Sayfa 1 / 2 12 SonSon
Toplam 23 mesajın 1-15 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    Tanrıkulu Avatarı

    Gerçek Adı
    Batuhan
    Üyelik Tarihi
    29.01-2015
    Son Giriş
    06.02-2016
    Saat
    21:31
    Yaşadığı Yer
    yozgat
    Mesaj
    21
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    Arkadaşlar, engellı memurlarda oldugu gıbı kamuda çalışan engelli işçi personellere bir defaya mahsus tayın hakkı var mı?

  2. #2
    Üye
    greenred Avatarı

    Üyelik Tarihi
    14.09-2010
    Son Giriş
    13.01-2016
    Saat
    19:20
    Mesaj
    81
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Tanrıkulu eğer kurumunun başka il de yer varsa mümkün bu ama belediyedeysen kurum içi ibaresi olduğu için mümkün değil çünkü senin başka il de kurumun yok. Şuan Cumhurbaşkanlığında yasa imzalanması an meselesi. Hayrlısı olsun

  3. #3
    Üye
    Tanrıkulu Avatarı

    Gerçek Adı
    Batuhan
    Üyelik Tarihi
    29.01-2015
    Son Giriş
    06.02-2016
    Saat
    21:31
    Yaşadığı Yer
    yozgat
    Mesaj
    21
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    @greenred Gıda Tarım il Müdürlüğünde çalışıyorum. Gıtmek ıstedıgım yerde aynı bakanlıga baglı tarım ilçe müdürlüğü var. Demek boyle bır hakkımız var. sağolasan gardaş

  4. #4
    Üye
    greenred Avatarı

    Üyelik Tarihi
    14.09-2010
    Son Giriş
    13.01-2016
    Saat
    19:20
    Mesaj
    81
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Hayırlı olsun, evet engellilik durumuna bağlı tayin isteyebilirsin. Bak bir müjde daha vereyim memurlarda olduğu gibi istediğin kadar tayin isteyebilirsin. İlk kanun görüşülürken 1 defaya mahsus bu hakkı vereceklerdi sonradan o konu taslaktan çıktı oy birliği ile dilediğin kadar gidebilirsin.

    Ama son anda aklıma geldi 1 defaya mahsus mu değil mi, ne olur olmaz sen yine de tam metni oku Cumhurbaşkanı onaylasın düzenlenmiş tam metin çıkar ama mecliste görüşülen 1 defaya mahsus ibaresinin kaldırılmasıydı oylandı kaldırıldı ama yine de görmeden emin olma

  5. #5
    Üye
    Tanrıkulu Avatarı

    Gerçek Adı
    Batuhan
    Üyelik Tarihi
    29.01-2015
    Son Giriş
    06.02-2016
    Saat
    21:31
    Yaşadığı Yer
    yozgat
    Mesaj
    21
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    @greenred anladım. Bu haberı yıllardır bekledım sonunda çıktı. uyarıların için de teşekkür ederım.

  6. #6
    Üye
    greenred Avatarı

    Üyelik Tarihi
    14.09-2010
    Son Giriş
    13.01-2016
    Saat
    19:20
    Mesaj
    81
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Rica ederim. Hayılrısı olsun.

  7. #7
    Üye
    TheArtist Avatarı

    Gerçek Adı
    halil
    Üyelik Tarihi
    08.09-2011
    Son Giriş
    25.11-2015
    Saat
    08:19
    Yaşadığı Yer
    k.maraş
    Mesaj
    26
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    greenred emin olmadığın konu hakkında kesin gibi bilgi verme . Ben bugün bu konu ile ilgili alo 170 ile görüştüm ve belediyelerde yer değişikliğ konusunda bilgiyi kurumlar verecekmiş. ikincisi eğer bir yorum yapacak isen olma ihtimali yüksek söylediğin gibi belediyeleri kapsamasa kanun ( Belediyeler hariç ) diye belirtir.

  8. #8
    Üye
    Raman72 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    05.12-2007
    Son Giriş
    30.11-2017
    Saat
    13:53
    Mesaj
    3.247
    Alınan Beğeniler
    2
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Engelli işçiye nakil hakkı sağlandı.

