Toplam 3 mesajın 1-3 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    KırımTilkisi Avatarı

    Gerçek Adı
    Ergül Karakoç
    Üyelik Tarihi
    03.03-2003
    Son Giriş
    29.09-2015
    Saat
    15:50
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    158
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    ÖMSS Hakkında Yazımızı Basına Verdik : "Kamudaki Engelli Personel Kadroları Yine Boş Kalacak"


    Dün ekibimizle çalışarak İşitme Engelliler ve Aileleri Derneği adına yazıyı hazırlayıp basına verdik.
    Derneğimizin forum sayfasında yer alan haberimiz.

    Derneğimizin forum sayfası : KAMUDA İŞ BEKLEYEN ENGELLİLERİN "GÜNAHI" NEDİR?


    Haber veren sitelerden biri :
    HABER: itme Engelliler ve Aileleri Dernei: Kamudaki Engelli Personel Kadrolar Yine Bo Kalacak h


    İED BASIN BÜLTENİ - 25.01.2013

    BOŞ KALAN MESLEKİ KADROLAR YÜZÜNDEN KAMUDA İŞ BEKLEYEN ENGELLİLERİN "GÜNAHI" NEDİR?

    Sayın basın mensubu

    Kamu kurumlarımızdaki engelli kadro açığının en hızlı ve en kolay şekilde kapatılması için 29.04.2012 tarihinde düzenlenen ilk ÖMSS (özürlü memur seçme sınavı) ile ilk tercih 11-20 Temmuz 2012 tarihleri arasında yapıldı.

    ÖMSS ilk tercihte kadrolardan Diyanet İşleri Başkanlığı’na ait mesleki kadrolar (Kuran kursu öğreticisi, imam-hatip, müezzin-kayyım vb.) için ayrılan toplam rakam: 2144 (Kaynak: http://www.osym.gov.tr/dosya/1-60590/h/2...7-2012.pdf )

    Atanamayıp açıkta kalan, umutla bekleyen işitme engellilerimiz iki yıl geçerli olan ÖMSS puanları ile ikinci tercihi beklerken, boş kalan Diyanet İşleri Başkanlığı gibi, diğer kurumlardaki mesleki kadroların da "düz memurluğa" çevrilmesini talep etti. Ancak ikinci tercihler açıklandıktan sonra tarifsiz bir hayalkırıklığı ve üzüntü yaşadılar. Çünkü;

    05.01.2013'de açıklanan ÖMSS ikinci tercihte Diyanet İşleri Başkanlığı gibi kurumların mesleki kadroları (Kuran kursu öğreticisi 1724, imam hatip 200, müezzin-kayyım 70) için ayrılan toplam kadro sayısı: 1994 olmuştur (Kaynak:http://www.dpb.gov.tr/8559b57f-0c9dpb_du...121_1.html )

    Rakamlardan görüldüğü kadarıyla örnek verilen diyanete sadece 150 engelli vatandaşımız imam-hatip,müezzin-kayyım vb. olabilmiştir. 1994 adet gibi büyük bir rakam olan ve boş kalan bu gibi örneklerle bu tip mesleki kadroların düz memurluğa dönüştürülmemesi ile işitme engellilerimizin kamuya atanma umutlarını ve şanslarını azaltmıştır.

    Üstelik ilk tercih ile ikinci tercih arasındaki geçen sürede “yeterlilik belgesi” sınavı düzenlenmeyip, ikinci tercihte mesleki kadrolar için yine yeterlilik belgesi istenmesini şaşkınlıkla karşılamaktayız. İmam hatip lisesi mezunu olan üyelerimiz bile atanamamaktadır. Çünkü imam, müezzinlik, kayyım gibi bu mesleki kadrolar için engelsiz insanların bile almakta zorlandığı "yeterlilik belgesi" istenmektedir. Oysa ilk atamaların yapıldığı tarihten ikinci tercih için kadroların açıklandığı sürede "yeterlilik sınavları" düzenlenmemiştir. Sadece hafızlık tespit sınavı 04.09.2012 tarihinde düzenlenmiş olup yeteri kadar da duyurusu yapılmamıştır. Bu örnekler gibi çeşitli mesleki kadrolara özgü sorunlarda kamuya atanmaya çalışan işitme engellilerimizi daha da umutsuzluğa sevk etmektedir.

