Toplam 6 mesajın 1-6 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    caglarozhan Avatarı

    Gerçek Adı
    Çağlar
    Üyelik Tarihi
    03.11-2011
    Son Giriş
    29.12-2014
    Saat
    20:40
    Yaşadığı Yer
    Kartal, İstanbul
    Mesaj
    2
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    Merhabalar 2010 da iş kazası geçirdim. Meslegim tornacılıkta sag el 4. parmak Tırnagın yarısından koptu. Aynı işyerinde 1 senedir seri olarak torna işine devam ettim parmagın dikildigi yerlerde yaralar oluştu senelik iznimle ve raporlarla birkaç gün evde dinlendim parmak kendisini toparladı bu arada 3 gün işe raporsuz gitmedim bana noterden tebligat çekmişlerdi avukatımda onların tebligatına karşılık cevap olarak tebligat cekti. Parmagım koptugunda 2 tane devlet hastanesine götürüldüm orada ameliyatım yapılmadı. Özel bir hastanede ameliyatım gerçekleştirildi. İşyeri 3. günlük tebligat cektiginden tebligattaki bir maddede gelmediginiz günler için rapor getirin yada işe dönün gibi bir yazı vardı. İş yeri sahibi ile görüştüm işe tekrar dönücegimi elimin düzeldigini söyledim fakat beni işe geri almadı. Nekadar bir iş kaybım olur tahminen ? şuan için sadece avukatım onların tebligatına cevap cekti. sizinde bana sormak istedikleriniz varsa cevaplayabilirim. İşkur dan işsizlik maaşına başvurdum 36 günle kaybettim. İşyeri beni işten cıkardımı onuda bilmiyorum bende kendim çıkışımı vermedim. Karışık bir durum içerisindeyim yardımlarınızı bekliyorum. sigortaya başvurdum 1.5 ay sonra malüliyet raporum belli olucak

  2. #2
    Üye
    ipeksi Avatarı

    Gerçek Adı
    fevzi
    Üyelik Tarihi
    10.01-2011
    Son Giriş
    02.11-2017
    Saat
    17:16
    Yaşadığı Yer
    istanbul
    Mesaj
    140
    Alınan Beğeniler
    1
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Geçmiş olsun öncelikle avukatın iş kazasından dolayı açabileceğin tazminat miktarını bilir bunu buradan cevaplayamayız benim bildiğim kadarıylada yüzük parmağın ancak tamamen kopsaydı sgk tarafından sürekli işgöremezlik geliri alabilirdin ondanda emin değilim doğrusu, sgk yönetmeliği çok katı en az % 10 malül olaman gerekiyorki gelir bağlansın mesala benim kaza sonucunda sağ tarafım kısmi felç oldu epilepsi nöbetlerim oluyor ama ben bile ancak %35 alabildim.Ama yapabileceğin şey sgk tarafından maluliyetini tespit ettirki ne kadar tazminat alabileceğin belli olsun tabi kazadaki suç oranlarıda tazminatta önemli rol oynar

  3. #3
    Üye
    fatih530 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    26.01-2011
    Son Giriş
    21.07-2017
    Saat
    03:49
    Yaşadığı Yer
    kayseri
    Mesaj
    899
    Alınan Beğeniler
    3
    Verilen Beğeniler
    5

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Tazminat davası açtın mı?
    Nasıl işten çıkartabiliyor bu nasıl bir vicdan.
    Bölge çalışma müdürlüğüne şikayette bulunabilirsin.

  4. #4
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    00:27
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.883
    Alınan Beğeniler
    941
    Verilen Beğeniler
    1.233

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    SGK'dan sürekli iş göremezlik geliri bağlanması mümkün değil. Çünkü bu gelirin bağlanması için %10 ve üzeri işgücü kaybı oluşması gerek ve durumunuz için bu oranda rapor verilmesi olası değil.
    - Arkadaşlar, lütfen sorularınızı özel mesajla iletmek yerine ilgili foruma yazarak cevap arayın. Böylece hem soru-cevaplardan herkes yararlanır hem de en doğru cevaba en hızlı şekilde erişmiş olursunuz.
    - Lütfen sorunuza cevap aldıktan, bir sorununuza çözüm bulduktan sonra dönüp gitmeyin. Siz de başkalarına yararlı olmak için bilgilerinizi, tecrübelerinizi, duygularınızı paylaşabilirsiniz. Unutmayın, siz nasıl yana yakıla cevap arıyorduysanız, başkaları da içine düştüğü açmazdan çıkmak için aynı hararetle sorularına cevap arıyor...