    MADDE 79 – 4/4/2007 tarihli ve 5620 sayılı Kamuda Geçici İş Pozisyonlarında Çalışanların Sürekli İşçi Kadrolarına veya Sözleşmeli Personel Statüsüne Geçirilmeleri, Geçici İşçi Çalıştırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanuna aşağıdaki ek madde eklenmiştir. “EK MADDE 2 – (1) Kamu kurum ve kuruluşlarında sürekli işçi kadrosunda görev yapan ve ilgili mevzuatına göre alınan sağlık kurulu raporunda en az yüzde kırk oranında engelli olduğu belirtilen işçiler ile ağır engelli raporlu eşi veya bakmakla yükümlü olduğu birinci derece kan hısımları bulunan işçiler, engellilik durumundan kaynaklanan gerekçelere dayalı olarak kurum içinde yer değiştirme talebinde bulunabilir.
    (2) Bu kapsamdaki talepler kamu kurum ve kuruluşlarının kadro imkânları ve teşkilat yapıları dikkate alınarak karşılanır.
    (3) İşçinin kendisinin veya birlikte yaşadığı eşi ve bakmakla yükümlü olduğu çocuklarının engellilik durumunun tedavisi sebebiyle kurum içinde yer değişikliği talep etmesi hâlinde, yer değiştirme suretiyle atama yapılacak yerin, işçinin ve bu fıkra kapsamındaki yakınlarının engellilik durumuna uygun olması esastır.
    (4) Engellilik durumu devam ettiği sürece kurum ve kuruluşlarca isteği dışında işçinin görev yeri değiştirilmez. Engellilik durumu ortadan kalkan işçiler hakkında genel hükümler çerçevesinde işlem yapılır.”

  9. #9
    Üye
    onon Avatarı

    Gerçek Adı
    Onur
    Üyelik Tarihi
    05.04-2005
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    13:15
    Yaşadığı Yer
    Ankara
    Mesaj
    769
    Alınan Beğeniler
    28
    Verilen Beğeniler
    23

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Bu hakkı verceklerine memurluk kadrosu verseler daha iyiydi.

  10. #10
    Üye
    stres03 Avatarı

    Gerçek Adı
    mehmet
    Üyelik Tarihi
    21.06-2007
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    11:25
    Yaşadığı Yer
    türkiye
    Mesaj
    33
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    4/4/2007 tarihli ve 5620 sayılı Kamuda Geçici İş Pozisyonlarında Çalışanların Sürekli İşçi Kadrolarına veya Sözleşmeli Personel Statüsüne Geçirilmeleri, Geçici İşçi Çalıştırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun 21 Nisan 2007 tarihli ve 26500 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Kanunun 1 inci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamına giren kurumlar açısından uygulamada ortaya çıkabilecek problemleri en aza indirmek ve kurumlar arasında uygulama birliğini sağlamak amacıyla aşağıdaki açıklamaların yapılması gerekli görülmüş olup, il özel idareleri, belediyeler ve mahalli idare birliklerinin çalıştırdıkları geçici işçilere ilişkin işlemlerde aşağıda belirtilen hususlara dikkat etmeleri gerekmektedir.
    1. KAPSAMDAKİ KURUMLAR
    5620 sayılı Kanunun 1 inci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamına;
    a) İl özel idareleri,
    b) Belediyeler,
    c) İl özel idareleri ile belediyelerin müessese ve işletmeleri (Türk Ticaret Kanunu hükümlerine göre kurulmuş olan şirketler hariç),
    d) Belediye bağlı kuruluşları (ASKİ, İSKİ, EGO gibi, doğrudan bir kanunla veya bir kanunla özel olarak verilen yetkiye istinaden usulüne uygun olarak kurulmuş bağlı kuruluşlar),
    e) İl özel idareleri ile belediyelerin kurdukları veya üye oldukları mahalli idare birlikleri (Köylere Hizmet Götürme Birlikleri ile üyelerinin tamamı köylerden oluşan birlikler hariç),
    girmektedir.

    arkadaşlar 5620 sayılı kanuna ek madde olarak eklenmiş bir düzenleme 5620 sayılı kanunun kapsadığı kurumlar(c bendinde) yukarıda açıkça bellidir yani belediyeler,özel idare ve mahalli idare birlikleri...

