
Öncelikle geçmiş olsun arkadaşım. SGK iş kazası olarak kabul etmişse öncelikle iş yerini mahkemeye ver yüklü bir tazminat alırsın ! SGK sevk ettiği hastanedende gidip heyet raporunu al. aldığın raporun oranı eğer saydığın rahatsızlıklar varsa %10 un çok üstünde olur. bu rahatsızlığın iş kazasından dolayı meydana geldiğinde sürekli iş görmezlik maaşı bağlanır. ayrıyeten çalışabilirisnde.. eğer alacağın rapor oranı %40 ve üzeri olursa maksimum yanlış hatırlamıyorsam 4050 iş günü ve 20 yıl siğortalılık sonunda yaşlılık maaşıda bağlanır. yaşlılık maaşın bağlandığında sürekli iş görmezlik maaşının yarısı kesntiye uğrar yani fazla olanın tamamını az olanın yarısını alırsın. ama öncelikle bu rahatsızlığının iş kazasından dolayı meydana geldiğini ispat etmelisin.. bunuda iş kazasını geçirdiğin gün kaldırıldığın ve tedavi gördüğün hastanede kayıtların vardır.. yapman gereken iş kazasını olduğu gün kaldırıldığın hastaneden git raporlarını ve giriş kayıtlarını iste ve bir dilekçe ekiyle kazayı geçirdiğin ile bağlı SGK başvur onlar seni yönlendirecektir... takıldığın birşey olursa burdan yazışarak yardımcı olurum size... tekrar geçmiş olsun