  5. #5
    Üye
    caglarozhan Avatarı

    Gerçek Adı
    Çağlar
    Üyelik Tarihi
    03.11-2011
    Son Giriş
    29.12-2014
    Saat
    20:40
    Yaşadığı Yer
    Kartal, İstanbul
    Mesaj
    2
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Merhaba arkadaşlar 3 sene önce iş kazasında yüzük parmagımı ucundan kopardım. Sgk ya başvurdum gerekli işlemler yapıldı iş yeri denetimine gidildi. işyeri %80 kusurlu %20 ben kusurluyum. %3 engelli raporum var şuan sgk bir rapor daha istedi. Heyete girdim ama raporu kendileri sgk ya göndericekmiş. Sizde işyerine dava açmalımıyım. bu işin peşinde koşmalımıyım bilgi sahibi yada tecrübe olan biri bana yardımcı olabilirmi..

    - iş kazası bozuk makinadan kaynaklandı
    - iş kazası geçirdikten sonra belli müddet raporlu evde yattım bunun yüzünden çalışamadım. İşe geri döndükten sonra sürekli tornada çalışmaktan elime su gelmesinden dolayı ve tabi kimyasal maddeler gelmesinden ötürü parmagımda ameliyatlı olan yer yara oluyordu çalışamıyordum. bu yüzden işyeri ben raporlu oldugum halde beni işten cıkardı.

  6. #6
    Üye
    TR123 Avatarı

    Üyelik Tarihi
    21.10-2013
    Son Giriş
    Saat
    Yaşadığı Yer
    Türkiye
    Mesaj
    273
    Alınan Beğeniler
    10
    Verilen Beğeniler
    2

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    bazı deneyimlerimi paylaşmak isterim.

    *maddi ve manevi tazminat davalarında 10 yıllık zaman aşımı süreniz var. 10 yılı doldurmadan dava çmalısınız (zaten bunu biliyorsunuzdur)

    *tazminat miktarını etkiliyen faktörler var.
    kaza olduğu zamanki yaşınız, maaş miktarınız, kusur oranınız, ve maluliyet oranınız.

    *Maddi ve manevi tazminat davaları artık birlikte açılıyor. (eskiden ayrı ayrı dava açmak gerekiyordu) Dava açarsanız maddi ve manevi tazminat davasını birlikte açın böylelikle mahkeme daha kısa sürede biter.

    *eğer istanbul gibi büyük şehirlerde kaza geçirip mahkemeye verirseniz, davanız 8-10 yıl bazen de daha fazla sürüyor.. istanbulda iş mahkemelerinin yoğunluğundan dolayı, yılda 1 bilemediniz 2 defa duruşmaya girersiniz.

    Size önerim iş hukuğunda uzmanlaşmış bir avukat bulun. unutmayın her avukat tazminat davalarını almak ister, siz özellkle iş hukuğu üzerine çalışan avukatlarla görüşün.. Avukata kazanacağı tazminattan yüzde vermeyi önerin ve %15 in üstüne çıkmamaya gayret gösterin. Bazı avukatlar hem yüzde istiyip hemde avukatlık ücretini ayrı taleb ediyor, bunlardan uzak durun...

    Bazı avukatlar ise sadece yüzde isteyip birde mahkeme masraflarını istiyor, böyle bir avukat bulursanız masrafınız az olur. En önemlisi size güven veren bir avukat bulun.

    iyi bir avukat bulursanız nekadar kazanacağınızı hesaplar. dava açmaya değecek bir rakam çıkarsa dava açarsınız.