  11. #11
    Üye
    TheArtist Avatarı

    Gerçek Adı
    halil
    Üyelik Tarihi
    08.09-2011
    Son Giriş
    25.11-2015
    Saat
    08:19
    Yaşadığı Yer
    k.maraş
    Mesaj
    26
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Belediyelere tayin hakkı yok bugun kayseri belediyesi ile görüştüm adamların söylediği kurum içi diyor yani insan kaynakları müdürlüğünden parka bahçe geçebilirsin diyor bu devletin verdiği hak ancak bu kadar olur.

  12. #12
    Üye
    geronimo Avatarı

    Gerçek Adı
    Volkan
    Üyelik Tarihi
    06.11-2009
    Son Giriş
    10.10-2017
    Saat
    09:50
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    45
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    [sıze=4]arkadaşlar! Bizim bu 1 kereye özel engelli işçi nakil olayı ne oldu acaba? Belediyede çalışanlar içinde geçerli oldu mu? Benim ailem ankarada ben istanbuldayım, burda kendime bakamıyorum sürekli hasta oluyorum, bir de kiradayım elin adamlarını zengin ediyorum 6 yıldır. allah rızası için birileri yardım etsin.allahını seven yardım etsin.canıma tak etti artık.aldığım para kiraya ve otobüs biletlerine gidiyor.allahını seven yardım etsin.[/sıze]

  13. #13
    Üye
    gesees Avatarı

    Gerçek Adı
    celal
    Üyelik Tarihi
    11.03-2013
    Son Giriş
    29.08-2017
    Saat
    19:11
    Yaşadığı Yer
    adana
    Mesaj
    106
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    3

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    arkadaşlar kanunu iyi okumak incelemek lazım vardır bir yolu her kurumda çalışan tayin oluyor da neden belediyede çalışan tayin olamıyor

  14. #14
    Üye
    memet978 Avatarı

    Gerçek Adı
    Mehmet
    Üyelik Tarihi
    23.06-2008
    Son Giriş
    07.04-2016
    Saat
    11:49
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    59
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Bimer Başvuru Numaranız :442322

    442322 sayılı BİMER başvurusuna ilişkin dilekçe incelenmiştir. 23/04/2015 tarihli ve 29335 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 6645 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 79 uncu maddesinin ek 2 inci maddesinin birinci fıkrasında; “Kamu kurum ve kuruluşlarında sürekli işçi kadrosunda görev yapan ve ilgili mevzuatına göre alınan sağlık kurulu raporunda en az yüzde kırk oranında engelli olduğu belirtilen işçiler ile ağır engelli raporlu eşi veya bakmakla yükümlü olduğu birinci derece kan hısımları bulunan işçiler, engellilik durumundan kaynaklanan gerekçelere dayalı olarak kurum içinde yer değiştirme talebinde bulunabilir.” hükmü yer almakta olup; idarî ve malî özerkliğe sahip kamu tüzel kişisi olarak tanımlanan, herhangi bir belediyeden başka belediyeye veya başka bir kamu kurum ya da kuruluşu arasında yapılacak yer değiştirmelerin, söz konusu Kanun maddesinde belirtilen “kurum içinde yer değiştirme” olarak değerlendirilemeyeceği hususu; Bilgilerinize sunulur.

  15. #15
    Üye
    Ufukalp Avatarı

    Üyelik Tarihi
    15.11-2007
    Son Giriş
    Dün
    Saat
    15:26
    Yaşadığı Yer
    Türkiye
    Mesaj
    7.508
    Alınan Beğeniler
    19
    Verilen Beğeniler
    1

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    Arkadaşlar her belediye ayrı bir kurumdur belediyeler diye genellenemez.
    A belediyesinin B belediyesi tarafından gönderilen bir kişiye iş vermesi o kişinin A belediyesi tarafından işe alınması gibi işlem görmektedir, bu mümkün değildir.Belediyelerde ancak bağlı müdürlükler ya da belediye şirketleri arasında yer değiştirme olabilir belediyeler arası yer değiştirme olmaz.




Sayfa 1 / 2 12 SonSon