Toplam 6 mesajın 1-6 arasındakiler
Buraya tıklayarak yazıları büyültebilirsiniz Buraya tıklayarak yazıları küçültebilirsiniz
  1. #1
    Üye
    serdarcakir Avatarı

    Üyelik Tarihi
    19.01-2010
    Son Giriş
    29.10-2010
    Saat
    15:40
    Mesaj
    3
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    STAR, dünyanın en güvenli, en sağlıklı, en konforlu ve en dayanıklı tekerlekli sandalye minderi.
    başlarken foruma katılan tüm arkadaşlara teşekkür ederim.

    benim sorum ve de sorunum şudur:
    13/12/2009 tarihinde abim iş yerinde iş kazası geçirdi ve sağ ayak bileği ile sol diz kapağını kırdı. yaklaşık 10 gün hastanede kaldıktan sonra ameliyat edildi ve sonra da taburcu edildi.
    hastane 10 günlük bir rapor verdi, devamında da 30 günlük bir rapor daha verdi. her 30 günlük rapor dolduğunda hastane tarafından 30 günlük rapor yenilenecek denildi. doktorlar yaklaşık 6 ay ayağa kalkamayacağını söylüyor, hatta sağ bacağının sakat kalacağından da bahsediyolar.
    hastane mevzumuz şimdilik bu kadar bir de iş yeri ile ilgili yaptıklarımızdan bahsedelim.
    Abim 3 aydır orada çalışmasına rağmen ssk girişi yapılmamış. Haliyle kaza olduğu gün de ssk'sı yoktu. Zar zor muhasebeciye kazadan 6 gün öncesine ceza ödeterek de olsa ssk girişini yaptırdık. daha sonra da iş kazalı vizite kağıdını aldık. rapor parasını düşünerek 6 günlük ssk pirimini günlük brüt 50 tl olarak yazdırdık.
    Şimdi 10 günlük raporun süresi 23.12.2009 tarihinde doldu. Diğer 1 aylık rapor ise 23.01.2010 tarihinde dolacak. Bu dolan 10 günlük raporun parasını bir türlü alamıyoruz. İnternetten sorguladığım zaman kayıt bulunamadı yazmaktadır. Muhasebeci raporu E-bildirge ile gönderdiğini idda ediyor. hastane de raporu 25/12/2009 tarihinde ssk ya gönderdiğini söylüyor.
    Bu konuda aksayan yanı nasıl bulabilirim. Sanırım 2 taraftan birinin belgesi eksik. Araştırmaya nereden başlamalıyım.

    2.sorum ise Şayet abim sakat kalırsa sürekli iş görmezlik parası alabilir mi.

    bi de 15 yıllık sigortalı ve 4.800 gün pirimi bulunmakta. Sakatlık oranı yüksek çıktığı taktirde malulen emeklilik için başvurabilir miyiz.

    Konuya cevap verecek arkadaşlara şimdiden teşekkür ederim.

  2. #2
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    07:06
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.874
    Alınan Beğeniler
    935
    Verilen Beğeniler
    1.231

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    1- Kesinlikle BİMER'i arayın ve onları devreye sokun: 150
    2- İş kazası olduğunda hangi bedensel kayıpların hangi oranda işgücü kaybına yol açtığına dair ilgili cetveli inceleyin: http://www.engelliler.biz/forum/kaza...i-tespiti.html
    Eğer sürekli olarak %10 ve üzeri işgücü kaybı kalırsa, evet, sürekli işgöremezlik geliri bağlanır. Ve ona istinaden yaşam boyu kendisi ve bakmakla yükümlü olduğu kişiler sağlık güvencesine kavuşur.
    Bu gelir yaşam boyu alınır. Çalışmaya engel değildir. Primler doldurulup emekli olunduğunda sürekli iş göremezlik gelirinin yarısı emekli aylığının (daha çok olduğu için) tamamı alınmaya devam olunur.
    Yalnız iş kazası sayılması için sigorta müdürlüğünün bu yönde tespit yapması ve karar vermesi gerek. Bunun için sigorta müdürlüğüne başvuru yapmalısınız.

    Malulen emekli olamazsınız, çünkü maluliyet cetveli'ne göre malul sayılacak derecede işgücü kaybı söz konusu değil.
    Sakat statüsünde erken emekli de olamazsınız sanırım, çünkü sakatlık oranı cetveli'ne göre %40 ve üzerinde işgücü kaybı da olmaz.
    - Arkadaşlar, lütfen sorularınızı özel mesajla iletmek yerine ilgili foruma yazarak cevap arayın. Böylece hem soru-cevaplardan herkes yararlanır hem de en doğru cevaba en hızlı şekilde erişmiş olursunuz.
    - Lütfen sorunuza cevap aldıktan, bir sorununuza çözüm bulduktan sonra dönüp gitmeyin. Siz de başkalarına yararlı olmak için bilgilerinizi, tecrübelerinizi, duygularınızı paylaşabilirsiniz. Unutmayın, siz nasıl yana yakıla cevap arıyorduysanız, başkaları da içine düştüğü açmazdan çıkmak için aynı hararetle sorularına cevap arıyor...

