Toplam 8 mesajın 1-8 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    isumerli Avatarı

    Üyelik Tarihi
    16.03-2012
    Son Giriş
    27.03-2012
    Saat
    10:40
    Yaşadığı Yer
    Ankara
    Mesaj
    3
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    Öncelikle bu formu bize kazandıran ve emek sarfedenlere tşk etmekle başlamak istiyorum

    5 senelik SGK lı İşcilerimizden bir tanesi üzücü bi şekilde iş kazası geçirdi yaklaşık 1 sene önce. SGK %43 meslekte kazanma gücü kaybı olduğuna yardıma muhtaç durumda olmadığına 2015 yılında kontrol ve muayenesi gerektiğine hükmetti.

    İşveren açısından bu zamandan sonra ben nasıl bir yaptırıma maruz kalıcağımı tedavi masrafları maaş gibi neler ödetileceğini merak ediyorum. Beni bu saatten sonra nasıl bir süreç bekliyor.

  2. #2
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    00:13
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.874
    Alınan Beğeniler
    935
    Verilen Beğeniler
    1.231

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    İş kazası sonrası işçiye sürekli iş göremezlik geilri bağlanır. Eğer işverenin bu kazada dolaylı da olsa bir sorumluluğu varsa, bu durumda sgk işçi için yapacağı masrafkarı ve ödeyeceği iş göremezlik gelirini sizden tazmin etme yoluna gidecektir.

    Aynı şekilde, yine işverenin sorumluluğu varsa, işçi tazminat davası da açabilir...

    İşçinin mağduriyetini samimiyetle gidermeye çalışmanız en etik yoldur diye düşünüyorum...
    - Arkadaşlar, lütfen sorularınızı özel mesajla iletmek yerine ilgili foruma yazarak cevap arayın. Böylece hem soru-cevaplardan herkes yararlanır hem de en doğru cevaba en hızlı şekilde erişmiş olursunuz.
    - Lütfen sorunuza cevap aldıktan, bir sorununuza çözüm bulduktan sonra dönüp gitmeyin. Siz de başkalarına yararlı olmak için bilgilerinizi, tecrübelerinizi, duygularınızı paylaşabilirsiniz. Unutmayın, siz nasıl yana yakıla cevap arıyorduysanız, başkaları da içine düştüğü açmazdan çıkmak için aynı hararetle sorularına cevap arıyor...

  3. #3
    Üye
    fulya35 Avatarı

    Gerçek Adı
    fulya
    Üyelik Tarihi
    17.09-2011
    Son Giriş
    02.01-2017
    Saat
    21:54
    Yaşadığı Yer
    izmir
    Mesaj
    781
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    senın burada 2015 yılına kadar konturollu ıs goremezlık alıcaksın 2015 yılında sureklı verılırse yada oranın artarsa sureklı ısgoremezlık alırsınız yanlız bu surecte vergı ındırım raporu da alın erken emeklı olmak ıcın sart raporuda alsannız rapordada surelı yazabılır bu oran onaylanırsa erken emeklı olursunuz

  4. #4
    Üye
    isumerli Avatarı

    Üyelik Tarihi
    16.03-2012
    Son Giriş
    27.03-2012
    Saat
    10:40
    Yaşadığı Yer
    Ankara
    Mesaj
    3
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    cevap verdiğiniz için tşk ederim, biz personelimizin %43 kaybı olmasına karşın ne işden çıkardık raporu bittikten sonra nede maaşında kesintiye gittik. bunların yanında birde ev almak istedik kendisini garantiye alması açısından. fakat bizim personelimiz bulutlarda geziyo fabrikayı temelinden alıcakmış izlenimi var. anlaşmak mümkün değil. mağduriyetini tabiki gidermek zorundayız.

    sorumluluğu varsa diye bir ibareniz var bu sorumluluğu kim belirliyo benim açımdan kamera kayıtları bile var personelimizin suçlu olduğuna dair. fakat biz yinede karşı tarafa zarar vermedik. bu sorumluluğu kim suçluyu suçsuzu belirliyecek???

  5. #5
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    00:13
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.874
    Alınan Beğeniler
    935
    Verilen Beğeniler
    1.231

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    İşverenin ve işçinin sorumluluğunu belirleyecek olan SGK'nın müfettişidir.
    - Arkadaşlar, lütfen sorularınızı özel mesajla iletmek yerine ilgili foruma yazarak cevap arayın. Böylece hem soru-cevaplardan herkes yararlanır hem de en doğru cevaba en hızlı şekilde erişmiş olursunuz.
    - Lütfen sorunuza cevap aldıktan, bir sorununuza çözüm bulduktan sonra dönüp gitmeyin. Siz de başkalarına yararlı olmak için bilgilerinizi, tecrübelerinizi, duygularınızı paylaşabilirsiniz. Unutmayın, siz nasıl yana yakıla cevap arıyorduysanız, başkaları da içine düştüğü açmazdan çıkmak için aynı hararetle sorularına cevap arıyor...

  6. #6
    Üye
    fulya35 Avatarı

    Gerçek Adı
    fulya
    Üyelik Tarihi
    17.09-2011
    Son Giriş
    02.01-2017
    Saat
    21:54
    Yaşadığı Yer
    izmir
    Mesaj
    781
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    ısumerlı burda sızın elemanı bırılerı gaz vermıs sanırım sız sahıp cıkmıssınız sızın gıbı olabılse her yonetıcı sızın ıscınız ısguzarlık yapıyorsa neden fırmanıza zarar verdırıyorsunuzkı

  7. #7
    Üye
    isumerli Avatarı

    Üyelik Tarihi
    16.03-2012
    Son Giriş
    27.03-2012
    Saat
    10:40
    Yaşadığı Yer
    Ankara
    Mesaj
    3
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    fulya35;


    ne yapıyım 3 tane cocuğu var, bu halde başka nerde iş bulabilirki işgörmezlik ödeneği 300-500 tl le evinimi geçindirecek. hiç sormayın bide avukatları var akıl hocaları. geçen günde başka personelle kavga bile ediyo savunma istiyorum ben haklıyım diyo. kamera kaydı var diyorum umrunda bile değil. bu iş yasaları beni öldürecek.

  8. #8
    Üye
    fulya35 Avatarı

    Gerçek Adı
    fulya
    Üyelik Tarihi
    17.09-2011
    Son Giriş
    02.01-2017
    Saat
    21:54
    Yaşadığı Yer
    izmir
    Mesaj
    781
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    ısumerlı kamara kaydı kısıye ozel oldugu ıcın goruntulerı sılerler ısverenın ınsıyatıfıne kalmıstır goruntuler bu arkadsımız bunlarla ugrasıcagına erken yaslılık emeklılıgını neden ıstemıyor ıs yasaları okadar basıt degıl nasıl alıcakmıs avukatları bakmayın yalan makınasıdır onlar dılerse ıpten alır dılerse ıpe goturur