    İstenen mezuniyet (diploma) dışında diğer akademik donanımlarını veya yeterliliklerini sunabilen işitme engelliler ilk tercihte yapmışlardır. Yine de açık kalmış olup mesleki kadrolarda açıklar varken üstüne “yeterlilik” gibi ek belgeler talep ederek mesleki kadroları tercih etmelerini beklemek mantığa ve vicdana sığacak gibi değildir. İlk yapılan tercih ile ikinci tercih yapma arası (4) dört aydır. Oysa ki 2012 ÖMSS sınavında alınan puanın geçerliliği 2 yıldır. O zaman bu ısrarla talep edilen yeterlilikleri, yine işitme engelliler beyan edemeyeceğine göre ya hiç atanamayıp yerleştirilemeyeceklerdir ya da 2014’ün sonunda yapılacak sınavı bekleyip boşuna zaman kaybedeceklerdir.

    Mesleki kadro sorununun bir de “sosyal boyutları” mevcuttur. Örneğin, hiç konuşamayan bir işitme engellimiz camide nasıl müezzinlik yapacaktır? Cemaate işaret dili ile mi dua okuyacaktır? Veya, Minarede işaret dili ile mi ezan okuyacaklardır?

    Yetkililerimizin düz memurluk bekleyen işitme engellilerimizin çığlığını duyup ÖMSS ek atamalarda ve ikinci atamalarda Diyanet İşleri Başkanlığı gibi kurumların ilk tercih sonrası boş kalan mesleki kadrolarının düz memurluğa çevirilmesini sağlayacağına inanıyoruz.

    Saygılarımızla

    İşitme Engelliler ve Aileleri Derneği

    İşitme Engelliler Ve Aileleri Derneği Hakkında: 2004 yılında kurulmuş olup, işitme engellilerin ve ailelerinin sorunlarının çözümü konusunda Türkiye’nin en aktif ve en etkili derneklerinden biridir. Erken Tanı, doğru cihazlandırma, eğitim ile sgk ödemelerinden, ötv muafiyetine, işaret dilinden, Türkçe altyazıya kadar iletişime, kültüre ve istihdama kadar kısaca hayatın her alanında işitme engellilerin yaşadığı sorunlara çözüm önerileri sunabilen bir dernektir. Ayrıca dernek imkanları dahilinde, Türkiye'nin her yerinden işitme engellilere ve ailelerine yardımcı olmaya çalışmaktadır. http://www.ied.org.tr




  2. #2
    Üye
    serdaruz Avatarı

    Gerçek Adı
    serdar uz
    Üyelik Tarihi
    13.07-2010
    Son Giriş
    24.10-2017
    Saat
    16:25
    Yaşadığı Yer
    Bilecik
    Mesaj
    458
    Alınan Beğeniler
    5
    Verilen Beğeniler
    2

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Mini mini bir kuş donmuştu pencereme konmuştu aldım onu içeriye cik cik cik ötsün diye pırpır ederken canlandı Ellerin Bak BOŞ Kaldı

  3. #3
    Üye
    Bio Avatarı

    Gerçek Adı
    ibrahim
    Üyelik Tarihi
    21.09-2010
    Son Giriş
    14.12-2017
    Saat
    00:15
    Yaşadığı Yer
    mersin
    Mesaj
    4.248
    Alınan Beğeniler
    7
    Verilen Beğeniler
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    2013 Yılı Engelli Memur Alımlarındaki Çelişkiler

    Tüm engelliler ve aileleri yardımlaşma derneği TEDAY’ dan yapılan açıklamada bir insan bir veya iki kez hataya düşer yılan hikayesine...

