girmiş birisinin 2 kat fazla aldığını ögrendim.Yaklaşık 1,5 yıl çalıştım daha sonra sağlık bakanlıgında memur olunca istifamı verdim ve yapılan ayrımcılığı ilk kez ayrılırken yöneticilere ilettim hakverdiler kal dediler ama iş işten geçmişti soğumuştum artık o şirketten.İstifamı verdim normalde insan kaynakları ayrılan personele neden ayrıldıgına dair anket yaptırır onu bile yapmadılar.3 kurumsal şirkette çalıştım sadece birinde ayrımcılık gördüm oda bahsettiğim ilaç şirketiydi.

    Konu ile ilgili yorumum ise özel sektörde ücret farkları olur kimi zaman eğitim durumu kimi zaman yabancı dil kimi zaman performanstır bunun sebebi mantıksal olarak böyledir tabi.Özel şirketin maaş politikasının mahkemeye verilerek düzenlenebileceğine açıkcası pek mümkün görmüyorum.Mahkemeye verilse dahi işverenin elinde işe başlarken brüt ücretinizin ne kadar olduguna dair tarafınızca imzalı iş sözleşmesi vardır mutlaka.Ve çok basit bir şekilde işveren performansı öne sürerek ücret farkını böyle açıklayabilir.Allah yardımcınız olsun özel sektörde özürlü olmak ne kadar donanımlı olsanda performansın iyi olsada zorla kötünün iyisini seçme psikolojisi ile seçildiğimiz için ücrete yansıttıramayız başarımızı.Buna sebep olarak ise ben aylık engelli çalıştırmama cezasını görüyorum 1,552 TL olan cezayı geçmeyecek şekilde maaşlarımız belirleniyor.Bilmiyorum ama özel sektörde çalışan engelli arkadaşların maaşının 1,550 tl nin üstünde olan kısmı sanırım çok azdır.(10 yıl üstü aynı işyerinde çalışanlar hariç )

  14. #14
    Üye
    indigo_girl Avatarı

    Gerçek Adı
    .....
    Üyelik Tarihi
    04.11-2006
    Son Giriş
    10.01-2015
    Saat
    18:13
    Yaşadığı Yer
    YOK
    Mesaj
    375
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    yine iş azınlığın çoğunluk altında ezilmesine geliyor onlar orada çoğunlukta olduğu için bizler gibilerini ezmekte ve kendi egolarını tatmin etmektedirler

  15. #15
    Yasaklı Üye
    berkemeteatasoy Avatarı

    Gerçek Adı
    MURAT DOĞAN
    Üyelik Tarihi
    03.05-2011
    Son Giriş
    30.08-2017
    Saat
    21:13
    Yaşadığı Yer
    MARDİN-MİDYAT
    Mesaj
    734
    Alınan Beğeniler
    11
    Verilen Beğeniler
    6

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    Evet kardeş aynen dediğin gibi 5.iş yerim sadece 1 işyerinde ayrımcılık olmadı.3 iş yeriyle mahkemelik oldum kazandım ama işten çıkarıldım...biz aynı yerdemi çalıştık acaba




Sayfa 1 / 6 12345 ... SonSon