  3. #3
    Üye
    serdarcakir Avatarı

    Üyelik Tarihi
    19.01-2010
    Son Giriş
    29.10-2010
    Saat
    15:40
    Mesaj
    3
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    kaza olduğu gün hastanede hastane polisi rapor tuttu.Daha sonra da işyerinin bağlı olduğu karakoldan gelip abimin ifadesini aldılar. daha sonra da çalışma bakanlığından işyerine gidileceği söylendi .(gittilermi bilmiyorum)
    Dün de cumhuriyet savcılığından iş yeri sahibi hakkında şikayetiniz olmadığı için dava açılmayacaktır diye bir yazı geldi. ayrıca işyerinden iş kaza bölümü doldurulmuş ve iki şahit imzalı vizite kağıdı aldık. hastaneye onları verdik.B
    unun dışında iş kazası ile ilgili yapmamız gereken başka bir işlem var mıdır.
    Abimin diz kapağı içerden parçalanmış. Platin taktılar ama dizini kramazsın diyo dooktorlar. erken emeklilikten yararlanamazsak sigorta pirimini devam ettirip 25 yıl sigortalılık süresini mi beklemeliyiz.

  4. #4
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    07:06
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.874
    Alınan Beğeniler
    935
    Verilen Beğeniler
    1.231

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Sigorta müdürlüğüne gidip iş kazası yönünde işlem yapıldığını teyit edin mutlaka.

    Hangi oranda işgücü kaybı oranı verileceğini bilemiyorum. Yukarıdaki bağlantıda yer alan cetvele göre değerlendirme yapılır.

    Eğer %40 ve üzeri oran olmazsa erken emeklilik mümkün değil.
    - Arkadaşlar, lütfen sorularınızı özel mesajla iletmek yerine ilgili foruma yazarak cevap arayın. Böylece hem soru-cevaplardan herkes yararlanır hem de en doğru cevaba en hızlı şekilde erişmiş olursunuz.
    - Lütfen sorunuza cevap aldıktan, bir sorununuza çözüm bulduktan sonra dönüp gitmeyin. Siz de başkalarına yararlı olmak için bilgilerinizi, tecrübelerinizi, duygularınızı paylaşabilirsiniz. Unutmayın, siz nasıl yana yakıla cevap arıyorduysanız, başkaları da içine düştüğü açmazdan çıkmak için aynı hararetle sorularına cevap arıyor...

  5. #5
    Üye
    serdarcakir Avatarı

    Üyelik Tarihi
    19.01-2010
    Son Giriş
    29.10-2010
    Saat
    15:40
    Mesaj
    3
    Alınan Beğeniler
    0
    Verilen Beğeniler
    0

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    iyi günler.benim abim de aralık 2009 da iş kazası geçirdi.ameliyet oldu.
    tedavisi devam etmekte.aylık olarak hastaneden rapor alıyorum.
    yanlız son aldığımız raporda 22.maddeden raporlu yazmakta.
    bu 22 madde ne demektir acaba.
    cevap için şimdiden teşekkür ederim.

  6. #6
    Genel Yayın Yönetmeni
    OturanBoğa Avatarı

    Gerçek Adı
    Bülent
    Üyelik Tarihi
    09.01-2003
    Son Giriş
    Bugün
    Saat
    07:06
    Yaşadığı Yer
    İstanbul
    Mesaj
    55.874
    Alınan Beğeniler
    935
    Verilen Beğeniler
    1.231

    Zaten Değerlendirdiniz! 0 Zaten Değerlendirdiniz!
    Panthera: hafif, agresif ve zarif aktif tekerlekli sandalye...
    5510/22'ye atıfsa, 22. madde "Sigortalının kendisinden kaynaklanan sebeplerle tedavi süresinin uzaması, iş göremezliğinin artması"nı düzenleyen maddedir.
    - Arkadaşlar, lütfen sorularınızı özel mesajla iletmek yerine ilgili foruma yazarak cevap arayın. Böylece hem soru-cevaplardan herkes yararlanır hem de en doğru cevaba en hızlı şekilde erişmiş olursunuz.
    - Lütfen sorunuza cevap aldıktan, bir sorununuza çözüm bulduktan sonra dönüp gitmeyin. Siz de başkalarına yararlı olmak için bilgilerinizi, tecrübelerinizi, duygularınızı paylaşabilirsiniz. Unutmayın, siz nasıl yana yakıla cevap arıyorduysanız, başkaları da içine düştüğü açmazdan çıkmak için aynı hararetle sorularına cevap arıyor...