    Tüm engelliler ve aileleri yardımlaşma derneği TEDAY’ dan yapılan açıklamada bir insan bir veya iki kez hataya düşer yılan hikayesine dönen engelli kadrolarında topyekun bakanlar vekiller partiler ve bürokratlar hatalara düşüyor ve akası kesilmeyen ihmal kusur sonuçları ise umutları kırıcı bir boyuta erişiyor. Diyen Derneğin genel başkanı İlimdar BOZTAŞ.onca danışmanlarınız müsteşarlarınız genel müdürleriniz var hataları göremiyor sizleri de hatalara sürüklüyor engelliler herkesin malzemesi olmuş 5 yıldır hatalara devam ediliyor 2012 ÖMSS ile umutlandık yanlıştan dönülür inşallah dedik hatalı işlemler fark edilir diye umutlandık ki maalesef hatalara devam olunduğunu görüyoruz.yanlışı defalarca ifade ettik basın yolu ile de tekraren belirttik sonuç maalesef ısrarla hatalı devam ediliyor

    ENGELLİ İSTİHDAMI

    50 ve daha fazla personel çalıştıran kamu ve özel sektör kuruluşlarının engelli ve eski hükümlü çalıştırmaları gerekiyor.Buna göre;

    - Kamu sektörünün, yüzde 4 engelli,yüzde 2 eski hükümlü,

    - Özel sektörün yüzde 3 engelli çalıştırması gerekiyor. Özel sektörde eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu bulunmuyor.

    İş kanununa göre,50 işçi çalıştıran bir özel sektör kuruluşu,%3 engelli personel istihdam etmek zorunda. Bu yasal zorunluluğu yerine getirmeyenlere ise çalıştırılmayan her engelli için her ay 1.700 TL para cezası uygulanıyor. Bu ceza özel sektör için geçerli olduğu gibi kamu sektörü için de geçerlidir…

    Ancak kamu dairelerine ceza uygulanmıyor Yasaya göre, kamuda yüzde 4 olan engelli personel çalıştırma zorunluluğu, maliye bakanı Mehmet şimşek,aile bakanı Fatma şahin,çalışma bakanı Faruk çelik,Devlet Personel Başkanlığı gibi doğrudan sorumluların açıklamalarına göre yüzde 3.

    İnanılır gibi değil ama kurumların internet adresindeki istatistikleri böyle!.. Daha ötesi çalıştırılması zorunlu engelli oranında hata yapılmakla kalınmıyor, hatalı yüzde 3 oranı üzerinden ÖMSS ve kamuda çalıştırılması gereken engelli personel sayısı ve boş engelli kadroları hesaplanıyor.

    DOĞRUSU YÜZDE 4

    Evet, doğrusu yüzde 4. Bu husus sizin düzenlediğinizi unuttuğunuz bu yasada açıkça belirtiliyor.

    15.05.2008 tarih ve 5763 sayılı Kanun ile 4857 sayılı İş Kanunu’nun 30. maddesi değiştirildi ve kamu kurumları için engelli personel çalıştırma oranı yüzde 4 olarak belirlendi. Önceki yıllarda yüzde 3 olan bu oran, 15 Mayıs 2008 tarihinden itibaren yüzde 4 olarak uygulanıyor. Ama koskoca Devlet Personel Başkanlığı ve sorumlular bunu bilmiyor!..

    KADROLAR BOŞ

    Devlet Personel Başkanlığı’nın verilerine bakıldığında; istihdam edilen engelli personel sayısı hem yeterli değil hem de yanlıştır maliye bakanı açıklama yapmış bakanlığım bünyesinde % 3 engelli kadrolarımızın tamamı doldurulmuştur inanması çok güç ama açıklama sayın Mehmet ŞİMŞEK’e aittir. TBMM’de partiler soru önergesi veriyor büyük bir şok ile izliyoruz.İlgili bakanlarda %3 olan engelli kadrolarını dolduruyoruz şeklinde cevap veriyor hayrete düşüyoruz.diyen BOZTAŞ.Bu ülke böylemi yönetiliyor.yaklaşan 2013 yılı ÖMSS’2. tercihlerinde bu hataların giderilmesini umut ediyoruz.Engelli Ailelerine ve Engellilerin temsilcisi olan sivil toplum kuruluşlarına da seslenen BOZTAŞ;Biz binlerce STK’lar olarak yıllardır yapılan yanlış uygulamaları yetkililerin önüne çıkaramadık neredesiniz?Haklarını arayamayan engellilerin hakları ziyan oluyor.O hakların vebali haksızlığı yapan yetkililer kadar sorumsuz STK’ların da üstündedir.Diyerek sorumlu olan herkesi sorumluluklarını yerine getirmeye davet ediyoruz.’dedi.







LinkBacks (?)

  1. 25.01-2013, 13:41
  2. 25.01-2013, 13:36