Toplam 2 mesajın 1-2 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    kunta Avatarı

    Üyelik Tarihi
    01.05-2008
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    10:36
    Yaşadığı Yer
    Ankara
    Mesaj
    1.237
    Alınan Beğeniler
    27
    Verilen Beğeniler
    3

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    arkadaşlar 1999 dan beri memur olarak çalışıyor işede engelli kadrosundan girdim
    çalıştıgım birimde yaklaşık 20 kişi çalışıyor yalakalar yağcılar torpilliler sayesinde bu 20 kişi içinde en ağır iş yükü olan yerdede ben çalışıyorum aslında iş yükü en hafif yerde bu bölümde çalışan tek engelli olarak benim çalışmam gerekmiyormu
    birim amirime ve personel dairesi yöneticisi ile sözlü isteklerim sürekli reddedildi bugüne kadar çalıştıysan şimdide çalışırsın gibicesine cevaplar verildi engellilerinde sağlamlar gibi çalışma hayatına uyum sağlayıp çalışması lazım yani biz nerede dersek orada çalışıcaksın gibi cevaplar aldım ama artık iş yüküne dayanacak gücüm kalmadı
    (% 40 ortapedik engelliyim raporumdada sadece oturarak çalışabilir ibaresi var)
    ben çalıştıgım bölümde iş yükü en hafif olan yerde çalışmak istiyorum bunun için neler yapmam lazım ne gibi yasal haklarım var bu talebimi bir yasal zemine bağlayarak yazılı dilekçe ile başvurabilirmiyim
    aydınlatıcı tavsiyelerinizi bekliyorum teşekürler syagılar

  2. #2
    Forum Moderatörü
    officer Avatarı

    Gerçek Adı
    İlker
    Üyelik Tarihi
    02.10-2008
    Son Giriş
    11.12-2017
    Saat
    08:44
    Yaşadığı Yer
    Mersin
    Mesaj
    7.689
    Alınan Beğeniler
    71
    Verilen Beğeniler
    23

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    Yazılı olarak müracatınızı kurumunuza yapın kurum size olumsuz cevap verir ise bir üst merciye müracaat edin. Dayanağınız şu olsun..

    İşyerlerinin özürlülerin çalışma şartlarına göre düzenlenmesi

    Madde 24- Özürlü memur çalıştırmak zorunda olan kurum ve kuruluşlar çalışma yerlerini özürlülerin çalışmalarını kolaylaştıracak şekilde düzenlemek, gerekşi tedbirleri almak ve özürlülerin çalışmaları ile ilgili özel yardımcı ve destekleyici araç- gereçleri temin etmek zorundadır.

    Özürlerin çalıştırılacakları işler

    Madde 25- Belirli bir mesleği olan özürlülerin meslekleri ile ilgili işlerde çalıştırılmaları esastır.
    Belirli bir mesleği olmayan veya mesleğine uygun kadro bulunmayan özürlüler, özür durumlarına göre, yapabilecekleri hizmetlere ait mevcut kadrolarda çalıştırılır. Özürlüler, özürlülüklerini arttıırıcı veya ek özür getirici işlerde çalıştırılamazlar.